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Pickup
1番損だよね…。
スタッフ足りないから12月休むとか出来ない。
例え休んでも、ボーナスですでに103万超える…。
130目指すつもりが子供の体調不良とかで休んだ時があり減ってしまった。
子育て中はもうしょうがないって思うしかないよね。
金額で損した分は職場への信頼に還元出来たって無理矢理思うしかないか？
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>>5
うち、年末調整ない。から？確定申告する。
住民税の支払いが多くなるだけじゃない？自治体によるだろうけど、2万くらい追加じゃない？所得税は年末調整で返ってくるよね？
>>3
旦那は年収420だからな。
自分が払わないといけなくなる税金は大したことない。
旦那さんの配偶者控除(配偶者特別控除)は旦那さんの稼ぎ次第。所得1,000万超えていたら痛手かな。
旦那さんの会社の扶養手当のカット(返還)がまとめてくるので…金額は会社独自で決めているからここで聞いてもわからないよ。
>>1
いつ給料入るか、じゃない？
私はかけもちしていて、ひとつは11月の分が12月20日に入るから、11月が最後。
もうひとつは20日締めで次に出勤した日に手渡しだから、12月の分が12月中に入るから、12月が最後で計算している。
私も130の予定が同じく110になりそうなんだけど、どれぐらいの損なのかな。
１２月の出勤は関係ないよね？
