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アイドル’（カバン持ち）
代わり見つけなくちゃいけない仕事はあると思いますが、それで代わり見つからなかった時ってどうしますか？
働けって言われる、休むと店長にキレられる職場ってありますか？
休みは常習ではありません。
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No.1 パティシエ
24/11/02 10:41:23
各々会社のルールが違うから。
代わりがいないと絶対休んではいけない会社もあれば、理由次第では休んでもいい場合もあるし。店長にキレられるかどうかはその店長次第だし。
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No.2 中学校・高校教師
24/11/02 10:45:38
うたは、ただ欠勤になるだけだなぁ。
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No.3 スーパーハッカー
24/11/02 10:48:53
休まなきゃいけないってわかった時点ですぐ店長に連絡入れつつ、グループLINEで代わってもらえる人がいるか声はかける。
でも代わりの人が見つからなければそれなりにやるしかない。
怪我や体調不良なのに、代わりがいないからって無理に働けと言われたり、休むとキレられるような職場なんて私ならすぐ辞める。
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No.4 大工
24/11/02 10:54:45
そういう職場一定数あるけど嫌だよね。精神的にしんどかった。自分は元気でも母親って子供の体調不良に振り回されまくるもんね。
今となってはそういうとこ選ばないし面接でそれ聞いたら辞退する。
私の時はなんだかんだ代わりが見つからなかったことはなかったけど、1回だけ子供の熱で休みたいのに誰も代わりが見つからなくて、唯一休みだった店長に連絡しても電話出ない(あれはわざとだと今も思ってる)、どうしようもなくて2歳の高熱の子連れて出勤したことある。途中やっと来たけど態度悪いし辞めたよ。
主もそういうとこ選ばない方がいい。そうじゃない職場もたくさんあるから
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No.5 パティシエ
24/11/02 11:02:14
でも基本、バイト休む人が代わりを探したり、見つからない場合休ませないのは違法だった気がする。
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No.6 薬剤師
24/11/02 11:08:59
代わりを見つけるのは上司や責任者の仕事。
私は部署内で急な休みが1人出ても大丈夫な体制にしてる。2人休みが出たら私が残業するか、部のメンバーにお願いして半日だけでも来てもらったり交渉する。本人具合が悪いんだし無理でしょ。だいたい給料が全然違うし、マネジメント分も乗っかっての給料なんだよ。当たり前だよ。
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