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急上昇
滝川一益
1つ目はスーパー。
人手不足だけど、話せば一応時間は減らしてくれたり急に休んでもお局以外にはなにも言われないが、お局はあまりいい顔をしない。
急な休みは2日からいつ入れるか、急かされる。
事前の休みなら、連休okだが、1ヶ月休み希望は2日までしかとれない。あとは相談。
土日祝日隔週ででないといけない。
チーフが変わるたんびに、鬼のようなシフトになったりならなかったりする。
時給870円。
もう1つは飲食店パート。
人手不足だけど、戻ってきてと声をかけられて平日のみ週4の勤務で採用してくれるという。
職場の人は、優しくてみんないい人。
しかしブラック企業でもあるが、わりと契約にそってシフトを組んでくれている。子供がいないときは、夜も働きたいと話したから10時間働いてた。みなさんが子供小さいならどっちのがよさそう？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.9 古田織部
21/01/01 14:33:10
飲食店
みんないい人のとこが良い
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No.8 本多小松
21/01/01 14:27:12
飲食店
暇な方がいい
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No.7 内藤昌豊
21/01/01 14:23:52
どちらも嫌。
カレンダー通り休みの職場がいい。
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No.6 甲斐宗運
21/01/01 11:02:40
土日休みは子どもだけじゃなく、旦那も休みだからウザイから土曜日出勤、日曜日休み、平日1日休みがいい
飲食店はこのご時世、いつ閉店、減給されるかわからない
スーパーはコロナ需要でイケイケドンドン！臨時ボーナスもでるくらい
休んでも文句言われない
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No.5 松永久秀
21/01/01 11:00:12
トピ文読んで、もう主の答えは出てる感じがする。
自分がいいと思う方を選んでいいと思うよ。小さい子いたら日々大変だし。
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No.4
No.3 落武者
21/01/01 10:52:13
こういう2択って書き方で答え出てるよねー
背中押して欲しいのかな？
飲食店でしょ
子供が小さいと平日のみがいい
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No.2 松永久秀
21/01/01 09:52:15
飲食店かな。子ども小さいなら、土日祝日は休みたいよね。人間関係も良いならなおさら。
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No.1 長宗我部信親
21/01/01 09:49:33
どっちかしかないの？
私は子供優先だから土日祝休みで、子供の急病でも休める（代わりの人を探さなくてもいい）所にしたけど。
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