お小遣いを自分で稼ぐのはどうなの？

海外の会社所属の社員が一時的に日本に派遣されても海外で結んだ雇用契約がそのまま適用されますか？
日本の法律により15歳未満だと就職できない仕事もあるし許可を受ける必要があったりちょっと厳しいけど、海外の会社で雇用契約を結ぶとその会社の本社がある地域の法律だけ適用される。それなら15歳未満でも働ける国にある派遣会社が日本人小学生（または永住者の在留資格がある小学生）を採用して、日本の派遣先に駐在員として派遣する形で働かせるのは大丈夫なの？所得税はその派遣会社がある国で納税する。給料はその派道会社がある国の口座に振り込んで、VISA，マスターなど国際ブランドがついてるキャッシュカードを使って日本のATMでお金を引き出すか日本の銀行口座に振込む。小学生が働いてお小遣い稼ぐのはどうなの？
（ちなみに、日本の大手会社の社員がアメリカ支社や東南アジア支社に駐在員として派遣されても、その国で雇用契約を新たに結ぶ必要がないから日本の税務署に所得税を納税するし日本の労働基準法が適用されるし日本の銀行口座で給料がそのまま買えるんじゃない？）