条件はっきり書かずに空気読めと?(面接)

匿名

豊臣秀頼

21/02/09 15:46:53

早番中番遅番ある仕事の求人で週2日~
早番、遅番出来る方歓迎
または6時~19時の間で4時間~okとあったので希望時間と曜日などエージェントにメールをしたところ是非面接に来てほしいと言っているとあり本社まで面接に行きました。
しかし元々中番はいっぱいで募集はしてないとのこと 
早番~歓迎と書いたので…と
中番が人気なのは分かります…が、中番要らないなら書いてほしかった。
○○歓迎と書いてあったら、○○以外は遠慮しますか?
エージェントも意味なくなってしまうし
結局早朝ラストだけの募集でしたので不採用。
本社まで行ったのにイライラしました。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.19 織田信忠

    21/02/09 19:46:56

    >>13
    私が妥協して会社の言う通り午後からで採用されたけど、結局人手が足りず午前からも働いてるわ。

  • No.18 島津義久

    21/02/09 19:39:46

    あるあるだよね
    そういう書き方されてる場合は中番のみは無理なんだなと思って応募しない
    6時からか19時までのどちらか出れないと採用されないよね

  • No.17 井伊直虎

    21/02/09 19:26:12

    よくあります。お疲れ様!求人票信じていない。

  • No.16 徳川家康

    21/02/09 19:06:17

    分かるー!
    求人誌では平日のみ可って書いてあるのに、面接行ったら土日出ないと無理ってとこたくさんあった。
    だから、電話の時点で平日のみで土日は出勤出来ないんですけど大丈夫ですか?って聞いちゃうよ。
    面接何回も行くのバカバカしいもん。

  • No.15 ザビエル

    21/02/09 19:01:31

    わかる、○○歓迎じゃなくて
    何時を募集していますって書けよって思う。

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  • No.14 上泉信綱

    21/02/09 18:46:19

    わかるわ
    履歴書書いたりわざわざ面接行った時間返して欲しい
    電話の時点で色々教えてくれたらお互い楽なのにさー

  • No.13 武田信繁

    21/02/09 18:40:54

    >>6戦力なら午前中もとったと思うよ。

  • No.12 島津義久

    21/02/09 18:40:24

    次から行こう。きっといい所あるよ

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  • No.11 立花道雪

    21/02/09 18:38:11

    各場所で直接求人を出せる場合は、かなり正直に募集要項を書いているケースが多いと思いますよ。
    例えばタウンワークとか会社HPなんかの場合だと、テンプレを本社が載せるだけ、の事も多く一々内容修正までかけてもらえない事も多いです。
    そうすると不要な時間帯まで募集要項として出てしまう。

  • No.10 島左近

    21/02/09 18:27:57

    そういうもんだよ。

    年齢不問だけど、20代活躍中!と書いてあるところは20代半ばまでくらいしか採用しないし。

  • No.9 豊臣秀頼

    21/02/09 18:22:10

    ○○歓迎と言うのはイコール募集と考えた方が良いみたいですね。
    中番しか無理ですと言ったらその時点で不採用でした。
    本社都内で一時間かかったので交通費も結構かかりました。

  • No.8 吉川元春

    21/02/09 16:58:04

    あるあるだね。
    希望時間書いたんでしょ?
    私も希望書いて、メールして、面接しますって電話かかってきた。
    で、いざ面接したらその部署はもう人数揃ったから、こっちはどうですか?って提案された。
    は?なら電話の段階で言ってよ!って思ったわ。
    とりあえず違う部署の面接受けて合格したけど、希望と違うし辞退した。

    相手側は受け入れてもらえたらラッキーぐらいの気持ちなんだろうね。

  • No.7 吉川元春

    21/02/09 16:57:55

    あるあるだね。
    希望時間書いたんでしょ?
    私も希望書いて、メールして、面接しますって電話かかってきた。
    で、いざ面接したらその部署はもう人数揃ったから、こっちはどうですか?って提案された。
    は?なら電話の段階で言ってよ!って思ったわ。
    とりあえず違う部署の面接受けて合格したけど、希望と違うし辞退した。

    相手側は受け入れてもらえたらラッキーぐらいの気持ちなんだろうね。

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  • No.6 織田信忠

    21/02/09 16:52:31

    あるあるだよね。
    私も午前4時間か、午後4時間募集と書いてあったから、面接で希望時間を聞かれて「午前を希望します」と言ったら「午前ねぇ…午前はちょっとね…」と言われた。意味分からなくて「求人票にどちらかと書いてあったのですが…」と言ったら「まぁそうなんだけど…」と言葉を濁された。
    だったら書くなよ。

  • No.5 鍋島直茂

    21/02/09 16:45:32

    わかる。
    ほんと何なの、囮条件の募集って。

    週1でもOKって案件があって、「今のパートは辞めるつもりは全くないから週1でもいいんですよね?」って念押しして確認した上で面接に行ったら最低でも週3以上でお願いします~って言われた。
    「電話で確認しましたよね?」って言ったらゴニョゴニョと何か言ってたけど。
    みみっちいとは分かってるけど電車代返せって思ったわ。

  • No.4 足軽(弓)

    21/02/09 16:16:30

    あるある。
    あれ何なんだろうね?
    正直に欲しい情報出した方が、お互い無駄な手間が無くていいと思うんだけどなぁ

  • No.3 吉川元春

    21/02/09 16:12:23

    エージェントは制約決めたいから向こうが是非って言ってなくても候補者が前向きになる様に言うからね

  • No.2 毛利元就

    21/02/09 16:10:23

    求人の募集要項と面接で言われた内容が違うって、ママスタのトピでも見た気がする。
    とりあえず求職者を呼び込むために時間帯は好条件をチラつかせておいて、面接で断りにくくさせる手段なのかな?

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  • No.1 霧隠才蔵(強い)

    21/02/09 15:58:33

    中番はいっぱいで~は、不採用にするためのただの言い訳かも。

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