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質が下がるなら給食費無償化しなくていい
21/03/17 11:43:06
これ、なんで労災案件じゃないの？ 職務中の怪我で労災使わず、治療費含めた現金5万円受けとるってとても疑問。 上司がいる前で受け取ったんだよね？ しかし行動が全て早いね。配達中噛まれて病院行って配達に戻って上司と主の家に…って。 こういうときのために保険って必要だね。お詫びは勿論必要だけと、金銭的なことは保険屋が全て対応してくれるしね。
21/03/17 11:57:08
>>203 治療は中身を確認して貰ったと書いてあって お見舞金は一度お断りしたけど受け取って貰ったと書いてあるから 別々に包んだんじゃないかな？ お見舞いは受け取ってもその場では中身を確認しないと思うよ
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No.203 結城秀康
21/03/17 11:43:06
これ、なんで労災案件じゃないの？
職務中の怪我で労災使わず、治療費含めた現金5万円受けとるってとても疑問。
上司がいる前で受け取ったんだよね？
しかし行動が全て早いね。配達中噛まれて病院行って配達に戻って上司と主の家に…って。
こういうときのために保険って必要だね。お詫びは勿論必要だけと、金銭的なことは保険屋が全て対応してくれるしね。
No.206 内藤昌豊
21/03/17 11:57:08
>>203
治療は中身を確認して貰ったと書いてあって
お見舞金は一度お断りしたけど受け取って貰ったと書いてあるから
別々に包んだんじゃないかな？
お見舞いは受け取ってもその場では中身を確認しないと思うよ
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