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しめ（もうお腹いっぱい）
正社員で働いてた会社が閉鎖になって保育園継続の関係で別の会社で週3回程度の扶養範囲内パートしようと思ったら、年2回の賞与と時給が1500円がネックとなって、週3回働くと自腹で保険を払わなくちゃいけないorz
働く時間を伸ばすから、会社の保険に入りたいと希望を出すが却下。。
扶養内に調整すると保育園継続が困難となる就労時間になってしまうので八方塞がり。
ダブルワークしようとも考えてるが、噂ではダブルワーク禁止らしい。。どうしたものかわからなくて眠れない。
夫からはダブルワークして稼げと言われてる。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 しめ（もうお腹いっぱい）
24/03/28 04:20:48
>>1 やっぱりそうですよね。。仕事的にはめちゃめちゃ楽だし、そこまで疲れないし育児には理解あるから早退や急な休みも対応してくれて環境的には最高なんです。
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