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・オーナーは元々詐欺で逮捕歴あり。
・なので、社長名義は別の人（今は鬱で入院してる）
・晩年人手不足で、ついに求人もかけなくなった。
・労働量と人数が見合ってなく、仕事が多いから求人かけてといっても、考えとくと言ってずっとかけない。
・1人辞めますと言い出して店が潰れるレベルなので、オーナーがお店どうするか今週中に話しますと言いながら連絡がつかない。（スタッフ全員）
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No.8 千代結び(佐賀)
23/10/31 00:37:57
お店の開店から一緒に働いてて、仲良かった同僚A。
人手不足でギリギリの人数になり、Aからオーナーに何回か求人かけてと頼んだが、考えとくといってかけないまま半年。
Aは辞めたいと言い出した。
Aが辞めたらいよいよ店が潰れるので皆んなで3ヶ月後にやめようとまとまりました。（閉店作業などする為）
Aはオーナーに不満で勤務態度は悪くなり、仕事をサボるように。
Aがサボることで私含め皆んな不満が溜まりって注意が増えます。
すると、もう3ヶ月なんてストレスで働いてらんないから先辞めます。って一抜け。
店の閉店に向けての作業は残った人任せ。
自己中すぎませんか？
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No.7 マリッジブルー
23/10/31 00:33:37
オーナーなのか社長なのか
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No.6 マリッジブルー
23/10/31 00:31:31
鬱で入院してたんだ、へぇ
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No.5 花嫁の手紙
23/10/31 00:24:54
2 なるべく早く辞める
1ヶ月ごととかに直近の月で早めに辞める。
他の人のことは考えてたらやめれない
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No.4 モーニング
23/10/30 23:36:38
2 なるべく早く辞める
もう店締める段階だと思うし、そういうオーナーなら店締める時に飛ぶと思う。
給料未払いで泣き寝入りする未来しか見えない…。
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