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Pickup
人手不足を心配していつも上司を助けたいと動いている印象の1子さん。
率先して動いて上司に対してもいつでも使って欲しいとお節介気味ですが伝えていました。
1子さんの支店で急な退職者が続いて上司も対応に追われ参っていました。
シフトができるタイミングで1子さんから「急な退職者が入れなくなったシフト、入れるところたくさん入りますので声掛けてください」とも申し出て、上司はそれに対して「ありがとうございます」と返しました。
1子さんと同じ役職で別支店配属の2子さん（2人とも直属の上司）と言う方がいます。
上司は2子さんに「今度のシフトは更に人手不足で2子さんに別の時間帯に入ってもらいたい、いくつか候補あげるから入れるところ返信して欲しい」と伝えました。
この話が2子さんから1子さんの耳に入りました。
この流れで1子さんがショックを受けるのはどうなんでしょうか？
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>>60
今さらフォローしたところで泥沼になる可能性、素っ気ないとはいえまともな返事を返しているところから、仕事に支障はないと判断した。
だったらそのままにしておいて、これからまた1子を頼ることでプライドややる気を回復させることができるだろうと推測するので、そのままでいいとの判断です。
あくまで私の考えね。
あえてこう言うと逃げ道みたいですまんけど。
でたーー！A3 B3！！
>>55
横からですが今後の参考に何故そのままで良いか教えて欲しいです。
2子に頼んだことは、おそらく主の中では合理性があることなんだろうけど、1子のように自分をないがしろにされたと感じる人もいるから、今後は1子にその理由を説明した方がいいかもね。1子の性格が把握できてないから推測になるけど。
今回はそういうパターンでした。
次は気を付けましょう。
それでおしまいでいいと思うよ。
ここで○○ですか？って延々聞いても答えは1子にしか出せないからね。
お疲れ様。
主さんとは働きたくないです
文章力の無い書き方が、いつもの人と同じ。
同じようなトピをいつも立てて何が面白いの？
１子が使えないから２子に頼んだだけじゃないの？
わたしはそうだったわ。仕事できる人に頼む方が会社の為
>>51
素っ気なくていいんだって。
それで仕事が回らないわけじゃないんでしょ？
仕事に支障なければとりあえずは放置。
またシフト頼んでたらきっと元に戻るよ。
>>50
まじで？見たい
>>37え！？じゃあなんで１子が出るって言ってるのに別支店の２子にお願いしたの…？
もし別支店の２子に頼むなら、１子にも説明してフォロー入れないと…
１子は自分が出るって言ってるのにわざわざ別支店の２子に声をかけられた事が悲しい。自分じゃ役不足だと言われてるようでショック。ましてや上司本人からでなく、２子からその事を伝えられたのがプライドを傷つけられたと思っている。
じゃないの？
パターンを覚えるんですね。
この件からそっけない気がするんですが。
>>15
このパターンで娘と娘の友達のトラブルシリーズもあるのよ
>>46
お前がイミフ
>>46
嫌われてるかもと感じたからでは？
イミフ！とあるけど、主は1子の気持ちを理解しなくていいの。イミフのままでいい。そういう風に感じる人もいるんだなーってパターンだけ覚えるの。
そして普通に1子にもシフト入れてあげればいいんじゃない？上司の立場でそれ以上のアクションは必要ないと思う。
>>45
1に言われたから2に頼んだわけじゃないんですけどね。。
荒らし扱いやめてもらいたいです。
「あなたにも協力お願いしたいです」と伝えたら「よろしければお願いします」と返ってきました。イミフ。
今までだったら「上司さんの負担が軽くなるためなら！」って感じだったんですが。
>>37
なるほどね。
それで流れを考えると、1子からしたら
・自分がシフトに入れると言ったのに、入れられなかった(=1子のやる気や善意を無下にされた)
・わざわざ別の支店の2子に声をかけた(=1子は嫌われてると感じた)
この2点でショックを受けたのかもしれないね。
>>43
子なし小梨
主、子供育てた事ないでしょ
>>37
お前がおかしい
病院行け
しつこい
通報しといた
>>37頭
>>10←主、自分で分かってるじゃん
その通りだと思うよ
人を数字で呼ぶとは斬新ですな
これでいくと、少女Aは、少女1と言うことか
>>32
双子ABがいて、自転車が1台あって、Aがママに「友達と遊ぶから私に使わせてお願い！」って言ってたら
ママがBに使わせたから、Aは使えなくて遊びに行けない
Aは出かけられなくて泣いてる
これでもわかんないの？
私は1と2の上司です。
皆さんのご意見聞いたうえで何がおかしいか学びたいです。
ぴよぴよ
A子を1子にすりゃバレないと思ったの？
>>32
他のトピでも散々言われてるけど、主はちょっとアスペっぽいから、人の気持ちが分からないんだと思う。分からなくて何かある度にトピ立てて、でもこっちからしたらほとんど同じこと書いてるの。
主は人の気持ち分からないから理解しよう、じゃなくて、こういうときにはこういう風に思うんだーっていうパターンを学んだ方がいいよ。でも適切なレスを返すためには、主の立場を明らかにしてくれないと困る。
>>28
おかしいですか？
○○でしたが、だめでしたか？
そんなんばっかだよね
賛同意見が出るまで繰り返すつもりかな
こんな人が職場にリアルでいたら周りは苦労しそう
ごめんなさい、私本気で1がショック受ける理由がわからないんです。
だから質問してしまいます。
めんどくさいなと思ってしまいます。
ところで主は、どういうポジションのひとなんだっけ？
このクソ変換スマホ
人手が2人分必要で1個さんは既に申し出てるからキープで大丈夫、あと1人がニコさんて思われてたんじゃないの？
>>23
そして何を言っても通じない
そうですね、とならないよね
いつものやつ。
1子はシフト入れすぎて頭おかしくなってるんじゃない？ママスタに前に書いたこと忘れるくらい。だから上司も気を使って別の人に頼んだんだろうねw
ちなみにこの手のトピを山ほど立ててる主。
https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=4316691
>>24 まず最初に１子にスケジュールの打診してほしかった。やはり順番て大事じゃないですか。
辞めるほどですか？
これから頼もうとしたのかもしれないのに？
この主いつも質問しかしないね
文章がわかりずらい、
>>18
アピールってか気遣いだった場合はどうなんでしょうか？
>>19 辞めるわ私だったら。
１子さんその後どうなの？
1子さんはお役に立てずにすみませんと引いてしまった様子です。
これはこれで面倒臭いですよね。
1は自分から上司にアピールしたのに頼られず、
2は上司の方から頼まれた
1のアピールはスルーされた。ってことかな
上司はグイグイくる人は苦手なのかも
え、シリーズ物なの？これw
今度は更に人手不足で
って書いてあるから
1さんのフォローも受けるけど、
2さん「にも」応援頼んだ。とかではないの？
>>14 １子は「ありがとうございます」しか言われてないんでしょ。２子は具体的に言われてるのに。
何か都合よく使われてるんかなって思う。
>>12
そうだよね、パートリーダーシリーズだよねw
>>11
そう言うことなんですね。
そう思われても仕方ないよって感じですか？
私が１子だったら「私じゃ役立たずですか？だったらもう辞めます」って言っちゃうかも。
