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あんこう鍋
誰に言ったらいい？
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No.19 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/09 08:23:42
どうせ小さい店なんだろうし
バレて居心地悪くなるだろうから
仕事を辞めるよ
雇用保険とかも払ってくれてなさそうだし
有給もなさそう
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No.18 ナーベーラー
24/03/09 08:20:00
労基に電話してみたら？
とりあえず匿名でもいいじゃん。
こういう状況なんですけど、どこに言ったらいいですか？ってさ。
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No.17 匿名希望
24/03/09 08:17:38
私が一昨年まで働いてた家族でやってる居酒屋も最低賃金以下で、契約書すらもなかった。
昼のパートの仕込み作業が私だけだったから
労基に言えなかった。
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No.16 とり鍋
24/03/08 21:24:04
交通費どころかなんの手当もない
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No.15 とり鍋
24/03/08 21:18:18
新しい人が入るとその時に最低賃金に上がる
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No.14 塩鍋
24/03/08 20:47:58
私も。
手当てもらってるんだけど、それと合わせて時給に換算すると最低賃金は満たしてるから会社的には、いいと言う事らしい。
それってありなんだろうか。
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No.13 しらたき鍋
24/03/08 20:47:17
そんなことってあるの？
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No.12 豚味噌鍋
24/03/08 20:46:18
契約書の時給自体が最低以下ならば労基へ
何か計算間違いしてる可能性ない？
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No.11 鍋ソムリエ
24/03/08 20:43:21
労基に電話した事ある。
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No.10 鍋焼きうどん
24/03/08 20:39:18
労基
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No.9 鍋敷き
24/03/08 20:38:17
すっ飛ばして労基はダメなのかな
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No.8 五徳
24/03/08 20:36:48
>>2 そういうことじゃないとおもうけど笑
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No.7 くりもち鍋
24/03/08 20:36:02
それ違法だよね
総務かな
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No.6 吹きこぼれる
24/03/08 20:35:07
>>5
ね。
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No.5 しゃぶしゃぶ鍋
24/03/08 20:32:40
>>2
たぶんそういう話ではないと思う
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1件
No.4 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/03/08 20:31:53
試用期間中とかですか？
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No.3 タッカンマリ
24/03/08 20:30:11
ええ、そんなところあるんだ。
辞める
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No.2 メガネくもる
24/03/08 20:28:45
でも結構そんなもんだよ…
正社員なんて時給換算したらとんでもない金額
サービス残業で時給500円でやってた時もあったな…
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2件
No.1 あら鍋
24/03/08 20:28:30
とりあえず直属の上司では？
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