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大至急教えてください。
来月末で仕事を辞めようと思い、社長に話しましたが再三引き止められています。
まだ初めて1ヶ月程ですが、体力的にも精神的にもとても辛いので1日も早く辞めたいです。 そこでお聞きしたいのですが、今からなら法律的に最短でいつ辞めれますか？
そして退職届か退職願どちらで出せばいいですか？
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>>13
パートさんたちから以前辞めた子は退職届を出してたからって言われました。
>>14
ありがとうございます。
>>3
社長とやらにその男性社員の話はした？
それでも止められるの？
コンビニ？退職の意思を示したら、今すぐ辞めます。でいいよ。だって引継ぎとかないでしょ？勤続1ヶ月の人を引き止めなんておかしい。
人手不足なら後任は外国人でも採用させたらいい。
試用期間内でしょ？
次出勤したら、帰り際に今日で辞めます。でいいよ。
書類は退職願だよ
主、真面目過ぎるよ
パワハラが度を越している場合、私だったら電話で理由を言って辞めますと言って翌日から行かない
辞めたい人を引き止める
と言うマニュアルもあるだけだよ
トットと辞めよう
私も調べて最短2週間で辞めるって言ったらブチ切れられたよ。非常識だって。
1ヶ月前みたい
業者を使う。
退職代行。
社内では有名になるかもしれないけど、
やめるんだから知ったこっちゃない。
さすがに1ヶ月前に言わないとだから、すぐ辞めるのは迷惑かも
