面接の時、　来年中学生かぁ～なら部活で休まなきゃならないね！それは、リーダーと相談してね。全然構わないから。って言われたわぁ

土日祝もやらなきゃいけないような職種で、早く仕事決めたいし　今年だけでも早く決めなきゃ！って焦りで　土日祝大丈夫です！って言ったんだけど　そう言う話をあっちから言ってきてくれたよ？

でも、主みたいな人がいて…
この仕事で土日祝休むなんて！とか、中学生になったら…日曜日　旦那さん休みなんでしょ？部活くらい旦那さんにさせないと！とか、いろいろ言ってきて　リーダーと話合って休みもらってたのに、文句ばっかりな人いたわ
昨日も似た話書いてた人いて、同じような内容書いたばっかりで同じ人なのか？こんなやつが何人もいるのか？ってビックリしてるところだわ…

まぁ、この人　私が上司に言って　中学生なんだから、親はお金さえ出してりゃいいだの、病院は送迎だけで十分とか　ネグレクト発言して　仕事出ろ出ろ出ろと言ってきてやりにくい事伝えて、厳重注意してもらったわ。
パワハラだって　　何度もパワハラにあたるよ？って言われて　その人辞めちゃったけどね。

でも、その人　　25にもなった息子がいる人　病院の付き添い(風邪)で休むや、朝から海に行った息子が心配だからって早退させて！とか、息子が何度も電話かけてきて、仕事中でも当たり前に電話取るその人にも　怒ってた。それはありがたかったけどさ
たまきん痒がってる息子が可哀想で、一緒に診察室に入ったらしい…25の息子のたまきんの説明したら、医師に「お母さんは出てもらえるかな？息子さんに聞きますので！」って追い出された話を　酷いのよ～聞いて！ムカつくわ～って聞かされた。　過保護ってこう言う事じゃないの？

長くてごめんね。
つもりにつもった本当の話
この過保護は現場飛ばされたわ
あまりにも早退多くて、時間短い現場に