積極的に育児してくれる夫なら取って欲しい。

我が家は臨月の時に転勤で上の子もまだ小さいし「育休取って」と言ったら「そんなの（転勤してすぐ育休）サイコパス」と言われて取ってくれなかった。
私に言わせれば家庭の状況顧みず転勤させる会社の方がよっぽとサイコパス。

絶対欲しい！特に二人目からは！
夜中の授乳で朝起きるの辛いときに、上の子の世話全部任せてお昼に起きてたよ(笑)
うちはご飯も自分で準備出来るし、掃除洗濯も言わなくても自分でやってる。
何でも出来る旦那ならいたほうが助かるけど、ただただゴロゴロしてるなら働いてこい！ってなるかもね。

要らない。妻が育休明けたあとに子供の緊急時に夫婦が当たり前のように順番に休みが取れるようになってくれた方が何倍も嬉しい。母親だけが休むことが多くて肩身が狭いのをどうにかしてほしい。

産褥期は母に手伝いに来てもらったから要らなかったけどもし実家に頼れない立場だったら絶対取ってほしいわ

育休後、スムーズに仕事に戻れるならばあっても良いとは思う。うちの場合は旦那が同僚に恵まれてて、早く帰宅するように促されたり、旦那自身も積極的に子どものお世話してくれたから必要なかったな。 育休取らなくても自分の子どもの面倒 をきちんと見られる様になればいいのに。

育休はいらない。
自分が体調不良とか、手が足りない時の旦那の休みは助かる。
わざわざ育休じゃなくて。

育児協力な旦那ならいいよ

>>32
そうらしいね。以前、育休2か月取った男性社員が言ってた。手取りはほとんど今までと変わらなかった。最初から知ってたら半年取ったのにって。

それ以降、男性社員はみんな半年育休取るようになった。ある育休中の男性社員のインスタ見たら、夫婦と赤ちゃんで旅行に行ったり、夫婦交代で飲みに行ったり、買い物行ったり遊びまくってたよ。何しようと犯罪でもないし問題ないけど、その分をカバーして必死で働いている私達ってなんなんだって思った。

要らない
お腹の上に赤ちゃん乗せてゴロゴロしてる姿見せられない笑
旦那色々してくれるので居たら暇すぎる
でも会社の人が取るってなったら全力で応援するよ

役に立たないならイラナイ

いらないよ。
ただただ邪魔。ゆっくりできない。

いらない。
なぜなら医学的に、産後の女性は旦那に対して嫌悪感を抱くからストレスになるらしい。
そんなヤツを近くに置くなんて、生物学的に反することしてどーするのさ！

料理上手で家事も育児もこなす旦那なので、２週間育休取ってもらったよ。
上げ膳据え膳でかなり助かった。

いらない。イライラするだけ。

>>43
育休、育休言うけど男性の仕事量をカバーするのってすごく大変なことだよね。復職後また同じ職場に戻らせようと思うと新しい人雇えないし。

>>47
本能的に、産後の母親は子供を守る事が最優先になるので、次の子供を作る可能性のある雄（旦那）は敵に値するらしいですね。

トピ文そっくりそのまま同じ気持ち。

夕ご飯、お風呂に居てくれるだけで十分

産後1ヶ月とかなら助かるけど半年とか休んでどうするの？って思う。
定時にきっちり帰れるとか、妻が病気や仕事の時に休めるくらいで十分。

いらないかな。定時で帰れるようにしてもらうだけでいい

いらない。
産んで育ててる側だけど会社で取る男、クズだなって思っちゃう。
夫婦揃ってアレなんだろうな。って

>>1
それなら分担したほうがいいよね。

>>4
完璧にやれる旦那だけど育休はいらないかなー。
逆にずっと動いてるから休まらないのよね。

昇進に関わるみたいだから定時で帰ってきてくれれば良い。

自分のペースが乱されるのがストレスになるから要らないな。
里帰り出産でずっと実母に世話されるのもちょっと辛かったくらいだから。
早めに帰ってきてくれるだけでいい。

>>17
働いたことない人なのかな
旦那の同僚からしたら嫁を遊びに行かせるために育休ですかってなる

>>27
妻も人並みに動ける人なら育休旦那いなくても普通にこなせるしね、旦那も妻もできる人なら旦那の育休なくてもなんら困らないから旦那の育休って仕事でも家でも使えない夫婦が取るものだと思う

欲しかったわ。
1人目はいらないけど、2人目は本当に困ったよ…
一年くらい体調が戻らず気合でどうにかはなったけど、上の子ちょっと可哀想だった

男は外で働いてりゃ良い。男が育休とかホンキで気持ち悪りぃ。

まじでいらない。
残業して稼いでこい。

うちの会社、休みに関してはかなりホワイト。
有給は希望通りに100％消化できるし、女性の産休育休はもちろん、男性もほぼ全員、役職者も育休半年は取ってる。
私が育休取った15年前なんて男の育休なんて考えられない時代だったのにな。でも、そんなこと言ってたら昭和のババア扱いされそうだから、今はこれが当たり前の時代なんだなーって理解を示すようにしてる。

うちは4人目の時に2週間休んで貰った。
当時は産休なんてなくて有給使ったけど。
4人目だったからすごく助かったよ。

上に子供がいたら取ってほしいかも。
今妊娠中だけど上が小学生だから里帰りできないし、ワンオペだと私が1ヶ月は外に出れないから習い事も全部お休みしなきゃいけない。

完ミならまだしも完母だと1人の方が赤ちゃんの寝たタイミングでダラダラできていいかもね。私は完ミだったから想像でしかないけど。
仕事が休みの日に積極的に赤ちゃんを預かってくれるなら助かるけど毎日いられるのは逆にストレスかも

健康な専業主婦ならいらないのかな。

私の周りで取ってる男性は、奥様が復帰して交代で育休取得してこども見てる。

もしくは幼稚園夏休み中で上が未就学で複数、とか。

奥様が産休中にダブルで休むのは多胎児か、産後すぐ(入院中や産後1ヶ月以内)で育休じゃなくて産休扱いで休んでる。

妻側の同僚としては、ご主人が育休取得して早めに復帰は助かる。

育休よりも妻の体調が悪い時や少し疲れが見えた時にすぐ休めるようになればいいのに。
育児で辛い時って「この状態がいつまで続くんだろ」って悲観的になりやすいから、産まれて1年2年一緒に育児をするんじゃなくて、そうやって辛い時に寄り添えるような環境があればよかったのになって個人的に思う。

私はいらないかな。

1人目のときは定時で帰ってきて休みしっかりあればそれでいいかも
2人目以降は上の子が小学生以下なら1ヶ月の育休か、給料に影響あるなら時短で10時16時くらいだとありがたい

>>17
使えない夫だよ。

そりゃ、子供何人目か、上の子がいくつか、奥さんのキャパによりけりだよね。

私は要らない。
育休とるくらいなら会社に貢献して、少しでも評価を上げた方が将来に向けて良いかと思う。
ただ、体調が辛いとかで一人でどうしても頑張れない人の旦那さんは積極的に取得した方が良いと思う。

育児は私やるので、家事全部お願いできるなら

家事育児を率先してやる&産後の妻を労る気持ちを持つ夫なら大歓迎
そうじゃないならいらない
でも共働き夫婦が当然な世の中なら、その位できる男性じゃないと困るよね

男が育休とったら家事育児24時間してくれるのかな？
実際はごろ寝のスマホじゃんな現実では？

育休より定時上がりにした方が円満じゃね？

>>75
それもあるね

あとは旦那がいかに協力的で､産後の妻の体調に理解があるかで変わってくる

いらない。
そんなことより働いてお金稼いでほしい。

育休より、休みやすい環境にしてほしいかな。

とっただけで満足してデカイ顔するような男には要らないんだけど権利として無くすのは違うと思う。せっかくの制度だから男の意識を変えて有効に使ってくれるのならウエルカム。

うちも主と同じ考えで､最初の双子の時は単身赴任だったからほぼワンオペ状態だったけど精神的には楽だった。

ただ､次の出産も双子だったから､流石に倍に増えるのはキツイと思ったから育休を取ってもらったよ
家事はもちろん､昼間は上の双子を遊びに連れて行ったりもしてくれたから､体力的にも精神的にもかなり楽できたと思う。

うちはもう子供がおおきいから考えてることがズレてるかもだけど、男がいても一日中かけてして貰うことってないよね。
お母さんは赤ちゃんのリズムに合わせて起きて寝てってするしかないし男がに出来ることって？ミルク作ったりオムツ替えたりくらい？仕事休んでまでする事でもなさそ。掃除洗濯は休んでまでしてくれなくてもどうにでもなるし。土日だけお母さんゆっくりおやすみタイムができたらいいんじゃない？
四六時中居たら邪魔そうだし、逆に産後のイライラで不仲になりそ