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今はメーカー系SE。40才。
昇格の話があったけど、ダメで、色々と考えてるみたい。
このまま続ける、規模の小さい会社へ転職する、お客さんところへ転職する、同じレベルの会社へ転職する、外資やベンチャーに転職する、独立する…
コネや伝手はある。
転職した旦那さんがいる方、職種にも寄ると思うけど、どんな風に探して、どう変わりましたか？
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ぴよぴよ
>>2
笑顔が増えたのは良いことですね！
夫も大企業のしがらみみたいなのに嫌気が差してて、規模が小さい会社に興味あるようで。福利厚生とか大丈夫かな、私は少し不安なのですが。
成功談、参考になりました。
>>1
前会社より良くなったんですね！
大手のしがらみ、ありますよね。。
辞めたい意志が強かった分、リクルートでの転職活動も頑張れたんですね。
職種は同じで、会社の規模は小さくなったけど、しっかり評価してくれる会社で、ボーナスが格段に上がったから、結果年収が上がった。
お給料は、転職当初は子会社を立ち上げたばかりの会社に転職したから、定時上がりが続いて少なくて大変だったけど、ここ数年は前と同じくらいになってきた。
残業は前の会社よりは少なくなったし、ずっと眉間にしわがあって、笑わなくなってた旦那が、転職してからは笑顔も元気も戻ってそれが何よりもうれしい。
1人で抱えこむタイプだから、前の会社の時みたいに、無理しすぎないでねってちょいちょい声かけるようにしてる。
旦那が某ガスの子会社でSEしていて、辞めるって言った時に、給料の交渉や本社雇用すると引き止められたけど、断って自分でリクルートで探したよ。
大手だけど給料頭打ちだし上は天下りの人が多くて出世スピードが遅かった。
転職先は準大手でまぁ毎日MAX残業だけど、前よりマシで日付超えることはないし、転職して3年で役職ついて、給料も上がった。
今SEは人手不足すぎるから前向きに転職考えていいんじゃないの？
