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ガーデン挙式
教えて下さい。
旦那の会社がこの保険証なんですが、扶養の縛りはなくあくまでも国保なので奥さんはいくら稼いでもいいよと言われました。
今私は掛け持ちでパートしていて二つ合わせて130万に抑えるようにシフトを組んでいるんですが、上記のことを言われてよくわからなくなってしまって、、、
130万超えても損はしないってことですか？
同じような環境の方、分かる方教えてほしいです。
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No.7 主 ガーデン挙式
23/06/09 19:19:51
みなさんコメントありがとうございます。
130超えてもいけるみたいですね。
私のパート先で保険加入になる金額を超えると旦那の建設国保からパート先での社保加入になるということですね！
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No.6 綿帽子
23/06/09 12:30:29
年収の縛りはないから130超えて大丈夫ですよ。私もそうだから
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No.5 イケメンの名前は席次表でチェック
23/06/09 10:25:43
建設国保って、保険料の計算に年収は関係ないんだよ。
金額は仮だけど
本人15000円
配偶者10000円
子6000円
みたいに金額が決まっていて、夫・妻・子ども2人の家庭なら月37000円ですよーって計算方法になるわけ。
主さんのところもこんな感じなはずだよ。これイメージしながら説明きいてみて。
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No.4 レンタルドレス
23/06/09 10:23:13
>>3
追記）しかも、保健料は普通の国保に比べて めちゃくちゃ安かったです。
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No.3 レンタルドレス
23/06/09 10:21:31
建設国保ですよね？
同一世帯なら130万以上でも扶養に入れますよ。
私は今の会社で正社員になる前は、個人で契約していたので、一人親方扱い(第4種)で建設国保に入っていました。
今は分かりませんが、私が加入した当時は被保険者は医療負担0割、数年前に改正になり2割負担となっていました。また、月の限度額が上限を超えると負担なし。誰も扶養にしていなかったので、扶養者の負担については分からないのですが、本人でこれなので、扶養家族も負担額は少し変わるとは思いますが、それに準じた扱いになるのではないのでしょうか。
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No.2 キャンドルサービス中にボヤ騒ぎ
23/06/09 10:13:26
パートの勤務時間数によるんだと思うよ。調べてみて。
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No.1 二次会だけでいい
23/06/09 09:53:47
聞いたことがない。一応130万におさえてるけどそうなら考える。
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