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今家に、お米何キロある？
気象予報士
24/09/19 05:55:36
あの人とは私のこと。 私辞めたくないし他の現場には移りたくない。 新人辞めたら日勤の人困ると思う。 新人気に入られてるし私どうされるかな。 前に嫌な返ししてってトピ立てた主です
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24/09/21 16:53:37
全く違います。
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24/09/20 09:14:06
この主って設定変えた転職癖旦那の人だよね？ やってる事同じだもん
24/09/20 09:12:54
>>82 だからなんなの？ 誰とも絡んでないなら自分のSNSでつぶやいたらいいやん（笑） 独り言ばっかり気持ち悪い
24/09/20 09:11:15
今日は休み！
1件
ぴよぴよ
24/09/19 17:59:02
主がちょっと嫌なことを言ったことを指摘されたくらいで会社は辞めさせられないと思うよ。主への不満があるのは仕方がないけど、それで一緒に仕事したくないなら新人が辞めて次へ行けば良いと思う。嫌がらせされてるほどでもなく、シフト入りたくないなんて、ただの我儘じゃない。 でも主も自覚してるなら、人への対応間違えちゃダメだよ。いい年なんだし。
24/09/19 17:53:54
パートリーダーばばあ？
24/09/19 17:51:32
https://mamastar.jp/bbs/topic/4487162
24/09/19 17:08:31
私は多分変わりません 今日も終わらなくて新人に仕事おいてきました…
24/09/19 16:29:38
新人に過度に気を遣わなくてもいいから 主さんも仕事できるようになろう
24/09/19 15:32:55
今日新人と会ってお疲れ様ですと言ったらお疲れさまですと。暖かいねって声かけたら、ねーそうですねって返ってきた。 それ以降は私のほうが早く帰るし会わなかった
24/09/19 15:31:10
障がいあるわけじゃないけど、娘に旦那いないから私が面倒みてあげたい。
24/09/19 14:50:34
内容は全然違うけど文章が腰ばあみたい
24/09/19 14:42:17
辞めたい人は辞めたらいい 私も前にあったわ、私と合わないから辞めたいって言った人 人事にも新しい人募集してくださいとまでいった。 でも、結局やめなかった。 辞める辞める詐欺 すごい迷惑。
24/09/19 13:13:31
>>69 50にもなってるなら分かると思うけど昔に比べたら祭日ばっかりそんないらないのに増えたじゃん 孫の年齢からして主がお世話しないといけない年齢でもないし
24/09/19 13:10:40
祭日でないってそんなに言われることですか？ 土曜日は出ますよ。
24/09/19 09:04:54
今って人手不足だしそんな簡単に止めさせないんじゃない？ 上司が現場ノータッチのオジサンなら、パート同士のイザコザなんてまともに取り合ってくれない気がするしね なあなあにしてどちらも辞めさせず放置で、新人がキレて辞めるか、主さんが居たたまれなくなって辞めるか、そのままいくか、流れに丸投げってとこが現実じゃないかな
24/09/19 09:01:45
孫の面倒？ 50歳で中二の孫がいるって凄いな。 ということは母親は若いんでしょ？ 母親に面倒見させたらいいやん。って職場の人は思うのよ？ 意地悪婆のせいで新人さんは辛くて辞めるのね…かわいそうに。
24/09/19 08:59:36
リアルでは、なかなか人って切れないんだよね～ 新人が苦情を言ったくらいで主が退職になるくらいなら、世の中のパワハラやお局や古株パートによるイジメなんか起きない 新人パートが何人も辞めてて、複数人が理由を訴えても、古株パートを辞めさせないポンコツ店長とか珍しくない気がする
24/09/19 08:57:07
50歳で中二の孫がいるってどういうｗ まともな教育も受けず社会生活も経験せず歳だけ取った結果ね 主が面倒みてる孫も同じような人間になるんだろうね
24/09/19 08:52:57
>>36 仕事できる新人は、もっと人間関係の良い職場に移っても、全然採用されるから、人間関係最悪なこの職場に固執する必要がない。 なので、だったら辞めますとサクッと辞められる。 一方、主は、仕事もろくにできないけど、勤続年数長いのだけが取り柄であり、なおかつ休日も休める今の職場を絶対辞めたくない。 という状況なら、当然辞めるのは仕事できる新人でしょ。
24/09/19 08:37:17
>>12 孫の面倒（意味深）
24/09/19 08:28:48
主恥ずかしくて引きこもったみたいね
24/09/19 08:20:37
主はすぐ顔に出るみたいだし今までも「嫌な顔された」「嫌な態度された」て苦情があって 新人の発言がトドメを刺したんじゃない？ じゃなきゃ、新人のその言葉だけでは上司も主に言わないでしょ。
24/09/19 08:19:01
>>12 えー？ 新人より仕事が遅くて、不満が即座に顔に出てトラブル起こすようなおばあさん雇う利点なんて土日祝日勤務するくらいなのでは？
24/09/19 08:16:28
私、言われたことある。 そしたら上司が「じゃああなた（言った人）が辞めてください」と言ってくれて、今も同じ職場で働いてる。 私やトピ主に何かしらの非があったとしても、そこまで嫌われたらどっちかがいなくならないと収拾がつかない。 上司に判断を委ねるしかないんじゃない？
24/09/19 08:11:55
>>52 不満が積もり積もってそれが引き金になったのかもね 後は上司の判断待ちかな
24/09/19 08:05:00
>>53この2人職場で両方面倒だと思わてるだろうねー。 2人ともやめてくれれば平和なのに。
24/09/19 08:00:32
推定32歳の孫の母親（主の実娘）は何してる訳？ 小6と中2が留守番出来ない、高校生まで祝日に婆ちゃんと過ごす子なんている？ 実娘も主も18歳で遊び歩き？子を産んでるだろうにw 身を持って知ってるから孫を自由にさせずに見張りするのかな？
24/09/19 08:00:22
>>12 中２と小6の祭日に婆ちゃんが面倒みなきゃならないって聞いたことないw しかも50歳なら、主も主の子供も16〜17歳で産んでるの？設定ミスじゃないかな。
24/09/19 07:59:27
37歳で孫が出来たのか すげー もう大きい子達の何を面倒みるの？
24/09/19 07:55:45
>>51そんで最終的には、お局の方が良かったねーって言い始めるかもw そういう新人ってルールに敏感だから少しでもルールから外れるとうるさいしめんどくさいよ。 少しくらいあそびあってもいいよ。 真面目に仕事しすぎ。
24/09/19 07:55:26
仕事遅いくせに新人の仕事やろうとして、新人がやりますと言ったらあからさま嫌な顔したんだね。 それは無能なのに場の雰囲気悪くする無能でしかないなぁ。 自分が上司なら、主のシフトを減らすか移動させると思う。 そこで働きたいなら態度改めて、新人より仕事出来ない現状を打破しようと謙虚に学んだほうがいい。
24/09/19 07:52:18
そう言ってくれる人がいないと、職場でやりたい放題のお局はいつまでも変わらないし影のボスで居続けるよね でも、そのお局がいなくなった後、ズケズケと自己主張強く出られる新人が影のボスみたいになって、そのやり方はおかしいこのやり方はダメとか何でもかんでも仕切り出す負のループも待ってるよ
24/09/19 07:50:49
ごめん、主50歳で孫が中学生？？ 若いばあばだけど、既に職場では普通のおばあちゃん扱いされてるようだね 50だったらまだまだ働ける年齢だけど、きっと心と身体はおばあちゃんなのかも？ 職場は仕事出来る人だけが残るもの。動けない人は同僚に嫌がられるのは当然と言えば当然。 条件や環境、同僚など自分に合った職場に変えた方が働きやすいような気がするよ。
24/09/19 07:49:33
お仕事の業種と職種はなんですか？
24/09/19 07:44:33
自業自得
24/09/19 07:44:06
どんな返しだったんだろう? 私凄まじいパワハラでも耐えてたけど、さすがに耐えられなくて もう辞めます!って周囲に漏らすようになり あの人と組むなら出ませんって その新人みたいになってるわ。 最近そこパワハラ女大人しい… みんなもパワハラってわかっててやられてて、一致団結しちゃって そのパワハラ女ないがしろにされてる。 でも辞めさせられるって事はなさそう（人がいないので）
24/09/19 07:39:27
気を付けてー。私そんな感じで解雇されたわ。
24/09/19 07:37:55
主も悪いけど、組みたくない人も組むなら辞めますとか言う新人もなんだかな。 まぁ会社が判断するよね。どっちが必要な人材か。 長く働いてる主が移動になり、新人を優先させられたら、残念だね
24/09/19 07:36:30
やっぱりね 新人以外も同じように思ってるのならさっくり切られるよ さようなら
24/09/19 07:36:24
>>41 分かる！辞める辞める詐欺の人ね。 どうせなら早く辞めてもらえば…
24/09/19 07:33:50
他の現場に移される可能性はあるわね笑 まあそこが合わない場合は辞めてもいいし？その時に決めたらええんでない？
24/09/19 07:28:01
主もなんかどうなんだろうってとこもあるんだろうけど、すぐ辞めるだなんだと喚く新人も実際アレだよね。
24/09/19 07:27:43
>>39 10年も勤務しているのに仕事もロクに出来ない。そのくせ、嫌な事は態度や表情に出し周りを不愉快にさせる高齢者。 やめてもらって、若い世代を育てた方がイイよね。
24/09/19 07:24:46
嫌な返しがどんな内容なのかわからないけど、職場で嫌なことがあると、それを盾にやめると言い出すような人はやめてもらった方がいいよ。
24/09/19 07:19:23
たぶん主がやってる事が前から話題や問題になってたんじゃないの？ 新人は情報か噂で主がどんな人か聞いてるんじゃないかな？ ちょっと嫌な返ししたってやる方はこのぐらいちょっとぐらいなんだよね。 私も嫌な事してくるベテランさんが居て最初は黙ってずっと我儘してたけど、半年ぐらい経って我儘出来なくなった頃にまわりからいろいろどんな人か聞かされたり励まされたりした。 言いやすくなったのもあって、思い切って上司に「あの人と一緒だと精神的に職場に来れなくなります。急に来なくなったら迷惑だと思うので、その前に辞めさせて下さい。」って言ったよ。 シフト離してもらって、その後もベテランさんはやらかしてたからシフトが少しづつ減って1年後に退職した。
24/09/19 07:19:06
コメ返がリーダーぽい
24/09/19 07:16:41
>>14 仕事の早い新人 勤続10年の木偶の坊 何で新人が辞める前提なの？
1件～50件 (全85件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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26/09/19 08:46:43
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.85 主 熱波師
24/09/21 16:53:37
全く違います。
返信
No.84 ベーシスト
24/09/20 09:14:06
この主って設定変えた転職癖旦那の人だよね？
やってる事同じだもん
返信
No.83 ベーシスト
24/09/20 09:12:54
>>82
だからなんなの？
誰とも絡んでないなら自分のSNSでつぶやいたらいいやん（笑）
独り言ばっかり気持ち悪い
返信
No.82 主 ユーチューバー
24/09/20 09:11:15
今日は休み！
返信
1件
No.81
No.80 中学校・高校教師
24/09/19 17:59:02
主がちょっと嫌なことを言ったことを指摘されたくらいで会社は辞めさせられないと思うよ。主への不満があるのは仕方がないけど、それで一緒に仕事したくないなら新人が辞めて次へ行けば良いと思う。嫌がらせされてるほどでもなく、シフト入りたくないなんて、ただの我儘じゃない。
でも主も自覚してるなら、人への対応間違えちゃダメだよ。いい年なんだし。
返信
No.79 いつもの
24/09/19 17:53:54
パートリーダーばばあ？
返信
No.78 自衛隊（海）
24/09/19 17:51:32
https://mamastar.jp/bbs/topic/4487162
返信
No.77
No.76 主 気象予報士
24/09/19 17:08:31
私は多分変わりません
今日も終わらなくて新人に仕事おいてきました…
返信
No.75 宇宙飛行士
24/09/19 16:29:38
新人に過度に気を遣わなくてもいいから
主さんも仕事できるようになろう
返信
No.74 主 気象予報士
24/09/19 15:32:55
今日新人と会ってお疲れ様ですと言ったらお疲れさまですと。暖かいねって声かけたら、ねーそうですねって返ってきた。
それ以降は私のほうが早く帰るし会わなかった
返信
No.73 主 気象予報士
24/09/19 15:31:10
障がいあるわけじゃないけど、娘に旦那いないから私が面倒みてあげたい。
返信
No.72 電車運転士
24/09/19 14:50:34
内容は全然違うけど文章が腰ばあみたい
返信
No.71 自衛隊（陸）
24/09/19 14:42:17
辞めたい人は辞めたらいい
私も前にあったわ、私と合わないから辞めたいって言った人
人事にも新しい人募集してくださいとまでいった。
でも、結局やめなかった。
辞める辞める詐欺
すごい迷惑。
返信
No.70 自然観察指導員
24/09/19 13:13:31
>>69
50にもなってるなら分かると思うけど昔に比べたら祭日ばっかりそんないらないのに増えたじゃん
孫の年齢からして主がお世話しないといけない年齢でもないし
返信
No.69 主 気象予報士
24/09/19 13:10:40
祭日でないってそんなに言われることですか？
土曜日は出ますよ。
返信
1件
No.68 保育士
24/09/19 09:04:54
今って人手不足だしそんな簡単に止めさせないんじゃない？
上司が現場ノータッチのオジサンなら、パート同士のイザコザなんてまともに取り合ってくれない気がするしね
なあなあにしてどちらも辞めさせず放置で、新人がキレて辞めるか、主さんが居たたまれなくなって辞めるか、そのままいくか、流れに丸投げってとこが現実じゃないかな
返信
No.67 気象予報士
24/09/19 09:01:45
孫の面倒？
50歳で中二の孫がいるって凄いな。
ということは母親は若いんでしょ？
母親に面倒見させたらいいやん。って職場の人は思うのよ？
意地悪婆のせいで新人さんは辛くて辞めるのね…かわいそうに。
返信
No.66 絵本作家
24/09/19 08:59:36
リアルでは、なかなか人って切れないんだよね～
新人が苦情を言ったくらいで主が退職になるくらいなら、世の中のパワハラやお局や古株パートによるイジメなんか起きない
新人パートが何人も辞めてて、複数人が理由を訴えても、古株パートを辞めさせないポンコツ店長とか珍しくない気がする
返信
No.65 アイドル（トップアイドル）
24/09/19 08:57:07
50歳で中二の孫がいるってどういうｗ
まともな教育も受けず社会生活も経験せず歳だけ取った結果ね
主が面倒みてる孫も同じような人間になるんだろうね
返信
No.64 プロスポーツ選手
24/09/19 08:52:57
>>36
仕事できる新人は、もっと人間関係の良い職場に移っても、全然採用されるから、人間関係最悪なこの職場に固執する必要がない。
なので、だったら辞めますとサクッと辞められる。
一方、主は、仕事もろくにできないけど、勤続年数長いのだけが取り柄であり、なおかつ休日も休める今の職場を絶対辞めたくない。
という状況なら、当然辞めるのは仕事できる新人でしょ。
返信
No.63 獣医師
24/09/19 08:37:17
>>12
孫の面倒（意味深）
返信
No.62 パイロット
24/09/19 08:28:48
主恥ずかしくて引きこもったみたいね
返信
No.61 中学校・高校教師
24/09/19 08:20:37
主はすぐ顔に出るみたいだし今までも「嫌な顔された」「嫌な態度された」て苦情があって
新人の発言がトドメを刺したんじゃない？
じゃなきゃ、新人のその言葉だけでは上司も主に言わないでしょ。
返信
No.60 動物園の飼育係
24/09/19 08:19:01
>>12
えー？
新人より仕事が遅くて、不満が即座に顔に出てトラブル起こすようなおばあさん雇う利点なんて土日祝日勤務するくらいなのでは？
返信
No.59 電車運転士
24/09/19 08:16:28
私、言われたことある。
そしたら上司が「じゃああなた（言った人）が辞めてください」と言ってくれて、今も同じ職場で働いてる。
私やトピ主に何かしらの非があったとしても、そこまで嫌われたらどっちかがいなくならないと収拾がつかない。
上司に判断を委ねるしかないんじゃない？
返信
No.58 アナウンサー
24/09/19 08:11:55
>>52
不満が積もり積もってそれが引き金になったのかもね
後は上司の判断待ちかな
返信
No.57 自然観察指導員
24/09/19 08:05:00
>>53この2人職場で両方面倒だと思わてるだろうねー。
2人ともやめてくれれば平和なのに。
返信
No.56 漁師
24/09/19 08:00:32
推定32歳の孫の母親（主の実娘）は何してる訳？
小6と中2が留守番出来ない、高校生まで祝日に婆ちゃんと過ごす子なんている？
実娘も主も18歳で遊び歩き？子を産んでるだろうにw
身を持って知ってるから孫を自由にさせずに見張りするのかな？
返信
No.55 筆跡鑑定人
24/09/19 08:00:22
>>12
中２と小6の祭日に婆ちゃんが面倒みなきゃならないって聞いたことないw
しかも50歳なら、主も主の子供も16〜17歳で産んでるの？設定ミスじゃないかな。
返信
No.54 通訳
24/09/19 07:59:27
37歳で孫が出来たのか
すげー
もう大きい子達の何を面倒みるの？
返信
No.53 漫画家
24/09/19 07:55:45
>>51そんで最終的には、お局の方が良かったねーって言い始めるかもw
そういう新人ってルールに敏感だから少しでもルールから外れるとうるさいしめんどくさいよ。
少しくらいあそびあってもいいよ。
真面目に仕事しすぎ。
返信
1件
No.52 動物園の飼育係
24/09/19 07:55:26
仕事遅いくせに新人の仕事やろうとして、新人がやりますと言ったらあからさま嫌な顔したんだね。
それは無能なのに場の雰囲気悪くする無能でしかないなぁ。
自分が上司なら、主のシフトを減らすか移動させると思う。
そこで働きたいなら態度改めて、新人より仕事出来ない現状を打破しようと謙虚に学んだほうがいい。
返信
1件
No.51 動物園の飼育係
24/09/19 07:52:18
そう言ってくれる人がいないと、職場でやりたい放題のお局はいつまでも変わらないし影のボスで居続けるよね
でも、そのお局がいなくなった後、ズケズケと自己主張強く出られる新人が影のボスみたいになって、そのやり方はおかしいこのやり方はダメとか何でもかんでも仕切り出す負のループも待ってるよ
返信
1件
No.50 占い師
24/09/19 07:50:49
ごめん、主50歳で孫が中学生？？
若いばあばだけど、既に職場では普通のおばあちゃん扱いされてるようだね
50だったらまだまだ働ける年齢だけど、きっと心と身体はおばあちゃんなのかも？
職場は仕事出来る人だけが残るもの。動けない人は同僚に嫌がられるのは当然と言えば当然。
条件や環境、同僚など自分に合った職場に変えた方が働きやすいような気がするよ。
返信
No.49 アイドル’（カバン持ち）
24/09/19 07:49:33
お仕事の業種と職種はなんですか？
返信
No.48 執事
24/09/19 07:44:33
自業自得
返信
No.47 パティシエ
24/09/19 07:44:06
どんな返しだったんだろう?
私凄まじいパワハラでも耐えてたけど、さすがに耐えられなくて もう辞めます!って周囲に漏らすようになり
あの人と組むなら出ませんって その新人みたいになってるわ。
最近そこパワハラ女大人しい…
みんなもパワハラってわかっててやられてて、一致団結しちゃって そのパワハラ女ないがしろにされてる。
でも辞めさせられるって事はなさそう（人がいないので）
返信
No.46 動物園の飼育係
24/09/19 07:39:27
気を付けてー。私そんな感じで解雇されたわ。
返信
No.45 パイロット
24/09/19 07:37:55
主も悪いけど、組みたくない人も組むなら辞めますとか言う新人もなんだかな。
まぁ会社が判断するよね。どっちが必要な人材か。
長く働いてる主が移動になり、新人を優先させられたら、残念だね
返信
No.44 デザイナー（グラフィック）
24/09/19 07:36:30
やっぱりね
新人以外も同じように思ってるのならさっくり切られるよ
さようなら
返信
No.43 執事
24/09/19 07:36:24
>>41
分かる！辞める辞める詐欺の人ね。
どうせなら早く辞めてもらえば…
返信
No.42 アルバイト
24/09/19 07:33:50
他の現場に移される可能性はあるわね笑
まあそこが合わない場合は辞めてもいいし？その時に決めたらええんでない？
返信
No.41 自衛隊（海）
24/09/19 07:28:01
主もなんかどうなんだろうってとこもあるんだろうけど、すぐ辞めるだなんだと喚く新人も実際アレだよね。
返信
1件
No.40 作曲家
24/09/19 07:27:43
>>39
10年も勤務しているのに仕事もロクに出来ない。そのくせ、嫌な事は態度や表情に出し周りを不愉快にさせる高齢者。
やめてもらって、若い世代を育てた方がイイよね。
返信
No.39 弁護士
24/09/19 07:24:46
嫌な返しがどんな内容なのかわからないけど、職場で嫌なことがあると、それを盾にやめると言い出すような人はやめてもらった方がいいよ。
返信
1件
No.38 パート（レジ打ち）
24/09/19 07:19:23
たぶん主がやってる事が前から話題や問題になってたんじゃないの？
新人は情報か噂で主がどんな人か聞いてるんじゃないかな？
ちょっと嫌な返ししたってやる方はこのぐらいちょっとぐらいなんだよね。
私も嫌な事してくるベテランさんが居て最初は黙ってずっと我儘してたけど、半年ぐらい経って我儘出来なくなった頃にまわりからいろいろどんな人か聞かされたり励まされたりした。
言いやすくなったのもあって、思い切って上司に「あの人と一緒だと精神的に職場に来れなくなります。急に来なくなったら迷惑だと思うので、その前に辞めさせて下さい。」って言ったよ。
シフト離してもらって、その後もベテランさんはやらかしてたからシフトが少しづつ減って1年後に退職した。
返信
No.37 魔術師
24/09/19 07:19:06
コメ返がリーダーぽい
返信
No.36 作曲家
24/09/19 07:16:41
>>14
仕事の早い新人
勤続10年の木偶の坊
何で新人が辞める前提なの？
返信
1件