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パート欲しい時間決まってるならちゃんと書いて （2ページ）
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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています
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- 15
- 毛利勝永
- 21/03/01 08:35:55
分かる。
履歴書書くのも結構大変だし、面接の電話とか面接行くのも結構勇気出してやってるのにw
それで門前払いだったら最悪すぎる。 -
- 14
- 細川忠興
- 21/03/01 08:32:52
>>8
7:00～12:00または16:00～21:00
とかで普通に募集してるじゃん。
その方がターゲットがはっきりしてて応募しやすいのに、人が来ないからあえてザックリ書いておびき寄せてるだけだよ。 -
- 13
- 今川氏真
- 21/03/01 08:31:01
わかる。
お子さんの学校や幼稚園の都合に合わせて働けます！とか書いときながら、実際は土日でられる人を募集してます…平日だけだと週に1～2日くらいしか入れませんとかそんなんばかり。
学校や幼稚園が土日やってると思ってんのか？っていいたいよね。
だから電話かける時点で土日でられませんって先に言ってた。どうせ面接までして断られるならお互いに電話で終わらせた方がいいし。
で、それでも良いですと言われ面接して、平日のみの契約で採用されたのに結局は断りきれず、気付けば土日のどちらかでることになってる私…。 -
- 12
- 斎藤朝信
- 21/03/01 08:29:21
めっちゃわかる！！！！！
求人に書かれてるのって使いまわしだから『今回は絶対にこの時間帯に欲しい！！』ってならない限りずっと同じ文面だよね。
たまに『今回は○ー○時までを募集』って書いてくれるところもあるけどね。 -
- 11
- 鈴木重秀
- 21/03/01 08:25:12
土日祝日、年末年始出れる人優先。
早朝、夕方以降勤務出来る人希望。
って正直に書いておいて欲しいよね。
それじゃ人(特に主婦)は集まらないんだろうけど、お互い時間の無駄だしね。 -
- 10
- 細川幽斎
- 21/03/01 08:23:57
あったあった。
15時までって契約だったのに、働きはじめたら1時間2時間残業当たり前、最初の内容と違うっていったら他の人たちが今まで人手不足で休み無しだったからとかなんとかで。
子供も留守番怖いっていいうし、毎月10万以上稼ぐ状態になってて扶養じゃ収まらなくなりそうだったから辞めた。
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- 9
- 細川幽斎
- 21/03/01 08:23:52
あったあった。
15時までって契約だったのに、働きはじめたら1時間2時間残業当たり前、最初の内容と違うっていったら他の人たちが今まで人手不足で休み無しだったからとかなんとかで。
子供も留守番怖いっていいうし、毎月10万以上稼ぐ状態になってて扶養じゃ収まらなくなりそうだったから辞めた。
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- 8
- 織田信忠
- 21/03/01 08:18:02
求人にそれは書けないんだと思う
だからざっくりしか書いてないんだよ
電話で面接日を決定する時に、9:00～13:00までの枠で希望してるのですが募集されてますか？
とか、聞けばいいよ。 -
- 7
- 上杉謙信
- 21/03/01 08:17:30
あったあった。面接行ったら、その時間はもう募集してないって面接すらしないで帰らせられた。腹立った
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- 6
- 内藤昌豊
- 21/03/01 08:15:22
同感すぎる。私も昨日面接に行ったんだけど求人に書いていない夜までのシフトもできるか聞かれてできないと言ったらそれでは難しいですねって返事。同じく隙間時間とかさらにダブルワークまで書いてて面接ではダブルワーク禁止です、だよ。時間帯みて応募するのに履歴書だって写真だってお金かけて一生懸命作って緊張して挑んでるのにバカにしてるよね。
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- 5
- 北条氏綱
- 21/03/01 08:13:44
賢くないよねー！！
お互いにとって無駄な時間になるしデメリットしかないよね。 -
- 4
- 豊臣秀吉
- 21/03/01 08:11:52
ちゃんと書かない所多いよね
面接行ってはじめてわかったりさ
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- 3
- 佐々木小次郎（強い）
- 21/03/01 08:11:03
電話した時にこの時間働きたいんですけどって聞いたらお互い無駄な時間割かなくていいのにね
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- 2
- 山県昌景
- 21/03/01 08:09:54
小さなお子さんがいても安心とかなw
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- 1
- 戸沢盛安
- 21/03/01 08:09:16
わかるよー
求人の使い回しだよ
だから、わたしは店に貼ってるやつとかに電話する
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