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飲食店でお皿重ねてたり端に寄せたりする？
よさこい
24/06/19 13:21:50
子供の体調不良と元々の休み希望が重なりまくって一週間。。気まずい
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24/06/19 15:48:48
入社当日にコロナなってそのこと連絡したら、そのときはバックレたと噂になってたらしい。 真実なのにそういう風にいわなきゃやってられない職場ってどうなのよ…って思った。
返信
24/06/19 15:43:15
>>5 当たり前じゃん。 で、私が内心思うのは「小さい子がいたら想定内じゃん。採用した奴バカかよ。」と思う。
24/06/19 15:11:24
気まずいのは理解するし、周りの人には汚点つけられてるだろうし、、 だけどこれから休まず仕事に出ることです。
24/06/19 15:10:18
>>3 会社的にはそういう人さっさと辞めてくれた方がいい？
1件
24/06/19 15:09:44
私も金曜の昼に園から電話きて早退させてもらって、月曜も熱下がらず休んで、火水元々休み取ってたんだけどズル休みって思われてる気がしてならない。今日は登園したけどまた熱で明日も休まなきゃかなって感じだし。
24/06/19 15:09:29
正直言っちゃうと、入ったばかりの人がいきなりそれだとかなり悪いイメージを持っちゃうかも でも、その後普通に働いてたら大丈夫だと思う
24/06/19 13:58:55
それは仕方ない！ 仕事で挽回するしかない
24/06/19 13:41:02
私もあったよ。入社してすぐ子供の足の骨折で２週間欠勤。 繁忙期一歩手前だったのが幸い。
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No.8 匿名
24/06/19 15:48:48
入社当日にコロナなってそのこと連絡したら、そのときはバックレたと噂になってたらしい。
真実なのにそういう風にいわなきゃやってられない職場ってどうなのよ…って思った。
返信
No.7 借り物競走
24/06/19 15:43:15
>>5
当たり前じゃん。
で、私が内心思うのは「小さい子がいたら想定内じゃん。採用した奴バカかよ。」と思う。
返信
No.6 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/06/19 15:11:24
気まずいのは理解するし、周りの人には汚点つけられてるだろうし、、
だけどこれから休まず仕事に出ることです。
返信
No.5 組体操
24/06/19 15:10:18
>>3
会社的にはそういう人さっさと辞めてくれた方がいい？
返信
1件
No.4 組体操
24/06/19 15:09:44
私も金曜の昼に園から電話きて早退させてもらって、月曜も熱下がらず休んで、火水元々休み取ってたんだけどズル休みって思われてる気がしてならない。今日は登園したけどまた熱で明日も休まなきゃかなって感じだし。
返信
No.3 ハチマキ交換
24/06/19 15:09:29
正直言っちゃうと、入ったばかりの人がいきなりそれだとかなり悪いイメージを持っちゃうかも
でも、その後普通に働いてたら大丈夫だと思う
返信
1件
No.2 二人三脚
24/06/19 13:58:55
それは仕方ない！
仕事で挽回するしかない
返信
No.1 カバディ
24/06/19 13:41:02
私もあったよ。入社してすぐ子供の足の骨折で２週間欠勤。
繁忙期一歩手前だったのが幸い。
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