- 妊娠・出産
- L.K
- tHgZIX/QYh
- 23/08/13 11:24:05
こんにちは。
是非ご意見をお聞かせいただければと思い、書き込みをしました。
先日、友人から妊娠の報告をされました。
今後の人生について話したのですが、どうやら心がだいぶ退職に傾いている状態で産休・育休を取得するつもりのようで…
私は人事をやっているので、そのような行動をする人たちに頭を悩まされてきました。まさか自分の友人がこんなことを言い出すとは思っていませんでした。
産休・育休は仕事に復帰をするための人の制度です。育児をするために一時的に離脱をしても、職場に戻れるようにするためのものです。そのために、周りの人たちでその間の仕事を引き受けたり、新しく人を雇ったりするんです。
このことを散々説明したのですが、辞めたら一生職場の人になんて会う機会がない、育休中に人生についてゆっくり考えたい、辞めるも続けるも自由でしょ、実際自分の職場は大きいからいつ人が辞めたかなんてわからないんだし、と言われました…
私の友人の中にも、職場の産休・育休が重なってフォローのために体調を崩し、転職した人もいます。
私は産休・育休を取るのであれば、復帰をする意志を持ってしてほしいです。育児が想像以上に過酷だった、保活に失敗して復帰できなくなってしまったとかなら仕方がないと思うのですが、今の段階でこんな状態ってどうなのでしょうか？？
私は友人の行動が非常識だと思ってしまうのですが、私の感覚のほうがおかしいのでしょうか。私が妊娠したことがないから、違和感を持ってしまうのでしょうか。
どなたかご意見をいただけましたら幸いです。
- 0 いいね
