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きのこ鍋
上司にA４のノートに今まで習ったことまとめて、提出しろって言われたんだけど。
これ普通なの？
宿題かよ…
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No.15 主 きのこ鍋
24/02/06 03:01:31
>>13テストがあるならテストの方が数倍マシです。
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No.14 主 きのこ鍋
24/02/06 03:00:56
ポケットに入るサイズのメモ帳でメモを取る→手帳型のルーズリーフにまとめる
という作業は自分でしていたんですが、しきりにA4サイズのノートに書いて！とこだわっていて、書き直しに近いです。
教えるのが早い上にずっと急かされてて（後ろから「できた？」ってずっと見られている）メモもできず、他の作業もしながら、未経験の分野（車関係）の業務で専門用語も言われてる中で言われた作業はできますが一度言われただけじゃ今何をやっているのか意味はわかってないです。
上司も、仕事に慣れるまで最低でも１年はかかるし、これは一度じゃ覚えきれないと思うから何回もやらないとねって最初は言ってたんですけど、次からはノート見ながらできるようにしてねっていきなり言われて。
困惑です笑
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No.13 鍋洗うの大変（大根）
24/02/06 02:35:52
それか、上司から主の仕事ぶりに不安があるとか？ 何か変な作業してるとか？ 確認の意味あるかもしれないよ？ 新人教育の一環なら うちはテストあるよ？
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1件
No.12 ミルフィーユ鍋
24/02/06 02:34:47
マッキーででっかい字で一文字10マスくらいつかえばいけるぞ！やってみ！
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No.11 鍋洗うの大変（大根）
24/02/06 02:33:54
新人教育の一環じゃないの？
理解してたら出せるよね？
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No.10 とんちゃん鍋
24/02/06 02:20:24
休みの日に強制的に何かさせるのはダメだけど 教わった仕事を自分で きちんと理解できてるか確認しようと してないとしたらそれもダメだよね。
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No.9 ごまだれ
24/02/06 02:03:06
>>5
教えてもらった時のメモとか無いの？
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No.8 シュクメルリ鍋
24/02/06 02:01:52
え？それってありなの？上司のエゴとしか思えない
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No.7
No.6 白雪鍋
24/02/06 01:59:55
>>4
なら泣き寝入りするしか仕方ない。
誰も他人の権利のために動いてくれないよ。
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No.5 主 きのこ鍋
24/02/06 01:47:09
内容的には、今まで教えたことがどのくらい身についているかの確認です。
そのノートを見て足りないところを付け足していく、との話でした。
三日かけて複雑な手順を教えてもらったんですが、合間合間で他の仕事も入ってるし、今なんの作業してるのかもわからずやってたし一度しか教えてもらってないのに詳しく書けないです…
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1件
No.4 主 きのこ鍋
24/02/06 01:43:40
ありがとうございます。
私は新入社員です。
火曜水曜は休みなんですが、その休みの間にノートを作って木曜日提出と言われました。
残業代とか言えない…
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No.3 鶏鍋
24/02/06 01:40:18
まず主はどのポジションなの？
新入社員なら日報みたいな意味なのかな。
それとも業務内容の見直し？
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No.2 ごまだれ
24/02/06 01:35:56
強制なら賃金が貰えます。
業務時間外なら残業代が。
出さないのは違法です。
自宅でする必要はありません。
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No.1 白雪鍋
24/02/06 01:33:30
それが業務命令なら仕事でしょ
ただそれを業務時間外に家でやれっていうのはなしだけどね。
それがどれぐらいの量の作業になるかわからないけどそれをすることで 本来の仕事ができなくて残業になるようだったら もちろん 残業代も請求する。
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