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海鮮鍋
派遣で働くママ友があまりにも自己都合で利用してて聞いてて不快。
約５年で３ヶ月契約の仕事を10回以上渡り歩いてる。派遣会社も毎回コロコロ変えて転職しすぎだろ！な人を採用する派遣会社も派遣会社だよね。
辞めたらしばらくぼーっとしてまたよいしょと腰を上げて探しての繰り返し。
ぼーっとしてる時のみママ友ランチに参加したり連絡してくる。
結婚する前は社員でも、子育て以降の仕事復帰のやり方としてはあまりに会社を甘くみてない？
採用側って、転職ばっかりして長続きしないのが履歴で見てとれるアラフィフって雇用に不安とかないのかな？
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No.9 主 海鮮鍋
24/04/15 11:59:04
派遣写真で仕事ポンポン決まるって、同じ派遣で契約満了したら次次紹介が来るって思わない？それなら有能だからだよね。期間限定の仕事があることは知ってるから。
でも、ママ友はたまたま見つけためぼしい仕事が派遣会社だったらすぐ登録しまくるのよ。
たった３ヶ月働くためだけに自分の個人情報を何十社にも撒き散らせるってすごくない？
しかも毎回３ヶ月の職歴増やしてさ、採用側もあきれないのかな？
そんなので面談してその人にキャリアがあると思える？？
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No.10 主 海鮮鍋
24/04/15 12:00:56
>>9派遣写真で→派遣社員の間違い
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No.33 主 海鮮鍋
24/04/15 13:07:36
>>13任期満了してるかどうかは本人がそう書けばそうなるよね。たとえば会社は本当は３ヶ月契約をなるべく継続してくれる人を採用したいけど派遣規定で３ヶ月ごとに契約更新をすることになる。本人はやります！働けます！と入社するけど途中でやっぱ３ヶ月で終了しまーす！と言えば契約満了になるのでは？
ママ友がもしそれ繰り返して３ヶ月で契約満了と言い切ってたら、怠け者だよ？
そんなので信用得られるなんて楽勝すぎる。
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No.53 主 海鮮鍋
24/04/15 14:02:51
>>39でも３ヶ月を十件以上全て期間満了！！って連なる履歴書提出された側って引かないのかな。
へ？これが職歴？３ヶ月なんて覚えた頃に辞めてるだけなのに書かなくていいよとはならないの？
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No.60 主 海鮮鍋
24/04/15 17:49:08
>>58だから！同じ派遣会社に在籍して実績積み上げて信頼されてるんならそうだよ？
ママ友はよさげな仕事を見つけたらそれが派遣だった！じゃ登録しよっと！でコロコロ渡り歩いてるっていってるの。
そんなの派遣会社にしたらぽっと出で実績わかんないじゃん。ほんとに期間満了してるのかすら本人の言うたもん勝ち。
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No.64 主 海鮮鍋
24/04/15 20:39:21
>>63それ、派遣会社が全部の履歴調べて確認してるの？十以上渡り歩いてるの一つずつ確認って、どちらの派遣会社にも迷惑だよね。
「本当は長く続けられると言ってたのに３ヶ月更新で辞めちゃったんですよ」とか伝えられてたら詐称ってことだね。
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No.76