みんなの旦那さんがわたしの旦那なような過ごし方をしていたら へのコメント（No.59）

1,2週間の家事、育児をこと細かに時系列に記録。
夫がやったこと、妻がやったこと。

そのデータを見せて、客観的にどう感じるか聞いてみる。
主観が入っていれば、客観的にとやり直し。
再度主観が入れば、
「あなた、職場でもそんななの？ 客観性を持った意見を出せないの？」

で、客観的には、どうすればこのモデルケースの夫婦は、上手くいく？ 理想は？

このモデルケースは、1つの会社だと思ってあなたがマネージメントして下さい。

この妻に足りないものは？
この夫に足りないものは？


はい、ありがとう。


では、分担を具体的に決めていきましょう。
面倒だけど、マグネットを使って今後どっちの分担作業にするかボードを作る。(名もなき家事を含めて)


夫の示した理想に分担し、現実を考慮し、多少譲歩してあげる。
でも、これはあくまで現実的な観点からの対応。
この期限までに、ここに持っていきます。
とマイルストーンを提示。


もし、この人の仕事、成長が見合わなければ、お給料(お小遣い)が減額され、より頑張っているしているもののお給料をあげる形となります。


では、中間会議までお互い頑張りましょう。
随時、報連相はしっかりしていきましょう！！