パート先で私がマタハラをしたみたいな扱いにされてるけどこれでも私が悪い?

匿名

熊本工(熊本)

24/08/24 10:39:11

妊娠中の人なんだけど休暇もせず出産前まで働く事になってるんだけど、楽な仕事だけする感じでキツい仕事は他の人が分散してやる事になっています。
それは仕方ないし無理させられないから良いんだけど、当日になって○○だから病院に行くから休みますとか、○○だから早退しますって言ってそれでこちらにも負担になっていた。
それで休みなのに急に出勤になったり、時間も延長になって残業になったり、仕事内容が増えたりで、さすがにそれはダメだと思ったから指摘をしたら社員に言われて私がマタハラをしてるみたいに言われてしまいました。
出産前まで働くのは良いと思うし、そこは何も思わないけど、それが働いてる人の負担になるなら会社も何か対策をしてくれたりしたら良いのにそれもなく、少し指摘したらマタハラ扱い。
これで私だけが悪いんですか?
私なら他に迷惑をかけるなら休むとか辞めるようにするし、そんな厚かましい事は出来ないと思ってしまいます。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.16 保育士

    24/09/25 07:04:20

    なんで1ケ月も前のトピに答えるの?

  • No.15 ミキサー

    24/09/25 06:46:32

    古とぴか~
    相手もルーズだよね。
    でも相手は社員、主はパート
    この差じゃないかな。

  • No.14 匿名

    24/09/25 06:41:10

    私が悪いんですかシリーズ
    指摘注意した内容関係無い
    そもそも主に人のことを言う権限が無い

  • No.13 派遣社員

    24/09/25 05:42:37

    当日になって病院だから早退とか、予定の分かることは事前に言ったほうがいいのに、それついて上司は本人に言わないのかな。本人も妊婦だから仕方ないじゃん、ていう妊婦様になってない?そうだとしたら、他の人が負担になるのも分かるし、仕事調整しない上司もその人もどうかと思う。でも全体の業務の管理は上司がすべきだから、本人には言わないほうがいいよ。

  • No.12 薬剤師

    24/09/25 05:12:23

    そとそも産前休暇とらないんですか??
    お金ももらえるんだし、普通1ヵ月前から産休に入りますよね。。その人直前まで無理して働く理由ってなんだろう?

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  • No.11 匿名

    24/08/25 12:05:41

    難しいね。ちょっと注意しただけなのに、すぐ上司にチクるタイプの人間いるからなぁ。
    私も、よかれと思ってしたことを逆恨みされて、私が悪い!みたいに言い振らされて 酷い目にあったことあるからなぁ。
    どこにでも、この手のタイプいるから気を付けて!
    まずは信頼出来る上司に相談した方がいいと思うけど。
    そんな上司もいない職場ならよくない職場やね

  • No.10 ラガーさん

    24/08/25 11:48:23

    主が悪い。
    立派なマタハラです。

  • No.9 平成の怪物

    24/08/25 11:45:36

    不妊の作り話痛い

  • No.8

    24/08/24 14:37:19

    その妊婦社員が、周りに迷惑をかけている証拠を、きちんとエビデンスにして提示しないと。
    ただ、迷惑なんですと、訴えるだけでは、マタハラ扱いされるのも目に見えていると思う。

  • No.7 大阪桐蔭(大阪)

    24/08/24 14:31:46

    うちにもいるよ。
    私はパートなんだけど、私なら3分でできる仕事なのにその妊婦の子は7時間でやるシフトになってて呆れたw
    私は最初の契約で残業しないという契約したからどんだけ仕事残ってても帰るよ。
    仕事が回らないから朝の4時から夜の8時まで休憩なしで働いたおばちゃんもいたけど、それはその人が勝手に残業しただけで何なら本社から厳重注意されてたw

  • No.6 英明(香川)

    24/08/24 11:42:12

    妊婦本人に文句言ったらアウトでしょ。
    他にしわ寄せがいって迷惑してるのに何も対策しないことを会社や上司に言うのはOKじゃないかな。
    まさか本人に言ったの?
    悪いのは妊婦じゃなくて会社って考えにシフトしないと、主さん危ないかも。

  • No.5 滋賀学園(滋賀)

    24/08/24 11:24:44

    誰に言ったのかわからんけど、仮に上司かつ妊婦本人ではない人に言ったとするね
    あの人がいると迷惑だから休ませろ → マタハラ
    業務が滞っているのでシフトに入れる人員を増やしてほしい → マタハラではない

  • No.4 神村学園(鹿児島)

    24/08/24 11:13:21

    言う人を間違ってる
    上司に直訴しないとマタハラでしょ

  • No.3 坊主

    24/08/24 11:11:50

    上司に相談するのが一番揉めないでしょうね。
    直接言ったらいじめだと捉える人もいるからさ。

  • No.2 智弁学園(奈良)

    24/08/24 11:07:26

    アホだなあ。社会人経験ないの?
    直接指摘はマタハラなるよ。
    何で上司に相談しなかったの?対策してほしいならまずは相談でしょ

  • No.1 京都国際(京都)

    24/08/24 11:01:47

    まさか本人に指摘したの?それはマタハラだろ

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