- なんでも
- 匿名
- 23/02/04 22:51:04
漢字が書けるか、とか
英単語が書けるか、とか
計算できるか、とか
ことわざや慣用句を知ってるか、とか
- 1 いいね
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漢字が書けるか、とか
英単語が書けるか、とか
計算できるか、とか
ことわざや慣用句を知ってるか、とか
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ダイソーだっけなぁ
暗算だか計算テストなかったっけ
不採用だった。笑
ローマ字入力できない人ががいて衝撃受けた。
かな入力のみ。
パソコン見ながら仕事教える時に、ファイル名などちょっとした文字を代わりに入力してあげようとするたびに全部かな入力になっててめっちゃくちゃストレス溜まったわ。
どんな職場なん?
正社員しかいない会社で働けばそんな人いないよ。
>>10
パートだと面接だけのところも多い。
一般常識テスト?面接時の筆記試験じゃダメなの?
今働いてる職場の責任者が
漢字あまり知らない
英単語なんて全く知らない
計算できない
パソコン触れない
常識がない
とにかく仕事ができない
なので社員の教育もちゃんとして欲しいなって思います!
主が言ってるのは一般常識というか一般教養だね。それも大事だけど、まず言葉遣いと挨拶くらいはちゃんと出来る人にして。ですますつけたら敬語と思ってる人いるし。
それより、定期的にアンケートとって
局みたいなやつを廃除してほしい
そんな事より売り上げ上げられる人が良い
わかるーーー
商品検索するのにPC使うんだけど、教えようとしたらローマ字分からない人がいて言葉失った
そんなのいらないよ
そうだね。うちはそんな人いないわ。パートでもめちゃくちゃ試験内容と面接で質問される内容が多いから変な人がいない。
かなりの数を落としてるよ。
主に賛成
うちにいる底辺高卒バカ女、漢字書けない読めない計算出来ないって、本当に高校行けたのか?ってくらいバカ。
高校からバイトで働いて、そのまま30才手前だから、歴だけは長い。けど無能。
本人は出来ると勘違いしてるから厄介。
ちゃんと社員が教育して欲しい。
パートに丸投げはやめてほしい。