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東京メトロ銀座線
会社をはじめてバイトを3人雇いました。
午前を2人が交互に入り、午後は1人でお願いしていました。
その午後の人が辞める事になり、午前の2人のうち1人A子はダブルワークしていて扶養は関係ないのでA子にシフトを増やせないか聞きました。
面接の時にこっちにシフトしても良いか聞いたら、迷惑をかけなければその気持ちでいますと言っていたので。
そしたら、その気持ちでいたけど休み希望がある時に先の予定でも別の人に頼むのが心苦しいしそれでシフト増やしたらそのストレスも増えてしまうから現状のままかそれより減らしてお願いしますと言われました。
今1人辞めてしまう状況で次を探さず今いるバイト達で何とか出来ないか動いたり、休み変更をお願いした時にその人がダメだったらと考えると安心して働けないと。
皆さんもそう思いますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.26 関西本線
22/01/12 15:54:15
3人で声かけあってはキツすぎるなー。
曜日とかの関係で結局同じ人に頼むことになっちゃうだろうし。
休みたい時は私が出るから良いよって言ってくれるならシフト増やそうと思うけど。
返信
No.25 美祢線
22/01/12 15:53:30
なんで新しいバイト探さないの？
探さないメリット無くない？
返信
No.24 越美北線
22/01/12 15:51:15
>>7まず変わりを自分で探させるのが駄目でしょ
返信
No.23 主
22/01/12 15:49:39
1人になるのはこれからで、それまでは2人いました。
3人で声かけあってねと。
返信
No.22 京急久里浜線
22/01/12 15:47:54
>>17
実際問題、他の人って1人しか居ないんでしょ？
お互い気まずいって
返信
No.21 伊豆急行線
22/01/12 15:44:43
>>17
それを言われて許せるのって、人員がたくさんいる職場だけだよ。
人員少ないのに『他探したら休んでいいよ』って…ブラックだね。
返信
No.20 日高本線
22/01/12 15:44:25
>>7
どこもそうではないです。
代わりは店長が探します。
返信
No.19 豊肥本線
22/01/12 15:30:37
>>17
言うのは自由、でも内容がともなってないよね？代わりの人材すら居ないんだもの
早く雇いなよ、今いる人が先に辞めちゃうよ
返信
No.18 小田急江ノ島線
22/01/12 15:25:12
>>17人居ないのにどうやってみつけろと？
店たたみな
労基に訴えたいレベルのブラック店だよ。
返信
No.17 主
22/01/12 15:22:21
休んじゃダメだとは言った事なく、むしろ代わり見つけてくれたらいつ休んでも良いよと言うスタンスでやっています。
返信
4件
No.16 井原鉄道井原線
22/01/12 14:54:57
自分がバイトなら病みそう
返信
No.15 成田線
22/01/12 14:54:15
シフト勤務でも「休むなら自分で代わってくれる人捜して」っていうのダメなんじゃなかったっけ？
そんな状態だとバイト全員辞める事になりそう
返信
No.14 とさでん交通後免線
22/01/12 14:52:34
こんな経営者嫌だ。
返信
No.13 信越本線
22/01/12 14:52:28
>>7
こんな会社で働きたくない
返信
No.12 北陸新幹線
22/01/12 14:50:47
>>7
そんな会社ないわ。
経営者ならもっと勉強しなよ。
そんなんじゃみんな長続きしませんよ。
バイトのせいにしてもあなたの会社は良くなりません。
返信
No.11 一畑電車北松江線
22/01/12 14:49:22
だって、バイトでしょ？
何のために時間給で働いてると思ってるの？
休みたい日あるのに、自分で相手を見つけない限り休めないとか何の罰ゲームよ
返信
No.10 とさでん交通桟橋線
22/01/12 14:47:08
一人辞めるんだから普通に一人雇いなよ(笑)
三人で回して上手くいってたものを二人にするのはそりゃ単純に負担が増えるのはわかりきってることじゃん。
返信
No.9 あ
22/01/12 14:44:02
>>8
> コミュニティトップ > なんでも
パートで2月に休みたい日があると…こういうのが普通ではないですか？
長野電鉄長野線 追加
21/12/16 03:05
例です。
Aさん月・水・金午前中
Bさん火・木・土午前中
Cさん月から土の午後
と言う固定シフトで、Aさんが2月の月曜日でいくつか休みたい日があるとします。
こう言う時、AさんはBさんかCさんに交代をお願いする事になります。
（例え数ヶ月先でも代わりは見つけてもらいます。）
Bさんは扶養内なので週3以上の勤務は難しくて、火・木・土のどこかと交代出来ないか相談します。
Cさんは扶養関係ないので、丸々変わってもらえないか相談する事になります。
上の人間は「代わりを見つけてくれるなら全く問題ない」と思っています。
他の職場もこんな感じでお休み希望出してるのではないですか？
皆さんのところ（特に固定シフト）はどうですか？
返信
No.8 京阪京津線
22/01/12 14:39:15
主って何度もトピたててる人だよね？
ここでの意見もそうだけど、何ヶ月も先のシフトも自由にならないんて凄く変な会社だなぁと思うよ。
何度も聞いても納得出来ないなら、そういうスタンスが平気な人を雇い続けるしかないと思う。
返信
1件
No.7 主
22/01/12 14:24:29
切断してしまいましたが主です。
ありがとうございます。
人が増えても数ヶ月先の休みも代わりを頼まなくてはいけないシステムがきついと言いますが、どこもそうではないんですか？
返信
4件
No.6 埼京線
22/01/12 14:20:54
バイトが正論。ちゃんと主考えないとみんなやめてくよ
返信
No.5 京阪京津線
22/01/12 14:19:56
こちらの事情が変わるのと同じく、あちらの事情が変わる事もあるでしょう。
そのまま無理強いしたら、主のとこは2人のバイトを失う事になるよ。
沢山雇って手持ち無沙汰な人員を増やすのはダメだろうけど、きっつきつのかっつかつしか人員がいないのはもっとヤバいと思う。
返信
No.4 日田彦山線
22/01/12 14:19:38
バイトさんが正論ですね。
1日3人だったバイトを2人にしたら、休み取りづらくなるのは、目に見えてる。
安請け合いしなくて正解。
もう1人雇いましょう。
返信
No.3 伊予鉄道本町線
22/01/12 14:17:12
バイト募集しなよ
返信
No.2 平成筑豊鉄道伊田線
22/01/12 14:17:04
え、そのバイトさんの気持ちは知らんけどそんなタイトな人数で回していけるものなの？ケチらずもう1人いた方がよくない？
返信
No.1 豊肥本線
22/01/12 14:15:21
新しい人探そうよ
返信