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退職代行サービスが大繁盛らしい
インタビュー受けてた退職希望者は
希望の勤務地じゃないからだってさ！
世も末
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No.230 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/04/14 11:59:53
最初は今時の子は我慢が足りないのか…と思ったんだけど、蓋を開けてみれば会社がダメダメすぎるせいだってわかったわ。
そんな会社と退職手続きするのも時間と精神力の無駄だよね。
退職代行、実に合理的だわ。
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No.229 塩鍋
24/04/14 11:57:23
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
ニュースにまでなってたけど結局は会社側が悪いんじゃん
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No.228 味噌鍋
24/04/13 23:42:02
うちの会社も新卒辞めたよ。
家族経営で本当におかしな会社だからみんな辞めて正解と思ってる。
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No.227 カセットコンロのガスがきれる
24/04/13 23:28:24
>>220
学校に高校生が親のフリして「今日は休ませます」と電話してくることもあるよ。担任から折り返しさせるというと大抵慌てる。
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No.226 痛風鍋
24/04/13 23:26:36
主は就職すらしたことがないのに。
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No.225 鍋奉行
24/04/13 23:25:14
たくさんって具体的にどれくらいなんだろ？会社によるのかなあ。
インタビューの子はその会社で仕事を続けることより、勤務地の方が大事ということだよね？職種と違って、あちこちに支店や支社があれば今回希望に沿っていたとしても、普通に今後も移動とかあるだろうに。
地元限定の会社探すしかないよね。
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No.224 キムチ鍋
24/04/13 23:17:28
>>212
200人もいて誰も辞めてないってどうしてわかるのさ
全員知らない人ばっかなのに笑
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No.223 吹きこぼれる
24/04/13 23:13:15
>>222
15年くらい前ならもう問題になってたよね
すぐ辞める新人
あなた本当は60過ぎの婆さんだろ？
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No.222 豚味噌鍋
24/04/13 23:01:38
時代なんだなとは思うよね。
でも、いなばのように明るみに出たことで今後社内環境が良くなる可能性もあるから、すべてが世も末だとは思わない。
15年前（？）に就職した自分の時と今を比べてはいけないと新人や若い子と関わるたびに自分に言い聞かせてはいる。つい、自分の時にはこんなこと許されなかったとか思っちゃうんだけどねー。
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1件
No.221 はも鍋
24/04/13 22:51:25
まぁね。新卒採用正社員雇用より非正規タイミーのほうが若い子には圧倒的人気だよね。
パワモラされイビられスパルタ教育受けた歪んだ30後半、40代50代の卑劣苦労人の背中すら見たくないほどあちこちがブラック企業だらけなのもわかる
日常的恫喝パワハラモラハラは当然のよう。現代の若い子にはそれが本当に通用しなくて鬱に追い込まれる自殺者増加している社会。
直ぐにでも退職したい気持ちは解るわ
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No.220 鍋敷き
24/04/13 22:37:46
>>215
高校生バイトが「今日娘は熱で…」って電話してきた事あったわ。バレバレだったけどスルーしといた。すぐに辞めたけどね。
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1件
No.219 匿名
24/04/13 22:36:38
>>210
ただケチつけたいだけのおばあちゃん見参！笑
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No.218 やまもも鍋
24/04/13 22:03:17
嫌なことがなんにもない職場なんて、どこにもないのにね。最近の若い子は能力ないくせに自己評価バカ高い子多いから、「こんなところ自分に相応しくない」って思うんだろうね。
うちも２日で来なくなってママから「高熱で…」って電話がかかってきた上に退職届送りつけてきた新卒がいたわ。働いてお金を貰うってことは嫌なことや面倒なことを我慢することじゃい！
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No.217 五徳
24/04/13 21:39:16
>>211
うちの会社なんて、退職手続きも機械的だし突然辞めたいと言っても止められもしないのに、それでも突然来なくなって代行使う人はいるよ。
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No.216 塩鍋
24/04/13 21:38:19
>>211自分で言うのも怒られるのもだるいんだろうね。引き留められるとかよりとにかくもう辞めるところになんか一秒も関わりたくない。
でもそれって関わりたくない！の前に、関われる度胸もない、人とちゃんと向き合えない育ち方した結果なんだよ。
メールやラインで簡単に人を切り捨てたり傷付けたりしてる世代だもん。何でもかんでも世間に呟いて注目はされたいけど、リアルではチキン。
だる、、って思ったら、指ひとつで代行呼んで解決って策が思い付くし、それ知ってビジネスとして目を付けられた小賢しい代行屋が儲かる。
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No.215 塩鍋
24/04/13 21:31:41
そういう子って高校や大学でバイトとかしてないのかな？バイトだからってだるいからってウソついてずる休みとか平気でしてたり、友達とおしゃべりしたり、ミスしても誰かにおしつけたりゆるく働いてたとか？
就活も楽勝で何一つ苦労してないからそうなるの？
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1件
No.214 しめ（中華麺）
24/04/13 21:31:01
自立もしてなけりゃ責任感もなさそうだからさっさと辞めてもらって良いんじゃないの
2-8の法則で、本当に有能な人材って組織に2割しかいないっていうし
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No.213
No.212 鶏鍋
24/04/13 21:27:23
うちの子2年目だけど、同期入社(200人くらい)まだ誰もやめてないらしいよ
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1件
No.211 むつごろう鍋
24/04/13 21:25:39
やめたいと思うのは自由だけど
退職代行とかアホらしくて呆れちゃう
引き留められるとか思っちゃうのかな？
入社数日でやめるような人、いらないでしょ
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2件
No.210 五徳
24/04/13 21:24:59
>>208
仕事内容が違うでしょ。
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1件
No.209 五徳
24/04/13 21:23:40
>>192
子供の人生は子どものものなのに、親が関わったり、親の希望言ったりする必要がまるでない。
過干渉なこと言ってる事自体気づいてないんだろうね。
ただとても子供が困っている場合は親としてアドバイスは必要なことはあるかもね。
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No.208 行方不明の餅
24/04/13 21:17:32
>>203
正社員取るのに予算かけても無駄になるのが分かってたら余計にかけなくなって間に合わせの派遣さんで済ませるけど、良き？
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1件
No.207 水炊き
24/04/13 21:15:55
>>192
子供が仕事辞める時親が連絡するらしいで、って
大学生の息子に言ったら「中学生の部活動体験かよ」って呆れてたわ。
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No.206 とり鍋
24/04/13 16:15:39
うちの子はまだ続いてる(笑)
来週は歓迎会があるんだって。別に行きたくないけど久々に大阪市内まで行く用事になるから帰りに遊んでくる〜！って歓迎会よりその後がお楽しみらしい。
とりあえず数年頑張って良い転職先あったら転職すればいいわ。
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No.205 匿名
24/04/13 15:36:51
今の若い人は毎日働きたくない、長時間は無理とか言ってるらしいね
ドコモもすぐ辞めていく人多いって
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No.204 豚骨醤油鍋
24/04/13 12:41:04
もう日本は徴兵制開始してこういう感じで辞めたら即徴兵でいいんじゃない？
そうすれば無職って扱いにもならないし
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No.203 みそちゃんこ鍋
24/04/13 12:37:19
そういうの増えてくれないと日本の雇用形態がいつまでもブラックだよ
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1件
No.202 いりこ鍋
24/04/13 12:21:11
>>156
そしてどこにも受からず、採用されてもまた合わないからと辞め、
最低時給からのフリーターパートになる。
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No.201 いりこ鍋
24/04/13 12:15:32
>>39
はぁ？
そういう子は授業中もスマホ見てたんだろうね。
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No.200 タッカンマリ
24/04/13 12:11:56
でもそれでいいよ。
転職当たり前にして会社も人材確保に危機持たないと、賃金は上がらないしいいように使われて終わるからね。
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No.199 吹きこぼれる
24/04/13 12:10:15
話されてた勤務地とはかけ離れていた。
用意されていた家も全然違う。牢獄レベル。
うちもこれで昨日退職してきた。
ブラックすぎる。。
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No.198 味噌鍋
24/04/06 09:08:37
行きたくなかったら学校行かなくて良いんだよ。
仕事も同じ感じになるよね。
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No.197 やまもも鍋
24/04/06 09:04:26
>>159無職
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No.196 ねこ鍋
24/04/06 09:01:55
>>189
セールスの電話どころか、教材、ソーラーパネル、家屋修繕、保険の訪問営業やらされるのが普通じゃない？
たいした学歴もないのに、大手保険会社に入れたり、聞いた事あるような会社に入れるって、そういう使い捨て要員だと思ってた。
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No.195 とんちゃん鍋
24/04/06 08:56:53
納得いかないけど我慢しないといけない環境って今の時代の子供ほぼ経験してない。
しかも、自分の能力以上の環境求めてる事が多い気がする。
そうなるとさ、どう考えても矛盾が多すぎてそれを我慢すること出来ないよね。
少し頑張って自分で環境作るってしようともしないよね、他人のせいばかり。
サービス残業とか有給あってもない様な時代、踏ん張ってたんだけどな、自分。
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No.194 ちゃんぽん鍋
24/04/06 08:53:30
配属先は入社してからってところ多いけど
それなら最初から遠方勤務アリの所辞めればいいのにね
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No.193 かしわ鍋
24/04/06 07:57:52
まぁでも、一生懸命教えて、やっとこれから一人前…って時に辞められるのもきついけどね
下積みだからと我慢して我慢して、ある日いきなり出勤できなくなったり、病んじゃったりする子もいるし
難しいよね
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No.192 みかん鍋
24/04/06 07:53:08
時間を節約つーことで代行に全てお任せするのはまあ分かる
でも親が電話するのは色んな意味ではヤバいんじゃないかな
将来引きこもりニートになる予感笑
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2件
No.191 おでん鍋
24/04/06 07:50:41
>>181
勤務地は置いといて、バイトもコロナでそこまで出来なかった世代だから仕事上の付き合いが下手な子はいそう。
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No.190 きのこ鍋
24/04/06 07:43:05
>>189うちの会社の子はそうだったみたい。半年で辞めたってさ。今はうちの会社で営業やってる。
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No.189 かしわ鍋
24/04/06 07:32:52
>>188
新人にセールス電話させるの？
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2件
No.188 きのこ鍋
24/04/06 07:28:55
ヤバい企業が増えてるもんね。セールス電話とか。大抵はFランあたりの子が騙されて入っちゃう。うちの会社に入って来た子が、新卒で入社したが1日中電話させられて、成績悪い人は上司に怒鳴られて辞めていくみたい。
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1件
No.187 五徳
24/04/06 06:55:20
>>180パワハラで辞めたいとかなら使って良いと思うけどくだらない理由で使うのは無しだと思っちゃう
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No.186 あら鍋
24/04/06 06:51:39
クライアントの人事担当が言ってた。親が電話して来るらしいね。「うちの子は無理って言ってるんで、辞めさせます」って。
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No.185 ピェンロー鍋
24/04/06 06:45:09
産むな育てるなな時代だな。
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No.184 ごまだれ
24/04/06 06:44:26
>>183
えー、うちだってそんなの頼まれたら自分で辞めると話しなさいいう。いきなり行かないとかはダメだというなあ。
でも、うちの職場のパートの70すぎのおばちゃん自転車で来れる距離だけど原付で来てた人は職場が嫌になり辞めたけど辞める話しは上司にきちんと言いに来てたけどクリーニング出したユニフォームは宅急便で送ってきたらしい。
ユニフォームくらいお世話になりましたと置きに来れば良いだけなのにびっくり。クリーニング出してるだけマシだけど。中には洗濯だけしてありクリーニングしてないユニフォームって人も中にはいたからな。
今は色々ありか？
いい歳した大人でそういうのいるからそういう方の子は滅茶苦茶なんだろうね。
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No.183 ねぎま鍋
24/04/06 06:09:59
>>180 なんでも親にあれこれやってもらったりして育ってきた人は安易に使いそうだよね。
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No.182 ねぎま鍋
24/04/06 06:09:24
>>180 もう前からあるよね。使おうと思ったこともないけどさ
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No.181 ねぎま鍋
24/04/06 06:08:51
>>179 でもトピみたいな希望勤務地じゃなかったからって関係なくない？
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