子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
女ばかりの部署なんです。
部長も課長も主任も女。課員も女。
主任Aのせいで新人二人やめた。
さらに異動してきたばかりの主任BがAのせいで休職→異動。Aは仕事だけならデキるひとだし、緊急時は頼りになるけど、育てるのがへたというか。
主任Bに対してははっきりいじめ。
課長も変だからこの問題では頼りになんない。
ついでに隣の課の主任Cも女性、ワガママ。面倒な仕事は下に押し付けてる。
やだよおお
行きたくないいい
社内いざこざ、人間関係、どう乗り切る？
うちはこんなおかしいよ、でもなんでもいいから
おしえてください
みんなへんだよ、でもやってるんだよ、て思いたい
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
人事にAが異動する様頼む。
Aは新しい部署なら役職が、主任だとしてもそこでは新人だから教わる事多いだろうしいいと思う。
新人がやめた理由もいじめの内容もよくわからないから何も言えない
これは何を相談したいの？
解決策ならもう少し詳細に書いてくれないとわからない
うちの部署女ばっかだけど超仲良いから可哀想…
パワハラで訴えられたら終わりだね
