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姪の話なんだけど、コロナ禍で人員削減で契約更新しないといわれたそうです。
姪の子は保育園に通っていて、毎日楽しくかよっているのに退園になるのも可哀想だしもちろん働かなきゃだし、更新なしが決まってから次の仕事探してるみたい。
でも、面接とかで半休とか取ろうとするとチクチク言われるんだって。
それ以外の日はちゃんと行ってるし、仕事もちゃんとやってるなら、言われる筋合いなくない？切ったのはそっちだろって感じじゃん？
生活かかってるのに。
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契約更新するかしないかは、どちらにも権利がある。
有給も権利はあるけど、あくまで契約内なら派遣先の都合も考えるべきだよね。
でも次の生活もあるっていうのも分かるから、熱あるって言って休めば？
お互い納得じゃない？
契約更新をしないって言われたんだよね？
それなら、切ったんじゃないよ。
今の、契約月までは働けるんでしょ？
それなら、契約期間は全うしなきゃだよね。
もちろん、有給があるなら使ったらいいと思うけど。
こういう無知な人いるんだよね。。。
派遣て結局いいように使われて終わりだよね。
いらなくなれば切られ、更新しないと言えば困ると言われいい顔をされない。
高い給料払ってるんだから当たり前だろと言われたらそれまでなんだけどさ。
私は更新満了を機に派遣自体を辞める。
主は働いたことないの？
何なら先方に言った事あるよ。
次が決まったら契約終了前に辞めるって。
もうさ、辞める所なんだし、なんだかんだ適当な理由つけて(親が倒れたとか)休んじゃえば良いのに。
そっち都合で切ったくせにって、言えば？
