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トヨタ自動車が正規・非正規にかかわらず、子どもが18歳になるまでの間、時短勤務を認める方向で調整していることがわかりました。
トヨタ自動車は正規・非正規にかかわらず、従業員の仕事と育児の両立のため、子どもが18歳になるまで時短勤務を認める方向で調整しているということです。
これまでは、正社員の場合は小学4年生まで、非正規雇用の場合は3歳まで時短勤務を認めていましたが、今回から正規・非正規ともに同じルールとし、部署ごとに、ことし6月から7月にかけて始めていくとしています。
また、介護のための時短勤務も拡充に向け、検討していきます。
トヨタは「従業員一人ひとりが自分らしいライフプランを考えられるよう、会社として多様な選択肢を提供していく」としています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/473ef38626af7e7b7db9861135f7401e8f23a2ea
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No.19 姫路城
23/04/27 17:26:55
旦那は邪魔になるだけだから、子どもが中学生になったら早く帰って来なくていい
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No.18 熊本城
23/04/27 17:24:26
時短分の皺寄せを子供や年寄りのいない社員が全部ひっかぶるんでなければいい取り組みだね。
女性活躍社会とかも結局下駄はかされた無能女が上に立って現場は迷惑したから、これもただのパフォーマンスにならなきゃいいけど。
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No.17 大法師公園
23/04/27 17:18:56
そうなんだ
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No.16 水俣市チェリーライン
23/04/27 13:48:50
昇給昇格にはひびきそう。
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No.15 匿名
23/04/27 13:46:38
上手いこと言ってるけど実際は人件費削減なんだよ
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No.14 忠元公園
23/04/27 13:43:36
仕事量はそのまま？
もしそうなら就業時間内に終わらないんじゃ？
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No.13 大村公園
23/04/27 11:36:33
へー
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No.12 鶴ヶ城公園
23/04/25 06:59:59
>>5実はそんなの望んでなかったりね。
元々給料がいいならいいけどそれで給料減るならしたいけど無理って人もいるしね。
いろんな選択肢があるっていうのはいいことだけどちゃんと使えることが重要だし。
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No.11 二十間道路桜並木
23/04/25 06:54:28
>>7
フレックスは良いよね。
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No.10 お花見（寒い）
23/04/25 06:36:31
トヨタ凄い。
しわ寄せがそれ以外にいかないようにしないと。
素晴らしい取り組み発表するのはいいけど、時短勤務の社員を支える社員の苦労が大きいからね。
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No.9 鶴岡公園
23/04/25 06:29:01
>>4
時短勤務は普通、フルタイム勤務の基本給よりは、減ると思うよ。所定時間が8時間で時短で6時間だったら、8分の6とか。
そうじゃないと、フルタイムでしわ寄せが寄ってる人に不公平だよね。
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No.8 匿名
23/04/25 06:14:24
世界のトヨタだからな
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No.7 桧木内川堤・角館武家屋敷
23/04/25 06:12:31
フレックスならいいな
予定の時間に中抜けしてまた仕事に戻ったり
できれば。うちの会社がそんな感じ
夜に家で仕事もできる。事務職だけどね
その代わり残業代という概念がない
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No.6 根尾谷・淡墨公園
23/04/24 23:25:12
トヨタに転職しようかな。
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No.5 小城公園
23/04/24 23:23:16
こういうのさ、上が勝手に決めるけど現場はてんてこ舞いになったりするのよね。
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1件
No.4 サクラ
23/04/24 22:57:51
給料はどうなるの？
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1件
No.3 常盤公園
23/04/24 22:52:32
男性女性に関わらず？
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No.2 衣笠山公園
23/04/24 22:44:56
へーいいね
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No.1 大宮公園
23/04/24 22:35:04
地方で工場勤務とかだと、生活圏内が車必須の場合もあるし、中高で塾送迎とかいる場合は時短にしないと無理だし、熟練工確保するには仕方ないかもね。
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