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美容関係の仕事で、1人の従業員に対してのクレームが凄いんだけど直す気も無いし注意を重ねたら会社の方針に合わないから辞めますって言われて退職の手続きしてたら、自分のお客様が来月いっぱいまではいるからそれだけ出ますって言われたんだけどお客様は特にその子が良いわけじゃないから変更で大丈夫って言ってるから実質仕事も無くなって、もう仕事無いから来なくて良いって言ったら解雇予告手当を請求して来たんだけど、最初に会社の方針に合わないって言ってきたの向こうなのに請求されるの？
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せっかく辞めるって言ったのに書面無いの？
出るって言った相手に「もう仕事無いから来なくて良い」を言った人が余計だったのよ。本人の退職届みたいもの有るなら別だけど、口頭だけ？だよね。
とりあえず1ヶ月先のお客様一人分の日だけ出勤させれば回避できるよ。その日の分とそれまでの給料を手渡しにするとでも話して。
その頃には他の仕事見つけて来ないかもしれないしね。
解雇の場合は１ヶ月以上前に予告しないといけないから予告手当は妥当。
あと「来なくていい」＝解雇にはならない。
仕事に来なくてよくなっただけで給料は発生するんだってオカノタケシも言ってた。
「来なくて良い」＝解雇と思ったんじゃない？
どう対応したらいいかわからないなら社労士や労基に相談してみては？
正直、残られても嫌ならそれで手打ちにしちゃうのもアリ。
でも、解雇ではないよね…
わがままだなぁ。
解雇ではないから無効じゃない？
会社側が辞めてくれって言ったわけではないし
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ガマズミ（愛は死より強し）