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組体操（一番下が地獄）
時短正社員です。
時給換算したら、パートさんの方が私より良かった。（とある業務上の手続きで、全員の給与を知った）
仕事は同じ事務です。年齢は私の方が一回り上。
零細企業でもともと退職金ないし、パートさんは扶養抜けて社会保険等も加入してるし、自由に勤務日時組めるし。
パートになった方が得じゃないかと思い始めた。
やってられない、はぁ。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.29 借り物競走（教頭先生）
24/06/23 10:47:43
>>28 そうなんですか？正社員の転職って、まずはエージェントに登録して、希望年収にあう企業と面接して条件交渉して、一番条件のよい会社に転職するってやり方がわりと一般的かと思ってましたが、、、
パートより正社員のほうが条件悪いからパートになるって方向性より、もっと条件のよい正社員になったほうが遥かによいのではって思っただけです。私の考え変ですかね。。
正社員だとリモートで勤務できたりするし、フルリモートOKならどこに住んでても関係ないし、個人的にはママさんには働きやすいかと。結果はどうかはわかりませんが、市場価値を知るためにもやってみてはと思いました。
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No.28 弁当マウント
24/06/23 07:23:09
>>25
パートと同じくらいしかもらってない零細勤めの50歳がエージェントで転職？？
できるわけない
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1件
No.27 我が子が見つからない
24/06/23 07:03:16
私そういう会社でパートしてる。
社員に打診何回かされてるけどメリットがあまりない。
福利厚生は社員とほぼ一緒だし。
アルバイトだから給料も結構あがりやすい
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No.26 リレー
24/06/23 06:52:22
>>25
逆を言えば、成果を出さない(能力が低い)奴は365日24時間 我武者羅に働かざるを得なくても仕方がないって事だよね。
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No.25 借り物競走（教頭先生）
24/06/23 06:40:41
>>15 パートさんがいるところの正社員は大変そうです。ママスタ見て色々知りました。
正社員しかいない会社なら、正社員が休みにくいなんてことないですよ。
職種によるかもだけど一般的な会社員は時間じゃなくて成果で働く人だから、自分の仕事終わってたら好きに休めると思います。
テレワーク、フレックス、時間休とか好きに使える会社もあるし、私はこの制度でだいぶ自由に働かせてもらってます。
あと、会社は社員に有給とらせないとか、休む理由聞くとか違法だから、本来やってはダメなんですよね。。
主さんの職場環境でさらにお給料少ないなら、やっぱり納得感はないかも。
エージェントに登録するとかして、緩く転職活動してみてはどうでしょうか。
正社員で働いているなら、もし条件があうところがあれば転職できるかもですよ。
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2件
No.24 放送部のテント
24/06/19 13:16:23
>>7
へぇ〜固定給のパートかぁ。派遣の世界では聞くね。
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No.23 茶色い弁当
24/06/19 11:57:50
保証はなくなるんじゃない？パートにしたら。
会社倒産したらその後の～が。
随分と頑張ってきたんだね、かなり条件悪そうに感じるけど、主の会社。
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No.22 👨🏫
24/06/19 11:46:28
今はパートもほとんどのところがボーナス貰えるのを知って私も今年からパートに変えた。時間も融通きくしストレスフリー
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No.21 ダンシング玉入れ
24/06/19 11:32:59
>>15
パートだから勤務日や時間の調整は出来るけど、希望休以外の休みは有給ではないよね？
時短とは言え社員である主には有給がある。
それはパートと(時短)社員の明らかな違いじゃない？
でも社保加入しているくらいの働きなら、パートでも有給は取らせないとならないけどね。
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No.20 閉会式
24/06/19 11:25:28
私も同じ職場で正社員からパートに変更してもらって働いてたよ。
正社員だと子供の事で休みたいのに休むなという圧が凄くて…
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No.19 匿名
24/06/19 10:31:16
>>18
せめて主のみくらい読んでからコメントせーよ
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No.18 茶色い弁当
24/06/19 10:29:00
ボーナスあるんだよね。
だったら、絶対正社員。
次探す時は厳しいよ。
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1件
No.17 📣
24/06/19 10:25:14
>>15好きにって言ってもパートさんも月給制度ならある程度の縛りはあるでしょう？週何時間以上とかノルマとか。
実は主さんが知らないだけで縁故採用なんじゃない？
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No.16 📣
24/06/19 10:20:05
>>7じゃあ主の会社でパートと時短社員の違いは勤務日の自由度と数万の給料の差のみって事？主さんが数万の給料＜勤務日の自由度ならパートになったら？
ただ主がパートになったとして、そのパートさんと年齢も所有資格も学歴も違うと思うから同じ条件になるかどうかは確認必要だと思うけど。
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No.15 主 組体操（一番下が地獄）
24/06/19 10:19:01
有給休暇はある。
けど、パートさんは好きに休み組んだり勤務時間調整してる。パートだから。
資格は分からないけど、日常の業務で特別なことは何もしてないわ。
勤務年数は、向こうが2年ほど長いけど、それってそんなに差が出ることかな？
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3件
No.14 玉入れ
24/06/19 10:11:36
あっちが勤務年数が長いとか資格持ってるとかでもないの？
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No.13 何とも言えない曇り
24/06/19 10:11:17
有給休暇は？
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No.12 リレー（アンカー）
24/06/19 10:08:29
あとは退職金があるかないかじゃない？
ないなら意味ないかも
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No.11 主 組体操（一番下が地獄）
24/06/19 10:06:24
>>9
9時から16時。昼休憩あり。
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No.10 主 組体操（一番下が地獄）
24/06/19 10:02:16
>>7
寸志程度
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No.9 何とも言えない曇り
24/06/19 10:01:54
時短って何時から何時？
ボーナスは？
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1件
No.8 主 組体操（一番下が地獄）
24/06/19 10:01:45
あと、昇給はあったけど、そのタイミングでパートさんも昇給してたみたい。
零細企業なので、定期的な昇給はないよ。
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No.7 主 組体操（一番下が地獄）
24/06/19 10:00:48
ボーナスはなく、寸志態度あるけどパートさんも同じく。数万の差。
私は50歳で、パートさんは43歳と言ってたはず。
パートさんも月給制なんだよね。
それってもはやパートじゃなくない？
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3件
No.6 何とも言えない曇り
24/06/19 09:59:11
ボーナスやこれから先の昇進が見込めないならそのほうがいい
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No.5 リレー
24/06/19 09:57:57
本来はパートの方が時給高い
社員みたいに身分保証がないんだから
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No.4 📣
24/06/19 09:56:17
ボーナスや昇給は？
あとは主さんの年齢。正社員からパートになるのは簡単だけど逆（パートから正社員）はなかなか難しかったりしない？
パートだと欠勤はその分時給も支払われないよ？
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No.3 マイムマイム
24/06/19 09:48:09
ボーナスは？
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No.2 リレー（アンカー）
24/06/19 09:40:16
ボーナスとか退職金は？
目先のことより先を見据えて考えても損なら
パートにするのもありだと思うけど
私も過去に契約社員の方が月の給料多くて
やってられないって思ってた時期もあったけど
ボーナス、昇給、退職金を考えたらやっぱり正社員の方が
うまみはあったから正社員で働き続けてるよ
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No.1 茶色い弁当
24/06/19 09:33:40
正社員の意味ないならパートがいい。
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