- 働くママ
- お花見
- 23/05/20 11:05:48
扶養内で短時間パートを始めました。まだ研修中で2日しか出勤していません。
昨日、仕事終わりに更衣室で着替えていたら他の従業員の話し声が聞こえて来ました。
内容を簡単に書くと
私が入った部署は既に人数は足りている。
むしろ既存メンバーさんはもう少し稼ぎたい人が多い。
時間帯により出勤人数が決まっているから私が入った分、他の人の時間が減らされた。
基本的に土日は月の半分は出勤しなければならないのに私は土日休みになっている。
です。
気のせいか他のパートさんたちが私に対して冷たい感じがしたので、それを聞いて納得してしまいました。あと私は朝~4時間勤務なんですが、朝出勤の人は例えば出勤の日の朝、急に子供の体調が悪くて休みたい場合、代わりの人を必ず見つけなければならないのですが、今の状況だと代わってくれる人も居ないかも、と思ってしまいました。
私以外のパートさんで1番短い人でも勤続6年~7年らしく、皆さん長く働いている方たちばかりです。そんな皆さんの勤務時間を私が入ったせいで減らされているなら申し訳ないし、土日も小さい子供がいるので出勤は難しいです。また、お店で年中無休なんですが年末年始なども出勤は規制のために出来ないと思います。たぶん、それを言ったらもっと陰で陰湿な嫌味を言われますよね?
辞めた方が良いかな?って思うけど、小さな子供が居て色々とパート面接に落ちたので出来れば続けたいです。どうしたら良いかな。
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