就労証明書

匿名

みそちゃんこ鍋

24/02/08 03:35:34

事務のパートで私が発行する側。
作成は私、最終確認は課長。
嘘は書けないから事実を書くしか無い。

課長にも伝えて内容確認後に承認されたから発行して渡したら、会社や私のせいで学童や保育園から冷遇されたと怒り狂ってるパートがいるんだけど、事実は事実だし、課長承認されてるし、私のせいではないよね?
いろんな人に言い触らされててしんどい。

コメント

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  • No.22 おたまの置き場所に困る

    24/02/08 10:00:37

    2人目の入園で役所で申請するときに、事実と違うこと書いたら公文書偽装になりますって言われたなー。利用希望者が増えた分厳しくなってるんだろうね。

  • No.21 しらたき鍋

    24/02/08 08:58:25

    >>11です
    教えてくれたみなさんありがとう!

  • No.20 しめ(中華麺)

    24/02/08 07:54:45

    >>17
    >>16さんが決められないよと書いたのは、アンカー先見ると保育園が決まるわけじゃないと言う意味では?

    認可保育園なら決めるのは自治体じゃない?

  • No.19 おでん鍋

    24/02/08 07:53:36

    厳しいね。私今までの会社は社名と印鑑しか書いてくれなくてあとは自分でやれて感じだった。
    会社としても、預けてがっつり入ってほしいからて感じだったわ。嘘は書いてないけどね。

  • No.18 海鮮鍋

    24/02/08 07:50:09

    子育て世帯が多い会社なら暗黙の了解で少しは色つけてやってるみたいだけどね1時間や2時間多く書いてやったって特に会社に損害は無いんだし
    そういう会社じゃないのはわかって働いてるなら怒っても意味ないよね
    入園審査の時だけ知り合いの社長にでも頼めば良かったのにね
    入園してから転職しましたって人多いよ

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  • No.17 ちゃんこ鍋

    24/02/08 07:45:37

    >>16
    決められるよ?
    全員就労時間と通勤時間から算出された保育時間が決められるんですよ。

  • No.16 ねこ鍋

    24/02/08 07:42:14

    >>11決められはしないけど、通勤時間とかも書くからそのあたりは園にもチェックはされてると思うよ。
    短時間保育になるかどうかは役所が判断。

  • No.15 もつ鍋

    24/02/08 07:39:44

    >>11
    今は2段階で預けられる時間があるんじゃなかったかな。時短だと延長保育使えないとか、土曜日は使えないとかだった気がするよ

  • No.14 ねこ鍋

    24/02/08 07:30:57

    言い触らして恥かくのは相手の方じゃない?
    まぁめんどくさいから「そうだねー」とは言うけど

    ちゃんと仕事しろよw
    子どもの面倒自分で見ろよw

    って心の中では思ってるよ。

  • No.13 いぶりがっこ鍋

    24/02/08 07:27:50

    >>11
    保育園に関しては決めるのは自治体だよ
    預けないといけない理由がランク付されてて、ポイント化されてるの
    そのポイントの多さで保育園の利用可否が決まる 人気の園だとポイント高い家庭もたくさん集まるから入れなくなるっていう仕組み

    自治体によるかもだけど大体こんな感じだと思う

  • No.12 わらび餅鍋

    24/02/08 07:24:58

    >>11

    母親、父親それぞれの勤務時間、通勤時間とか他の保育園に行かせている子供の送迎時間とか諸々、考慮されて保育時間は決まってると思う。

  • No.11 しらたき鍋

    24/02/08 07:21:55

    私も書く側なんだけどあれってどこまで言われるの?
    たとえば就労時間を9時から15時までと記載してあったら、保育園預けてる人は8:30から15:30くらいまでって園側から決められちゃう感じ?

  • No.10 痛風鍋

    24/02/08 07:21:45

    事実を書いたらそうなったみたいとこちらも言いふらす(言いふらした人達に)

  • No.9 ねこ鍋

    24/02/08 07:21:28

    いるいるそういう人。
    週2しか出てないのに週5にしてください!じゃないと来年度から学童入れられないんです!とか言ってくるけどさ無理だよ。
    そんで学童入れなかったら毎日2時くらいの帰宅になって暮らしていけないだって。
    シングルなんだけど、シングルなら普通もっと働くし、その程度で平気(金額的にも日数的にも)ってことじゃん。って思っちゃうよね。

  • No.8 ソーキそば鍋

    24/02/08 07:21:05

    職場の人は主が悪くないことちゃんと判ってるよ
    上司に相談してあとは知らん顔してればいい

  • No.7 はんぺん鍋

    24/02/08 07:18:57

    言いふらす人いるよねー
    事実なんだから仕方ないさ

  • No.6 いぶりがっこ鍋

    24/02/08 07:17:27

    言いふらされて信じる様な人は社会人として怪しいタイプだから構わなくてヨシ
    まともな人は就労証明書が何たるかを知ってるよ

  • No.5 わらび餅鍋

    24/02/08 06:36:15

    課長とか社内の相談窓口とかに相談できないのかな?主さんは悪くないよ。

  • No.4

    24/02/08 05:40:27

    その人自身の勤務時間帯と勤務日数を正直にそのまま書いてるわけだから主や会社側が悪いんじゃないはずだよ
    その人自体がアホ丸出しだよ
    言いふらすとかってのもその人自分の愚かさに気づいてないと思う

  • No.3 ちゃんこ鍋

    24/02/08 05:32:38

    その人は学童や保育園のお迎えの時間が適正になり自分の時間がなくなったのかな?
    逆恨みかな。

  • No.2 ラフテー鍋

    24/02/08 03:46:14

    大丈夫、それくらい、働いてる人ならみんなわかってるから。

    ソイツ、バカだなーって生暖かい目でみてるだけだよ。バカに何言っても無駄だからいちいち指摘しないだけ。無駄に敵作る必要ないし。あなたバカみたいに見えるからやめときな、なんて親切に警告しない。

    しんどくないって。大丈夫、真に受けるバカないないから。

  • No.1

    ぴよぴよ

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