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お店の開店から一緒に働いてて、仲良かった同僚A。
人手不足でギリギリの人数になり、Aからオーナーに何回か求人かけてと頼んだが、考えとくといってかけないまま半年。
Aは辞めたいと言い出した。
Aが辞めたらいよいよ店が潰れるので皆んなで3ヶ月後にやめようとまとまりました。(閉店作業などする為)
Aはオーナーに不満で勤務態度は悪くなり、仕事をサボるように。
Aがサボることで私含め皆んな不満が溜まりって注意が増えます。
すると、もう3ヶ月なんてストレスで働いてらんないから先辞めます。って一抜け。
店の閉店に向けての作業は残った人任せ。
自己中すぎませんか?
オーナーなのか社長なのか
鬱で入院してたんだ、へぇ
なるべく早く辞める
1ヶ月ごととかに直近の月で早めに辞める。
他の人のことは考えてたらやめれない
なるべく早く辞める
もう店締める段階だと思うし、そういうオーナーなら店締める時に飛ぶと思う。
給料未払いで泣き寝入りする未来しか見えない…。