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痛風鍋
事務のパートをしています。
私は6年目なんですが、2年目の人と同じ時給で1100円です。
この度、同じなのはおかしいという話が出て、私の時給を上げてもらうことになりました。
一応希望を聞いてくれるのですが、どれくらいが妥当なのかわかりません。
仕事内容はほとんど変わらない場合、6年目と2年目の時給ってどれくらいの差があるものですか？
1300円〜1500円だと多すぎますか？
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No.16 鍋敷き
24/03/10 09:40:21
わたしが今その二年目の人と同じ立場です。
六年目の人と同じ時給。
面談で時給は他の人に絶対言わないこと。
早く入った人より時給高いからっていわれました。
能力の差で、らしいです。
時給あがるといいですね。
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No.15 熊鍋
24/03/09 23:05:31
仕事内容は同じでも、仕事の完成度の質が違うから…とかそういうのはないのかな？
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No.14 ふぐ鍋
24/03/09 22:58:38
正社員だと新人と主任くらいの差だよね
主任のほうが大体2割くらい高いから1300円くらいでいいんじゃない？
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No.13 タイスキ
24/03/09 22:48:57
あんまり時給高いと扶養外になっちゃうよね？
それは大丈夫なの？
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No.12 主 痛風鍋
24/03/09 21:32:28
1300円くらいかな。
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No.11 赤から鍋
24/03/09 21:26:49
うちも事務で１年で50円上がる。けど上限があり1500円まで。
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No.10 とんちゃん鍋
24/03/09 21:25:54
>>8
それひど！
その人派遣ではなくて？？
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No.9 やまもも鍋
24/03/09 21:25:31
何か役に立つ資格あるの？
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No.8 おでん鍋
24/03/09 21:24:57
私は８年間値上がりなんてなかったですよ。
それどころか後から入ってきたパートの人のほうが時給１３００円
私は１１００円のまま、
そっと教えてくれた人がいて直談判しました。
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No.7 とんちゃん鍋
24/03/09 21:23:09
パートなら1年10円か15円ずつ上がる所が多いのでは？1160円でいいんじゃない？
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No.6 主 痛風鍋
24/03/09 21:21:42
正確に言うとメインの仕事は違うんですが、電話対応などの事務員としての仕事は同じという感じです。
他の社員の人が、同じ時給なのはおかしいと社長に言ってくれました。
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No.5 タイスキ
24/03/09 21:20:56
希望を聞いてくれるって主が直談判したの？
そうでなければ、希望額を聞いてくれるって変な話だと思うけどな。
育休明けたら私(10年目)と、もう1人(1年目)の時給の差はいくらなんだか気になるな。
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No.4 ごまだれ
24/03/09 21:16:10
同じ仕事なら一緒じゃない？
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No.3 ぬちぐすい鍋
24/03/09 21:13:57
>>仕事内容はほとんど変わらない場合
変わらないのに時給上げるの変じゃない？
うちの職場は、仕事内容がさほど変わらないのなら同じ時給だよ
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No.2 主 痛風鍋
24/03/09 21:10:23
>>1
ある程度こちらの希望を聞いてくれるので、希望額を提示する事になってます。
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No.1 まるごと柚子鍋
24/03/09 21:08:23
それは雇い主が決める事だよね？
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