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Pickup
完全に私の有責で離婚するとか言ってる。
旦那から興信所をつけられて完全に証拠は握られてるし、旦那の弁護士からは慰謝料なし、財産分与なし、親権は旦那側を条件に出されてる。
それを拒否するなら、裁判になるとか。
そして向こうの奥さんにも報告するし、そうなったら私はダブルで慰謝料請求されるし、不倫相手とは会社で知り合ってる上司だから、会社にも管理不足とかで報告すると言われてます。
冠婚葬祭の会社なので報告されたらクビに近い自主退職を迫られます。
この場合、こちらも弁護士をつけて戦うべきですか？
5年前旦那の浮気はもう時効になっていますか？
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不倫するならリスク負わないとね。
自業自得。
今は旦那が子供を連れて実家に行っていて、同居の既成事実を作られています。
私は元々住んでいた賃貸の家にいて、旦那と直接話したりできない。
旦那とは弁護士を通さないと話せない状態です。
不倫していた上司も裁判したりはしないで、旦那に従う方がいいと言ってます。
>>98そりゃ上司は奥さんにバラされたくないもんねぇ…とりあえず旦那に新しい女がいるのかどうかくらいは調べてみたら？
>>95
それ言い出したら
やられたんだしやっただけ、
許してよ。ワンチャンオネシャス。
みたいな話。
主への責任追求はとりあえずおいといて
時効だとか正しくない情報書いてる人がいるので正しい情報を。
5年前の旦那の不貞行為に対して時効が成立しているのは「相手の女性に対して」のみ。
離婚してないので旦那に対しては時効成立してません（民法１５９条）。
ただし、離婚後6ヶ月が時効になりますので速やかに行動することをお勧めします。
それと、職場に故意にリークしたら事実であろうと名誉毀損に該当します。
相手方弁護士は分かってるはずなので、旦那に対しては止めているはずで、おそらく畳み掛けようと旦那がハッタリかましてるだけです。
まぁ、名誉毀損上等でバラされたら戦うしかありませんが。
ここで素人相手に聞いても法的なアドバイスは皆無だと思うので向こうが弁護士つけてるならプロ同士にお願いすべきだと思います。
勿論、相手方への慰謝料はきちんとお支払いくださいね。自身の行動責任は取らないと。
>>101
旦那の浮気の証拠が何一つなく、口頭でのやり取りしかないです。
それと、浮気を会社にバラすのではなく、会社にどういう管理をしているのかを問うみたいに言ってました。
>>102
管理責任を問うという名の暴露なので慎重な弁護士は止めます。
就業時間後に誰と誰が会って何してるかなんて会社に管理責任を問える話ではありませんので。
ただし、就業時間中に不貞行為を行なっていたという証拠がある場合はこの限りではありません。もし該当するなら諦めてください。
>>102
そんなのバラすようなもんじゃん。
会社も馬鹿じゃないんだから、そんなこと聞かれたら怪しんで簡単に話さないでしょ。
てか子供って何歳なの？
親権って簡単に旦那にいかないと思うけど。
別にそんな旦那いらないからこっちから捨てたったらええねん
何ビビってんのさ
どっちもどっちなド底辺夫婦。その元に生まれた子供が一番可哀想だね。そんな親と血が繋がってるからその子の将来も不安だけど。
こんな両親で子供が不憫だな。
