小学校教員を続けるべきなのか。

個人的には断然続けたほうがいいと思う。
確かに自分の子供置いて他の子のために、自分一体何してんの？て思いたくなるときは来るかもだけど

魅力的で辞める勇気がありません…って
もう答えが出ていますね。

勤務場所にもよるのかな。私の友達も小学校教諭だけど、なんとかやってるよ！旦那さん、実家等、頼れる人いるなら絶対続けたほうがいいよ。小さいうちは大変だし、体力的にも精神的にも大変な思いするだろうけど、子が大きくなれば楽になるから

>>15
身内がいるってことは独身じゃないのよね？どんなに激務でも結婚と子供作る時間あるんだからうまくやれてるじゃん（笑）
医師も激務だけど適齢期に結婚して子孫遺しも完了してるのばっか（笑）
そして旦那はプリン頭のお産介助のため妻はワンオペ育児デス（笑）

>>18
私も公務員ではないけど、仕事を辞めたことを後悔してる。子どもが中高生になって思うよね。1番下がまだ小学生だからパートでしか働けない、いつまでたっても思うように働けないことにモヤモヤしてます。

仕事なんてどこ行っても忙しいしストレス溜まる。
この先もフルで働くつもりなら辞める意味ないかなと思う。
専業やパート主婦になるならいいけど。
それに公務員？ならやめるのもったいないね

いったん辞めて落ち着いたらまた教職に戻ったら？教員不足だし免許があればすぐ採用されるでしょ。妹は看護師だけどあっさり再就職決まったよ。
旦那さんの職業はわからないけど、もし同業なら情報も入ってくるだろうし。
うちの子の学校は、校長が職員が働きやすい環境作りに力を入れているみたいで、子の担任も育休中の奥さん（同じく教員）や子供のためにちょいちょい休んでるみたいだし、時短の先生もいる。電話できる時間も限られてるし。
そんな感じで理解のある管理職がいる学校ならいいけど、赴任先は運次第だからね…

長い目で見ると続けるべきです。少しずつですが、働き方改革も進んで、自分の子供の行事と被っても、担当の学年の運動会の出番終わったら、早退するとか、学校公開も1時間目だけやって後は専科を入れてもらうとか、できるようになってきてるはずですよ。
相変わらず激務ではありますが、経験と共になんとかなります。

私は教師ではありませんが、子育て優先で一度専業主婦になりました。
いま、子どもたちは中高生になり、あの時仕事をやめたことを後悔しています。
子どもはいずれ手がかからなくなり、お金がかかるようになります。再び働き初めてもブランクと年齢で、自分の思っている以上にしんどいわりにに稼げないです。
主さんにはぜひ、頼れるものすべてに頼りながら仕事を続けてほしいです。

>>14

家族優先なんて出来るわけがない。
子供の入学式卒業式運動会とかかぶるんだよ。

激務でストレスフルなんだから無理せず辞めちゃってもいいと思うし、ただ子供と関わり教えることが好きでもある主さんにとって、合っている仕事なんだとも思う。
今は、辞めてもお子さん小さいし密な時間も過ごせるだろうけど、特に上のお子さんも来年には6歳。あと5年もしたら自分の時間がかなり増えるはず。その時にどんな仕事をしていたいかも大事だと思う。
全くの異業種もいいな、と思っているならいいけど、子供との関わりが魅力で給料や休みの条件も良い仕事って他にあまりない。教員以外じゃ物足りないかもしれない。
先のことを考えて続けるのもいいと思うし、今は教員不足だし一回辞めてもまた採用とかしてもらえそう。ただ辞めたら育休明けよりもっとまた始めるのは勇気がいるかも。
「10年後、何の仕事をしていたいか」を考えてみるかな

>>14身内一同教員だけど、家庭優先できている教員なんて誰もいないよ？

最近の小学校の先生てちゃんと家庭優先できるようになってるから大丈夫じゃない？

まぁ文句言う親はいるかもしれないけど、このご時世プライベート重視思考だから心を強く持ってればどんどん学校もはたらかたもかいぜんされそう

私の価値観だと、子供との時間を優先します。お金は後から稼げる。仕事もまた探せる。でも子供との時間は今しか持てないものだからです。

小学生を持つ親から見ると先生って大変だよなって思うけど
他の方のコメにもあるようにいい先生って辞めちゃうんだよねー
教員不足の今、主さんには頑張って続けてほしい
でもご自身の生活のことを第一優先で

もう少ししたら、低学年でも教科担当制になるだろうし、担任持ったら手当てが増えるらしいし…何より教師が居なさすぎて、上の人たちは辞めて欲しくないだろうから、相談したら休みも優遇してくれるんじゃないかな？と思います。

うちの子たちが通う学校では、先生たち結構休んでますが(午後から居ないとか)、教務主任とか補助の先生？とかが代わりに入ってるようです。

まずは、上の人たちによく相談してみて下さい。辞めるのはいつでも出来るのだから、まずは続けられるような対策(担当していた教科をいくつか代わりの人にお願いできないか頼むとか、コマ数減らしてもらうとか、５時間目で帰宅させてもらうとか)を交渉してみて欲しいです。

もしやめるなら、お子さんのために辞めるみたいな考え方は後悔したときに八つ当たりする気持ちがでちゃうから辞めたほうがいいよ。
子育てと教員の両立ができないから辞めるっていうよりは、単純に教員が自分には忙しすぎたから辞めるって考えたほうがいいと思う。

そうそう、自分の子と同じくらいかそれ以上に生徒たちに心を配りたいとか仕事が好き・誇りがある先生って結局辞めちゃう
結局ツンツン強い女風の先生か厚かましい系の人しか残らない
主は良いお母さんで良い先生なのでは？
悩みすぎとか無理しすぎて身体や精神壊さないようにね

>>3 2月に戻ってきて年度末で退職する人もいるよ

悩むくらいなら辞めたら良いのに……
ただ、我が子の担任の先生が辞めちゃって子ども達みんな寂しそうにしてたなぁ
良い先生は辞めちゃうんだよね……

悩むなら３人目産めば？働かざるを得なくなると頑張れるかも。

きゃぱおーばーならやめたら

これ教員に限った話じゃないでしょ？
みんな家庭を優先させるか収入を優先させるか自分（仕事）を優先させるか悩んで、結局 今出来ることを精一杯やってるだけだよ。
何を優先させるかは自分で考えなよ。結局の所、どうしたいかは自分の中である程度は決まってるんでしょ？

育休とったなら復帰するのが筋じゃないの？
育休取ったけどやっぱり辞めますが教員の世界ではよくあることなの？

「何を優先させるべきなのか」

それはあなた自身の人生だよ。どんな人生を送りたいか。子供、キャリア、お金（経済的自立）

あと旦那さんも同じこと思いながら働いているからね。同じ事旦那が言ったら、どうするか？考えてみたら答えでます。

難しいですね。
私は小学校で支援員の仕事をしているので、日々先生方の苦労をみています。
育休明けでお子さんの体調不良でちょくちょく休んでいる人もいます。
でも、昔に比べると先生方も休みやすくなっているのかな？と感じます。
お子さんの学校行事などで休む人もわりといますし、休んだときは他の先生がフォローしてくれていますし。
主さんは勤続何年ですか？それなりに担任の経験があるのなら乗り越えられそうですが。復帰明けの先生なら、担任なしで理科だけ教えていたり、特別支援担当になったりもありますよね。
私は子供が小さいときはずっとそばにいて子育てを楽しんできた立場で、これと言って自信を持てるものがないので、正規で働いている先生方が本当にうらやましいです。
後悔のない選択ができますように。