- なんでも
- なごやん
- 23/09/23 18:25:40
派遣で仕事しています。
今年の7/20に入職し、2ヶ月ごとの更新です。
今月末、11月末に更新予定です。
半年後に有給休暇発生しますが、来年1/20に付与された有給休暇を10日消化し1月末での退職は可能ですか?
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派遣で仕事しています。
今年の7/20に入職し、2ヶ月ごとの更新です。
今月末、11月末に更新予定です。
半年後に有給休暇発生しますが、来年1/20に付与された有給休暇を10日消化し1月末での退職は可能ですか?
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>>14
2ヶ月ごとの更新だから、1月末を逃したら3月末になるんじゃない?
主は1日でも早く辞めたいんだろうね。
2月の退職にしたら良いんじゃね?
2月は有休消化として。
私が行ってた所は 2月末までの出勤で3月退職にしてくれて3月丸々有休だったよ
派遣会社によっては
15日までの入職なら6ヶ月後の当月
16日以降の入職なら6ヶ月後の次月
とかルールがあった気がする。
それに主が出社予定日の日しか使えないよ。
休日に有給を充てる事はできない。
恐らく派遣会社のホームページに記載がされてると思うけど、確実に知りたいなら派遣元に聞くべきよ。
会社にきいてください。
そもそも10日も消化できないじゃん
まさか土日も含まれると思ってる?
派遣じゃなくてパートだけど、
1/10 入社
6/1 退職届提出(7/31付)
7/10 有給発生
7/14 最終出勤日
7/15~7/31有給休暇
で、退職しました。
>>8
それも含めてここで聞いても無意味でしょう
ありがとうございます。
派遣先ではなく、派遣会社自体を退職したいです。派遣を辞めたいので。
派遣会社的には、他を紹介して、退職はさせたくないはずなので、こちらで聞いています。
21日以降の勤務で10日も使えないのでは?
派遣会社自体を退職するの?
別の派遣先に行くなら有給は派遣会社が与えてるものだからこの先は取れなくなって困るよね。
ぴよぴよ
そこは派遣会社に聞くことでここで聞いても分からない
会社による。うちの職場はそういう人たくさんいるよ。
何で派遣会社に相談しない?
有給休暇の申請は何日前までに、という法律はないけど、就業規則では設けてるところもあると思います。派遣会社の就業規則ね。それによっては、全日数とるの無理かも。
あとは、職場の方で主さんの有給中に次の派遣さんを入れて欲しい場合もあると思うので、早めに派遣会社に相談することをお勧めします。