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7月下旬に、子どもの進路説明会で休みを取りました。4月から申請しています。
そして、今日、同僚のAが同日に休みを申請したそうです。家族旅行だそうです。私は上司に呼ばれ、有給は子どもの人数が多い方の方が優先的にと思っているから、Aと交代できないか？と言われて驚きました。
私の子どもは、2人です。うち1人は19歳で成人しており、もう1人は中3です。
Aも2人です。小学校と幼稚園だそうです。確かに子ども関係で親が出なきゃいけない場面が多い事は分かるし、家族旅行も行きたいのは分かります。でも、先に申請したのは私。私ももちろん行きたいです。進路説明会だし…
納得いかないんですが、この基準って、普通なのでしょうか？
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子供の進路に関わることだから、譲ったらいけないよ。
Aにイライラしてるのかなぁと感じる文面（違ってたらごめん）、制度かその上司の感覚がおかしいだけでAには落ち度はない案件だから怒りの矛先は会社に向けるべし。
>>25なるべく人が多いところでいいなよ。
4月から申請してたこと。子どもの進路説明会だと言う事。
ありがとうございます！
普通じゃないんですね、良かった。明日、堂々と交代できない旨を伝えてきます。進路説明会は休む予定はありません。できる限り出席をという事で、学年始めに通知があったものです。
お願いするとしてもその日は遅刻or早退していいからの一言はあってもいいんじゃないの？って思うよね
私なら無理なものは無理なのでいる人たちで何とかしてくださいって言うし、自分の職場に主とA子がいたら主の方を庇うわ
私なら辞める。
他にも仕事あるもん。
家族旅行と子供の進路説明会
どちらが優先順位高いかと問われたら、子供の進路説明会でしょ
進路説明会なんて、個人の一存で変更なんて出来ないんだから
家族旅行なんて親の一存でいつでも変更可能なんだから、時季変更権を使うべきなのはAさんの申請の方よ
普通じゃないよ
うちは有給休暇は好きな時に取れる，他の人と被ろうと関係ないよ。
納得いかないって、交代させられたの？
進路説明会は日程を変更できるものではないので休みます。
って言ってみる。
普通じゃない。進路説明会大事よ！主は４月から申請してるんだし同僚の確認不足なんだから諦めてもらうしかない。
有給は早い者勝ち。同じ日に何人も重なった場合はね。
普通じゃないよ
その場合だと、うちは早い者勝ちかな。進路説明会も大事だし。家族旅行なら他の人が休みを取ってるところは外したらいいのにね。人数が足りないならさ。
私が働いてたときは孫が来るからって、ばあさん優先だったよ
中学生の進路説明会とか大事よ？
高校も大学も
甘くみたらだめだよ！
昔と今は時代が違うから、親の考えが間違ってる事多い。
絶対参加したほうが良いよ！
職場で有給とれる人数に制限があるの？それなら子供の有無や人数関係なく、先に申請した順じゃないの？
なわけない
旅行はずらせる、進路説明会はずらせない
しかも主が先に申請してる
何が何でも有給もぎ取っちゃえー！
普通じゃないでしょう。
で、何て答えたの？
有給の使い方に口出ししてくる時点で違法
内容の優先順位として間違ってると思う
進路説明会のほうが大事！
進路大事
折れないで
独身も子ありも同じだよ
意味わかんない
上司頭悪いんじゃないの？
就労規則にでも書いてある？
旅行なんて知らんよ
4月から申請してるなら譲る必要ない
理由を言えば行けるでしょ！
進路説明会だよ？
子供の旅行と進路は進路の方が大事よ！
進路説明会はどうしたら良いですか？と聞いたら？
いや、普通ではない。
年齢が違うとはいえ、子供の人数は同じじゃん。
しかも進路説明会の方が重要だわ。
強引過ぎる。
交代する必要ない。
いやいや、子供いる人ってやたら主張してくるけど、権利は平等だから
