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豊公園
今研修中だけど教える社員が余裕なくて。
接客しながら教わってるけどスピードが早すぎて追いつくのに必死。一週間でこんなに詰め込むの？って感じです。
初心者大歓迎ってのは嘘です。初心者ならきっとすぐ辞めますよ。
学んだのは面接当日に採用になった企業は気をつけたほうがいい。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.9 主 高松公園
23/06/01 13:08:44
>>8いますよ。二人体制だけど今は３人でやってます。メモもとってる。
少し間違うとそんな事おしえてないよね。
ちゃんと覚えてよ。
って言われます。ソフトクリームの有名なコンビニ。
ほんとに毎日注意されて凹む。
一度で覚える努力はしてるけど頭に入ってかない…
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No.8 さくらの里
23/06/01 06:09:07
いつものメンバー以外に指導係が付きっきりで教えるのがベストなんだよ。いつものメンバー数に入れられただけだからそうなる。きちんと新人育てる意識ひくい会社は主みたいな状態になって新人が苦労するし育たない。
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No.7 さくらの里
23/06/01 06:04:57
辞めるなら早めに辞めた方がいい。そんなとこいる価値ない
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No.6 主 新境川堤・百十郎桜
23/05/31 17:20:29
>>2うちの職場は一度教えたら教えてくれない。しかもわからない時に聞くと高圧的な態度でガーっと言ってくる。
新人の今しか聞けないから聞いてるのに。
マジで辞めたい。
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No.5 お花見（トイレ渋滞）
23/05/31 10:32:58
私、総合病院に勤務してた時に色んな科の事務担当してたけど、眼科外来の先輩だけは無理だった。
説明する声が極端に小さく話し方も早い、説明の途中で何故か最後まで完結しないで止めてしまう(これが一番きつかった)、勤務中だから仕方ないけど、テンパり気味で言葉少なく指示される、挙動不審。
それで、１ヶ月教わってたけど、忙しい科なのになかなか引継ぎが思う様にいかない上に、ベテランパート事務の性悪女が事情も知らずによこやり嫌味言ってくるから余計に病んで、辞めたことある。
それまでは他の科の新患受付・他科受診やガン登録補助とか、診察検査予約とか色々出来てたのに、その先輩の所が異様で無理だった。
７年も担当事務が変わらないのはこれが原因だと解ったけど、今思えばあの先輩は発達障害だったんだろうな、、、と。
教える人の人間性は大事。
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No.4 匿名
23/05/27 05:54:52
何事も一方的ではだめだと思う。
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No.3 匿名
23/05/26 12:08:55
通常業務しながら教育するのって大変だよ。忙しい職場なら尚更。
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No.2 万博記念公園
23/05/26 11:20:36
教え方が下手っていうか、ついて行こうとしないといけないよね。
接客しながらってことは、実際に作業をこなしながら教えてるわけだから、わからないことは一息ついたときに聞けばいい。
教える方も新人が最初から理解できないことは承知の上だし、自分のペースが追い付かないと嘆くのも当然で、結局それを繰り返すことで出来るようになるってことだからね。
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No.1 奈良公園
23/05/26 10:04:02
初心者大歓迎って、初心者でも欲しいくらい人手が足りませんって言ってるようなものよね
ついでに20代活躍中っていうのは、若い子募集中ってことよね
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