定年のない職場が高齢化しててしんどい

匿名

味噌鍋

24/04/22 08:48:23

中小企業で働いてるんだけど、私のポジションには私含めて3人いる

中堅の私40代前半、新人60代後半、ベテラン70代半ば

年上の2人は最低限の仕事しかしないから、私の負担が大きい
年金だけじゃ暮らせないらしくて、まだ辞める気はない
最低限の仕事だけでも回していけるから上司に報告する気はないけど、定年ってやっぱり必要だと思う

他のポジションも高齢化していて、若い人が入ってこないから活気がない

コメント

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  • No.47 火鍋

    24/04/27 18:29:17

    >>42 若手が来ないんじゃなくて、高齢者が辞めないから求人を出せないんだよね

  • No.46 火鍋

    24/04/27 18:28:24

    >>45
    私もそうだった!
    私が入社した時、70代のベテランは何も教えてくれなかった。
    聞いても「好きなようにやって」と。
    今思うと、自分の仕事を取られると思って、私がミスするように仕向けてたのかも。

  • No.45 なべやかん

    24/04/27 18:15:29

    うちも若い子入ってきてもすぐ辞めちゃう。
    おかしいなーって思ってたら、年金もらってるような年齢の先輩が、研修中の若い子にある事ない事言って、自分たちの居場所なくならないように辞めるようにしむけてたらしい…
    どこも高齢化してて大変なんだね。

  • No.44 ひっぱりうどん鍋

    24/04/27 11:56:57

    >>5
    わかるわ。
    そんな時だけ年寄りぶってさ。
    40過ぎた私を若者扱いしてくる。
    負担が大きすぎるよね。
    60過ぎたらもうシルバー派遣にでも転職するべきだと思う。
    平等じゃなさすぎて私が転職したわ。

  • No.43 ブイヤベース

    24/04/27 11:45:27

    わー!
    私の会社より年齢層高い!
    活気がなくて辛いよね。
    手本にもならないよね。

    私の会社は、四十代後半2人、50代後半1人、60代前半1人だよ!

    四十代以下下の年代は、入って来ない。
    外国人の応募者いるけど素性が知らないから嫌だと言われた。

    じゃあ、新卒入れようよと言っても高卒の子でも既に取り合いが始まってる。
    普通科は、そうでもないようだけどどうかな。

    じゃあ、数少ないと思うけど中卒はと、推してるところです。

    もう、児童施設からぶんどってくるしかない。そのぐらいヒトコナーズです。

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  • No.42 ちり鍋

    24/04/27 11:36:24

    若手が来ない仕事なんだろな

  • No.41 あら鍋

    24/04/26 23:29:18

    いずれ定年70歳時代が来るから
    どこもそんな感じになると思う

  • No.40 鍋焼きうどん鍋

    24/04/26 23:13:11

    >>39
    なぜ惣菜???

  • No.39 すき焼き

    24/04/26 17:00:43

    >>38
    惣菜店みたいな?

  • No.38 タイスキ

    24/04/25 12:49:19

    >>34
    施設の管理と受付
    (雑用含む)

  • No.37 そうめん鍋

    24/04/25 09:16:47

    定年65で契約社員で再雇用してるところもあるよね。若い人が入りづらい環境なのはデメリットでだけど、一から教える負担がないのは会社のメリットだし、難しいよね

  • No.36 ほうとう

    24/04/25 09:16:15

    ヤル気なくやっつけ仕事する20代より
    ベテランのおじ様おば様たちの方が役に立ちそうだけどな

  • No.35 匿名

    24/04/25 09:12:48

    >>32その上司(社長)も高齢者っていう。厳しいー

  • No.34 あご出汁鍋

    24/04/25 09:12:40

    新人60代後半は本当なの?
    清掃の仕事か何か?

  • No.33 肉団子鍋

    24/04/25 09:11:38

    >>26でも実際その年になるとまだ動けるし慣れた職場でガツガツ仕事しなくてもお給料もらえるならリハビリ代わりに行こうかな。みたいな感じになるみたいだよ。

  • No.32 むつごろう鍋

    24/04/25 09:10:39

    年とっても働きたい人が働けるのは結構なことだけど、他の人にしわ寄せがあるんじゃ嫌われるよね。でもそういうのって会社(上司?)が指導や改善してくれるように言わないとどうしようもない気がする。

  • No.31 熊鍋

    24/04/25 09:08:12

    高齢者ばかり仕事したら若い人の働き口が減ってしまう
    困った問題

  • No.30 ラフテー鍋

    24/04/24 04:18:40

    わかる。
    同じ時給なのにやっている事に差が出るよね。
    周りは「年だから仕方ない」「年なのに頑張ってくれてる」って大目に見てるし。

  • No.29 あら鍋

    24/04/24 03:40:34

    ○○さんに今、辞められたら困るー
    せめて後任が見つかるまで頼むね

  • No.28 メガネくもる

    24/04/23 21:36:38

    同じような方が多くて、うちだけじゃないんだと安心しました

    私はそうならないようにしっかり貯金して65歳で辞めたい

  • No.27 あら鍋

    24/04/23 21:32:28

    会社の人事に従えないなら辞めるだけだよ

  • No.26 ひよこ豆鍋

    24/04/23 21:30:44

    わかるー
    だから私は定年で辞めようと思ってる

  • No.25 うずら鍋

    24/04/23 21:20:10

    あーわかる
    うちの会社にも70代の人がいるけど
    仕事が出来ないのに、やる事に文句ばっかり言ってるから
    陰でめちゃくちゃ嫌われてる
    でも本人はバリバリやってるつもりなんだよね
    これが老害なんだろうど、自分も働けるだけ行こうと思ってるから笑えない

  • No.24 きりたんぽ鍋

    24/04/23 21:18:01

    60代以上の男性って、年下とか女性の言うこと聞かないから、新人で入ってきてもやりにくいよ

  • No.23 やまもも鍋

    24/04/23 21:16:08

    うちんのとこ86の爺さん働いてるよ。
    一応動けるけど、乱暴でせっかちだからまだ終わりにしちゃいけないのに終わりにしたり、みんなフォローしてる。
    でも時給はみんな一緒。
    しかも上司と飲み友達みたいになってるから仲良くて死ぬまで雇うとか言われてる。
    周りがめっちゃ迷惑

  • No.22 メガネくもる

    24/04/23 21:11:36

    >>21 嘱託じゃない
    社員もパートも定年ない

  • No.21 ねぎま鍋

    24/04/23 21:08:46

    >>20
    嘱託じゃないの?

  • No.20 メガネくもる

    24/04/23 21:04:03

    ファミレスやスーパーの求人を見てると、
    「高校生900円、18歳以上1000円」って書いてあったりするじゃん?

    それみたいに
    「18歳以上1000円、60歳以上900円」にしてほしい。
    私より70半ばの方が時給高いとか納得いかない

  • No.19 匿名

    24/04/23 18:30:39

    自分もそうなっていくんだろうなって思うと悲しいな

  • No.18 ひれ鍋

    24/04/23 18:25:32

    高齢者の再雇用義務化だけど、戦力になるかっていうと微妙な人多いよね

    うちの会社は現役世代がやりにくくならないよう原則同じ部署や関連部署への配属はない
    だから元部下による優遇もなくて名ばかりのマネージメント職だった人は、実務できない上に給料も下がって結局辞めちゃうね

    ずっと実務やってた人かかなり上の役職じゃない、中途半端な人の居場所が一番ない

  • No.17 やまもも鍋

    24/04/23 18:12:49

    私の職場も同じような所
    数年前までは頼りになった人が
    急にミスも多くなって

    65歳や70歳まで働くって大変よ
    一緒に働く人の負担にもなる

  • No.16 匿名

    24/04/23 18:03:34

    でも一応定年決まってない?嘱託だとお給料はぐんと下がるとか。

  • No.15 匿名

    24/04/23 18:02:15

    若い人は若い人で新卒カード使って入ってきたのに入社式から1ヶ月後には二人辞めちゃうとかザラだよ。
    全然イナバとか見たいな親族経営じゃなくてドーム名にもなってるような上場企業。

  • No.14 シュクメルリ鍋

    24/04/23 17:59:25

    会社によっては、多分、若い人を募集しても入ってくるだけの人数がいないんだと思うよ。

  • No.13 カタプラーナ

    24/04/23 17:57:52

    >>8
    代理の先生とは?
    退職した経験者か免許ありのペーパー先生?
    まぁ免許が有ってもデジタル授業は難しいと思う

  • No.12 いぶりがっこ鍋

    24/04/23 16:51:35

    分かる!
    保険の代理店(車の任意保険を頼んでる)なんだけど、更新する時にこっちから連絡しないと忘れてたみたいな反応するし切り替えた
    私が初めてそこと契約したのは知人がいたからで、知人はとっくに辞めて引き継ぎした人は当時52歳?と言ってたから切り替えた時は20年は経ってるから72歳?
    他に女性のテキパキ仕事が出来そうな女性はいたけど、担当のおじちゃんは世間話を始める

  • No.11 ひっぱりうどん鍋

    24/04/23 16:30:01

    プライド高くて何もできなくて給料高いやつの面倒みなきゃいけないの本当理不尽

  • No.10 わかめ鍋

    24/04/23 16:28:44

    わかる。70代の婆さんと働いてるけど、底意地は悪いわ頑固で融通きかないわで迷惑。

  • No.9 あら鍋

    24/04/23 16:05:13

    これからはそういう時代になっていくよね

  • No.8 ポン酢

    24/04/23 15:57:22

    確かに高齢化してるよね。
    学校で働いているけど、70代後半の女の先生が代理できたことあって、授業もめちゃくちゃ。学校現場は人手不足だけどさすがにやりすぎ。

  • No.7 とろろ昆布鍋

    24/04/23 15:50:34

    うちもそうかも。
    若いのが仕事全部やってる。年上の人は上司も気を使って何も言えないんだよね。
    電話も出ないし、1日中ほとんど何もしてない。

  • No.6 しらたき鍋

    24/04/23 15:47:46

    新人60代後半で吹いた笑

  • No.5 メガネくもる

    24/04/23 14:52:28

    私は暇より忙しくしてるほうが好きだからバリバリやっちゃうけど、年上2人は私の半分くらいしか仕事してない
    たまにモヤッとする

  • No.4 とり鍋

    24/04/22 13:03:20

    仕事の内容にもよるかな?

  • No.3 メガネくもる

    24/04/22 09:49:29

    わかる
    今ってパソコン必須になってきてるから年配の方は戸惑ってて
    わからないからーで仕事振って来る事が多い
    もう潮時かなー仕事変えたい

  • No.2 あら鍋

    24/04/22 09:12:48

    うちの60代、70代は同じ事を何回も言ったり、一日中冠婚葬祭の話しとかしててきつい。時々ボケてるし。

  • No.1 カタプラーナ

    24/04/22 09:08:41

    離職率が低い会社って逆にそうそう問題もあるよね。
    新人が60代後半、ベテランが70代後半ってのも凄い。
    何の仕事か気になる。

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