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リブロース芯
やる事は別なので会う事は全くないですが、子供が働いてるお店でよく「◯さんのお子さんだよね？」などと話しかけられているようです。
でも歳の近いバイトの子に◯の子供だと話したら、そのバイトの子は私の事知らなかったらしく子供に「もうお母さんの名前は出さない」と言われたりした事もあります笑
私から上司に子供とその友達のシフトの事や手当の事をお願いしたり指摘したり相談する事もあって、上司は普通に対応してくれていましたが、別の上司には嫌そうな態度を取られました。
それをママ友に話したら「まぁ親子で働いてるなんてやり難いよね！親が古株だから尚更」と言われました。
皆さんもそう思いますか？
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No.4 主 リブロース芯
21/09/11 11:07:27
どう嫌な環境ですか？
公私混同はしてないと思います。
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1件
No.6 主 リブロース芯
21/09/11 11:07:55
上司も気を遣ってるんでしょうか？
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No.9 主 リブロース芯
21/09/11 11:09:00
シフトは分かったら出すそうですって伝言だったり、手当もついてなかったって相談と付け忘れないようにお願いしますって頼んだんですがやりすぎですか？
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1件
No.17 主 リブロース芯
21/09/11 11:15:59
やりにくいんでしょうか…
子供はママ友の職場と私の職場でバイト掛け持ちしてます。
ママ友が社長なのでこっちも私から相談したりしてます。
今子供は休んでるので相談しに行けなくて。
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3件
No.29 主 リブロース芯
21/09/11 11:45:19
しゃしゃり出る事になりますか？
子供は友達も誘って働いてますが、2人の話を社員達にするのはおかしいのかなと気になりました。
子供ははたちです。
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No.33 主 リブロース芯
21/09/11 11:50:14
シフトに関しては予定が立たなくて期限内に出せそうになかったので、私から上司に「予定分かり次第出します」と伝えました。
あと手当も手続き忘れてたので「忘れずにお願いします」と言っただけなんです。
上司はわかりましたと言いました。
子供の業務の時給のプラスアルファがなくなることになったのと、時給発生のタイミングが気になったので、別の上司に「何でなくなるんですか？」と聞いたら「その分働けば解決ですよ」と冷たく言われただけで、そんな嫌な態度ではなかったのかもしれません。
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