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フワ
時給800円アップ、毎月2万円の手当を付けるからパートさんをまとめるパートリーダーになってくれって会社に言われたらOKしますか？その代わり他のパートさんが急に休んだりしたら自分が休みの時でも代わりに出勤しないといけないって条件があるんだけど。そしてパートさんの指導をしたりパートさんの役割分担を決めたりと…かなり忙しそうだけど。
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No.36 ウワミスジ
21/10/16 11:20:36
無理無理。経験上向いてない。一生人の上には立ちたくない。
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No.35 ハツモト
21/10/16 11:19:59
やらない。
時間の融通きいてこそのパートだから、パートの意味がなくなる。
返信
No.34 ネクタイ
21/10/16 11:17:45
やらない。
割に合わない。
返信
No.33 ウチモモ
21/10/16 11:16:58
時給が800円もあがるなら正社員にしてもらいなよw
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No.32 リブロース芯
21/10/16 11:11:51
休みの日も急に出勤になるかもって、
それ休みじゃなくて自宅待機よね。
自分の用事もキャンセルして後回しだよ
パートの意味ないよ。嫌だわ
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No.31 ササバラ
21/10/16 09:43:25
それなら、正社員にして下さいって感じ。
パートにこんな責任負わさられるのって絶対に嫌だわ。
私なら断る！
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No.30 なか肉
21/10/16 09:40:31
断る。パートなんだから気楽にやりたい
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No.29 ナカバラ
21/10/16 09:39:08
これはリーダーの器だと見込まれて主に打診したのかな？
それとも、、
リーダーってさ人をまとめたり指示したり何事も器用に振る舞える人じゃないと周りもそしてリーダー自身もしんどいよね。
手当てはいいよね！
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No.28 セキズイ
21/10/16 09:38:10
>>23
私、パートリーダーだけど手当２万だわ
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No.27 ヤン
21/10/16 09:37:27
私だったら断る。わりに合わないでしょ。
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No.26 インサイドスカート
21/10/16 09:35:24
その仕事が好きならやってみたらいいんじゃないかな？
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No.25 シンシン
21/10/16 09:29:11
パートなのにそんな責任負いたくない
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No.24 クリ
21/10/16 09:27:02
たかがパートなのにそんなの嫌だ
よっぽどお金に困ってるなら考えるけど、パートが休んだ代わりに出るとか嫌すぎるし絶対他のパートに嫌われる
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No.23 レバー
21/10/16 09:23:24
2万円の手当て？一桁違うのでは？
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No.22 センマイ
21/10/15 14:14:44
それは、管理職並みの仕事ですよ
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No.21 カイノミ
21/10/15 14:11:40
絶対にやらない。
いいように使われるだけ。
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No.20 タチギモ
21/10/15 14:03:25
所詮パートでしょ？
時給800円アップの手当2万じゃ扶養抜けなきゃならないし、扶養抜けるぐらいならボーナス欲しい。
平のパートでいいです。
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No.19 マキ
21/10/15 14:02:26
この主にリーダーになる素質が一つも見当たらないのは何故かしら。。。時給790円から800円あたりにしか思えないんだけど。
文面からもアフォさ加減が伝わるというか、日中ママスタでトピたてにいろいろが曖昧。
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No.18 マキ
21/10/15 13:58:29
私は無理
パートの穴埋めをしなきゃダメかもといつも気にしてなくちゃいけないんでしょ
スタッフが十分いる職場だったり稼ぎたい人が多いならほかの人に出てくるように頼めたりがあるかもしれないけど、スタッフの人数がギリギリみたいなかんじだと大変そう
そもそも扶養内で働きたいからこれ以上の給料アップは望んでないので
でも、急なシフト変更とかもできるなら受けたほうがいいのかもね
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No.17 フワ
21/10/15 13:57:35
ここで聞いて良かったね。
大概の人は認められた感で有頂天になるところよ。 で、他のパートを見下し始める。
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No.16 エンピツ
21/10/15 13:54:30
掛け持ちでパートしてる人がやってるけど、いつもグチってるよ。やめたいって言ってる
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No.15 ウワミスジ
21/10/15 13:38:22
やらない。
都合良く使われるだけだし。
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No.14 タチギモ
21/10/15 13:37:49
いきなり800円アップ！？
1000円だったのが1800円になるってこと？
それはかなり魅力的だけど、それだけ文句も言えないってことよね…
今の状況によるかな。
パートさんたちの性格や、突然休む頻度とか。
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No.13 シビレ
21/10/15 13:36:59
ならない。社員がやれよ。
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No.12 ウワミスジ
21/10/15 13:34:44
パートさんの指導って神経すり減りそうだよ。それと同時に普段からの行動 言動で説得力が無い人間だと無理だよね
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No.11 インサイドスカート
21/10/15 13:31:25
やめた方がいいよ。私パートリーダーだけど時間問わず電話くるしシフトでは我儘言われるしめんどくさい仕事は全部丸投げされるし、メンバーにもよるだろうけどバカが何人かいるとストレス溜まりまくりで体壊すよ。主がそれだけ面倒みれるならやってみたらいいと思うけど。
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No.10 レバー
21/10/15 13:27:02
正社員並みに働いてくれって事だよね。正社員と同じ位の保証があったり、給料が貰えるなら良いかもしれないけど、割りに合わないんじゃないかな。
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No.9 リブロース芯
21/10/15 12:45:18
扶養内で週3の今がちょうどいいから、絶対にお断りする
前日、下手したら当日に休みだと思ってる日に出勤するとか嫌すぎ！
でも、主さんが元々フルタイムで稼ぎたいならチャンスなのかも。
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No.8 ハツ
21/10/15 12:41:09
お断りします。
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No.7 ランプ
21/10/15 12:40:32
その仕事が好きで急遽代わりに出勤するのが苦じゃなければ受ける。
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No.6 友三角
21/10/15 12:37:52
気楽にパートしたいって程度なら断る
バリバリ仕事したいって事ならやるけど職場の人間関係も崩れそうで面倒くさそう
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No.5 ヒモ
21/10/15 12:36:51
私は無理。そんな器じゃない。
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No.4 クラシタ
21/10/15 12:35:50
それパートの仕事じゃない、社員じゃん
パートの管理したくないから社員にならない私からしたら絶対やらない
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No.3 ミスジ
21/10/15 12:34:42
時給800円アップ？
やる。
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No.2 フワ
21/10/15 12:34:00
2万でか。雇う側は上手くやるよねー
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No.1 マル
21/10/15 12:32:15
パートリーダーになったら仕事量がものすごく増えた。責任も増えた。大変だよ。
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