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子どもを置いて夜に趣味サークル
あああああああ〜〜〜（サイレン）
24/08/11 10:36:02
もう嫌になりすぎて我慢の限界にきたときの態度はどんな感じ？
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24/08/12 15:03:03
>>15 仕事というより人間性な感じ。
返信
24/08/12 12:12:08
どんな理由で限界なのかによる。 ミスが多すぎて仕事を任せられないとか、 態度が悪すぎとか、 仕事よりお喋りに夢中で空気読めないとか、 厳しめのベテランと2人で組んで、どうにかする。
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24/08/12 05:06:23
指示出さない
24/08/12 00:08:58
自分は辞めてしまうな いじめで上司も助けてくれないと
24/08/11 23:40:01
話さないっていう人いるけど、話さないくらいじゃ嫌われてることに気づかないよ。 避けられるのも気づかない やはり上司に配置を少し理不尽な配置にしてもらうしかないよ お局様のいる配置にぶっこんでもらうとか、お局様に愚痴ってターゲットにさせるとか ちょっとキツイ仕事の配置にさせるとか
24/08/11 23:28:02
相手にしない。視界に入れない。関わらない。
24/08/11 22:08:39
>>8 そうなるか。
24/08/11 21:41:46
必要なこと以外は自分からは話さない。 なにか問題が起きたら、その場で上司か先輩を呼んで事情を説明して上司か先輩にジャッジしてもらう。 とにかく二人きりにならないようにする。
24/08/11 21:39:59
仕事振らなかった。シフト減らしたり。
24/08/11 21:39:12
あー。 ハイハイって聞き流してた。 で、辞めたわ。
24/08/11 21:22:23
話さない
24/08/11 16:57:44
>>3 もし、他の人とは話すのに私にははなしてくれないの？どうしたら話してくれるようにみんななるのかな？言われたらどうする？
24/08/11 11:47:59
顔合わせない 話さないかな
24/08/11 11:07:19
うちの職場が今まさにその状態。 >態度はどんな感じ？ みんなその人とは必要最低限の会話しかしてないみたい。私もそう。けど、勤務は基本的に2人1組で行うから、その人は「自分と一緒の時は無口な人達も、他の人と組むときは楽しげに会話しながら仕事してる」って現実に多分気づいてない。ただ単におとなしい人が多い職場だと思い込んでそう。 こう書くとまるでこっちが意地悪でそうしてるように思われるかも知れないけど、なんていうか、仕方ないんだよ。その人は（実際はリーダーでもなんでもないのに）何故か自分の事を皆のリーダーだと思い込んでるところがあって、会話が始まってしまうと高確率で仕事ダメ出しや「私が正解を教えてあげる！」的な話になるから、もう極力会話が始まらないよう息を潜めてやり過ごすしかない。
24/08/11 10:49:04
>>1 それだけに図太い人は自分が嫌われてる気付かずに退職しない。
24/08/11 10:39:59
どうも。普通に接する。仕事しづらくなるから表面は平等。
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No.16 主 青森山田（青森）
24/08/12 15:03:03
>>15
仕事というより人間性な感じ。
返信
No.15 かち割り氷
24/08/12 12:12:08
どんな理由で限界なのかによる。
ミスが多すぎて仕事を任せられないとか、
態度が悪すぎとか、
仕事よりお喋りに夢中で空気読めないとか、
厳しめのベテランと2人で組んで、どうにかする。
返信
1件
No.14 札幌日大（南北海道）
24/08/12 05:06:23
指示出さない
返信
No.13 なあ
24/08/12 00:08:58
自分は辞めてしまうな
いじめで上司も助けてくれないと
返信
No.12 富山商（富山）
24/08/11 23:40:01
話さないっていう人いるけど、話さないくらいじゃ嫌われてることに気づかないよ。
避けられるのも気づかない
やはり上司に配置を少し理不尽な配置にしてもらうしかないよ
お局様のいる配置にぶっこんでもらうとか、お局様に愚痴ってターゲットにさせるとか
ちょっとキツイ仕事の配置にさせるとか
返信
No.11 英明（香川）
24/08/11 23:28:02
相手にしない。視界に入れない。関わらない。
返信
No.10 主 あああああああ〜〜〜（サイレン）
24/08/11 22:08:39
>>8
そうなるか。
返信
No.9 大社（島根）
24/08/11 21:41:46
必要なこと以外は自分からは話さない。
なにか問題が起きたら、その場で上司か先輩を呼んで事情を説明して上司か先輩にジャッジしてもらう。
とにかく二人きりにならないようにする。
返信
No.8 菰野（三重）
24/08/11 21:39:59
仕事振らなかった。シフト減らしたり。
返信
1件
No.7 広陵（広島）
24/08/11 21:39:12
あー。
ハイハイって聞き流してた。
で、辞めたわ。
返信
No.6 聖カタリナ（愛媛）
24/08/11 21:22:23
話さない
返信
No.5 主 あああああああ〜〜〜（サイレン）
24/08/11 16:57:44
>>3
もし、他の人とは話すのに私にははなしてくれないの？どうしたら話してくれるようにみんななるのかな？言われたらどうする？
返信
No.4 霞ヶ浦（茨城）
24/08/11 11:47:59
顔合わせない
話さないかな
返信
No.3 累々
24/08/11 11:07:19
うちの職場が今まさにその状態。
>態度はどんな感じ？
みんなその人とは必要最低限の会話しかしてないみたい。私もそう。けど、勤務は基本的に2人1組で行うから、その人は「自分と一緒の時は無口な人達も、他の人と組むときは楽しげに会話しながら仕事してる」って現実に多分気づいてない。ただ単におとなしい人が多い職場だと思い込んでそう。
こう書くとまるでこっちが意地悪でそうしてるように思われるかも知れないけど、なんていうか、仕方ないんだよ。その人は（実際はリーダーでもなんでもないのに）何故か自分の事を皆のリーダーだと思い込んでるところがあって、会話が始まってしまうと高確率で仕事ダメ出しや「私が正解を教えてあげる！」的な話になるから、もう極力会話が始まらないよう息を潜めてやり過ごすしかない。
返信
1件
No.2 主 あああああああ〜〜〜（サイレン）
24/08/11 10:49:04
>>1
それだけに図太い人は自分が嫌われてる気付かずに退職しない。
返信
No.1 岐阜城北（岐阜）
24/08/11 10:39:59
どうも。普通に接する。仕事しづらくなるから表面は平等。
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