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チロル
福井県の某ホテルでルームメイキングのパートをしています。
いつもは週4日、1日5時間の勤務でしたが、今月ホテルが休館となり、週1日、1日3時間の勤務になってしまいました。
ホテル側が100%の休業手当を出してくれるので、収入面では問題無いのですが、2年生と4年生の子供を17時まで学童に入れています。
月額は月1日でも、平日毎日でも同じなので、もったいないので、今まで通り学童に預けようと思っていましたが、ママ友から預けない方が良いんじゃないの？と言われてしまいました。ただでさえ密な学童、週1で12時までの勤務なら、そもそも学童必要ないでしょ、と。
学童側からは何も言われていません。
訳ありで来年の1月で退職するので、それまでに前の様に働けるとは分からない為、学童を退所した方が良いのか迷っています。
学童費は2人分で月15000円です。
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No.10 主 チロル
21/06/07 19:03:48
>>6
子供は学童が嫌と言っています。たまに楽しいとも言いますが…
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No.9 マウントFUJI
21/06/07 17:03:31
ウチの学童は1か月単位で休館できたよ。もちろんその1か月の利用料は引かれない。
待機児童もいる地域だけど、学童嫌がって行き渋りの子もいて柔軟に対応してくれたよ。
運営会社によって対応は違うだろうし学童に聞いてみたら？
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No.8 イチボ
21/06/07 17:01:20
働いてないと通えない、待機が出ているような地域なら退所すべきだと思いますがそうでないのなら少し様子見ながら通わせ続けてもいいのでは？
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No.7 センボン
21/06/07 17:00:16
1日三時間が学童利用しないで済む時間帯ならいっそのこと休会したら？？出来ないかなぁ？休会。
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No.6 ネック
21/06/07 16:58:39
学童楽しんでるなら預けてもいいと思うけど、子供に聞いてみたら？
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No.5 センマイ
21/06/07 16:57:11
学童利用したことないけど、利用しなきゃ退所？になるの？それかしばらく休みって形になるのかな？このコロナ禍だし、仕事減ってるなら利用しないかも。密になるしね。でも辞めなきゃいけないなら今後のこと考えて行かせる。
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No.4 主 チロル
21/06/07 16:55:03
>>2
そういう決まりはありませんが、保護者の方に聞くと、仕事終わったらすぐ迎えに行き、平日休みの日は学童利用しない人が多いんです。
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No.3 主 チロル
21/06/07 16:53:57
>>1
落ち着けば良いのですが、正直今年は希望が持てません。かと言って転職も難しいですよね。
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No.2 トモバラ
21/06/07 16:49:31
利用がない場合は退所しなきゃいけないんですか？
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No.1 ハラミ
21/06/07 16:45:55
私ならやめない
コロナが落ち着いたら仕事も増えるかもしれないし、もし今退所したとして、必要になったらまたすぐ入れる保証はないよね？
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