新人パートさん、イマイチ働かない

匿名

白雪鍋

24/02/11 15:46:06

パート事務として働いています。

新しく入ったパートさんがイマイチ働きません。
お願いしても電話をとらない、
ミスの修正をお願いすると機嫌が悪い
おしゃべりばかりしている

正社員の人もイライラしつつ、注意はしていません。

こういう方に接したことのあるかた、どうしてました?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.28 鍋洗うの大変

    24/02/13 05:33:52

    >>24 それは社員も悪い 20分も聞く前に
    仕事しましょうとか、話割って仕事させないと
    で、残業無給はおかしいよ
    もらわないと

  • No.27

    24/02/12 16:52:36

    >>25

    コメントありがとうございます。

    正社員のおばさまはキレてます。
    私が間に入り、揉めても仕方ないかも…
    と言ってしまったので、おばさま達も抑えてくれていましたが、
    私ももう限界です。

    聞いていただきましてありがとうございました。

  • No.26

    24/02/12 16:50:17

    >>24
    コメントありがとうございます。

    新人パートだから、というよりも
    20分近く自分の学生時代の話を正社員に振って喋っている、という感じで…
    そして自分の仕事を自分でチェックせず、(そんなのチェックしなくてもどうにかなると言われました)
    そしてミスして他の正社員から私に新人パートさんのミスチェックを退社時ギリギリに言われて時給なしでやる気なくしました…

    聞いていただきましてありがとうございました。

  • No.25 行方不明の餅

    24/02/12 16:21:56

    新人さんなのになかなかふてぶてしい感じだね
    縁故採用か何か?

    うちの職場の怖いおばさん達ならこういう新人さんにはめっちゃキレそうなんだけど、主の職場は主含めみんな優しい、というかあんまり厳しく言わないから直らないのかな

  • No.24 シュクメルリ鍋

    24/02/12 16:16:54

    おしゃべりばかりしてるって相手もいるわけでしょ
    新人パートだから苛ついて、相手は新人じゃないからいいの?

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  • No.23

    24/02/12 16:10:11

    >>19

    コメントありがとうございます。
    1時間働いて時給がつくので、30分だと時給がつきません。
    その日は子供の予定もあり、早く帰らなければならなかったので退社ギリギリにいわれた3新人さんの仕事のチェックを30分で終わらせて帰りました。

    正社員と新人パートにいいように使われてる気がしています…

  • No.22 しめ(汁が足りない)

    24/02/12 10:17:40

    私もパートですが、正社員も交えて定期的に仕事の振り返りをしています。
    お互いに「ここが良かった(助かった)」「ここはもっとこうしたい、こうしてほしい」ということを、仕事内容や仕事のやり方について話し合っています。
    いい事も改善点も定期的に見直し改善することでスモールステップで良い方向に向かうと思います。溜まりに溜まってから爆発するのは大変です。
    新人さんにも新人さんの言い分があるのかもしれませんし、みんなで集まってこれからの仕事の仕方を話し合う場があるといいですよね。
    主さんの負担が増えていくのは違うと思います。

  • No.21 南米から来た鍋

    24/02/12 10:08:10

    >>17
    謝らないのはひととしておかしいけど、主が30分もタダ働きさせられるその会社もおかしいよ。
    上司に相談しないの?

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  • No.20 しめ(汁が足りない)

    24/02/12 10:07:26

    知らんぷり
    自分の仕事しかしないよ
    そいつの手伝いは絶対しない
    視界に入らないように仕事する、無で

  • No.19 はも鍋

    24/02/12 10:03:39

    >>17
    謝らないのはありえないですね。お辛いですね…。

    タダ働きは会社がおかしくないですか?

  • No.18 ふなばし鍋

    24/02/12 10:01:13

    注意しても改善されない。自分の業務に支障がでてきている。私の話は聞いてくれないので、社員や上司が指示や教育して下さい。って言う。

  • No.17

    24/02/12 08:46:30

    皆さんコメントありがとうございました。

    まとめてお礼となりますことをお許しください。

    …最後になりますが…

    ミスをして謝らないっていうところがよくわかりません。

    私は彼女のミスで30分は台無しになりました。
    子供がいるので早く帰らなければならないのに、30分残りタダ働きです。

    謝らない、はアリなのでしょうか?

  • No.16 とろろ昆布鍋

    24/02/11 19:48:42

    どうもしないよ。社員がどうにかするべきなのにしないんだから。ただのパートがわざわざ嫌な役割をすることもないし。
    社員が放置してるせいで他のパートの人たちも必死で仕事するのがあほらしいっていう雰囲気になってるけど知らない。

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  • No.15 カタプラーナ

    24/02/11 19:43:02

    いた。社員だったけどね。直属の上司が注意してたけど、あまり頼りにならない人だったから改善されず。みんな諦めてたけど迷惑被るしイライラするよね。

  • No.14 豆乳鍋

    24/02/11 19:38:17

    一緒についてる人はいないの?
    とりあえず電話は出て、はい、今すぐ出てとかその場で言わないの?

  • No.13 しゃぶしゃぶ鍋

    24/02/11 19:34:27

    新人パートが入ったからって全部仕事押し付けるなよ!ババア達!プンスカ!プンスカ!と思ってるかもね

    新人がミスしたとか大騒ぎでさ、アホかいな!
    お前らの教え方が中途半端なんだよ、肝心なところが全部抜けてるだろーが!
    って思ってるよ!

    馬鹿が教えると教えてもらったほうも馬鹿な間違え方するんだよ!

  • No.12 カニ鍋

    24/02/11 18:48:28

    自分は自分の仕事をするだけ。

    主もパートってことだけど、指導する立場なのかどうかにもよるしね。
    同じパートに指示されたくないって思ってそうしてるんなら、
    正社員にそう伝えてもいいだろうけど。

    給料ドロボーは腹立つだろうけど、注意しない正社員も同罪だからね。
    主がその人に対してイライラしてるのか、正社員もだらしないって思って全部にイライラしてるのか知らないけど、後者なら辞めてもいいんじゃないの。

  • No.11 きりたんぽ鍋

    24/02/11 18:48:01

    上司は何をしているの?

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  • No.10

    24/02/11 18:42:39

    まとめてですみません。

    コメントありがとうございました。

    皆さんのご意見参考にして仕事します。

  • No.9 白ネギの中身が飛び出して熱々なのが喉に直撃

    24/02/11 16:12:49

    昔いました。正社員10年やって学歴もある人でしたが、わざとなのかとにかく仕事遅い。
    無駄な事多くて手伝う?と聞いてもいいです!と言う40女でした。

    放置してたけど半年経っても改善せずで、女上司に相談しました。
    上司も手が止まってるの気づいてたとの事で、上司2人と私とその人で話し合い。
    特に注意はせず、これから仕事内容確認して正社員の方とも共有して…等、前向きな話だけしました。

    それがプレッシャーになったのか翌日から初めてのての生理休暇申請して来なくなり結果退職。
    ヤッター!!ですよ。

    次に入ったパートさん有能でというか普通なのか知らんけど、前の人が半年かけても出来なかった入力、3日で完成させて衝撃でした。

    目に余るなら上司に相談が良いと思います。

  • No.8 ほうとう

    24/02/11 16:03:40

    新人だから、他の人と上手くコミュニケーション取ろうと、そっちにばかり一生懸命になっちゃってるのかもね。

    ミス指摘されて機嫌が悪いというより、落ち込んでるだけかもよ?表情で分かり辛い人もいるよね。

    電話は教えてあげた方が良いですよ。新人は特に一番に出ないとダメなんだよーって。ワンコールで取るのも常識だからって。

  • No.7 とろろ昆布鍋

    24/02/11 15:58:09

    うちのパートさん
    私には出来ないので他の人に頼んで下さいって言うんだけど、本当にイライラする
    やった事ないなら、聞いて覚えろよ!って思う
    結局、そう言われると他の人に頼むようになるからずっと出来ないまま

  • No.6 ポン酢

    24/02/11 15:55:07

    電話を取らない理由を聞いてみる。自信がないのかも。
    機嫌が悪いのは気にしない。本人のミスなんだから。
    おしゃべりは、おしゃべり相手にこっそり相手にしないようお願いする。

    正社員もイライラしてるなら、上司に報告してくれているかもしれない。
    社員が何もしないなら主が上司に相談をする。

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  • No.5 ごまだれ

    24/02/11 15:53:50

    諦める、相手に期待しない。
    自分の仕事を淡々とこなす。
    そしてずっとそうなら辞める。でもそのうち上司が何かしら注意すると思うけどな。

  • No.4 はも鍋

    24/02/11 15:49:26

    辞めて違うとこ行く。相手は変わらないし、絶対辞めない。

  • No.3

    24/02/11 15:49:23

    自分が不利になりたくないから、上司に対応を確認する(具体的に何と何をさせるなど)
    指示内容をひと通りやらせて、その後は放置
    私は既定のアプローチはしたという事実だけは得る

  • No.2 鍋の素で唐揚げ

    24/02/11 15:48:27

    相手がいなければおしゃべり出来ないんだから、しゃべりかけられたら「仕事中でしょ」と皆で注意をする。

  • No.1 しめ(中華麺)

    24/02/11 15:47:46

    変えようとしても無理、基本的にいないものと思っとくしかない。

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