子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
週3→今ここ。扶養内。
週4→社会保険加入。働き損。週3より4万円分多く働いてるのに手取りが月1万円減る。
週5→働き損ではなくなるが週3より6万円分多く働いてるのに手取りが2万円しか増えない。
あとシフトに空きがないから週5は入れてもらえないと思う。
40代前半、小学生と中学生の子供あり。
もう少し働きたいなと思うけど、上記の理由で躊躇してます。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
もう少ししたら第三号なくなりそうだし、収入あげるか、国民年金国保払うかになりそうだから私はそこまでは扶養内にいる予定
そうなったら、今の職場辞めてもう少し稼げるフルタイム探す
今の職場好きなんだけどね
>>2
清掃とかならあるんじゃない？
わかるわ…
社会保険加入のメリットだけ考えて
働く時間増やすか…
その「もう少し働きたいな」の理由によるんじゃない？
これから子供達がお金かかってくるから、単に収入を増やしたいならフルでやらないと。
年齢的にも転職するなら早い方がいいと思うけど。
だいたいどこも週4という無理なく働きやすい感じが1番損だから、ラクして週3か大変だけど週5か、お金か時間を妥協しないとだよ。
私は30代フルで社保だけど最近年金額を見てびっくりしたよ…
「月こんなんじゃ老後生きていけない
社保入ってなければこれより年金低いのよね？
働ける時に働いておかないと60過ぎてもフルタイムなのでは？子供小学生でこれからお金もっとかかるのに…とちょっと恐ろしい。」
と思って扶養内は諦めた。
体力面では今が一番若いから今働くべきっていう考えになった。
お金にこだわらないなら体力面でも時間面でも扶養内でおさえた方がいいだろうけどね。
今の職場で働き損なら転職も検討したら？
お金の心配がないから現状維持。
もっと欲しいなら転職かな。
>>1
それも考えたけど、週1で雇ってくれるとこあるかな？
週2と週3だと国保加入になるから検討外だし。
空きがならダブルワークしたら？
