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足利義輝
これ普通ですか？
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No.40 長宗我部盛親
20/08/24 19:46:02
私もそういうところで働いたことある。
「は？」だったり「見ればわかるやろ」だったりで全然教えて貰えない。そのババア達がいない時に唯一優しくしてくれたのが中国人の人だった(笑)
おかしな職場だと思って3日で辞めて給料はしっかり貰いに行ったわ。
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No.39 島津義弘
20/08/24 19:40:52
速攻上にチクるといいよ
教えてもらえませんって
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No.38 高橋紹運
20/08/24 19:26:34
>>26 結局は自分が未熟で余裕ないだけよね。
分からない、答えられないなら他の人に振るなり他の選択肢を出せると良いね。
チームプレー出来ない自分しかみえてない人って邪魔なだけだ。
返信
No.37 匿名
20/08/24 19:20:47
>>35
考えがおかしいって話です。
気が強いのがわかる。
一緒に働きたくないタイプ。
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No.36 真田信幸
20/08/23 19:59:32
本当クソみたいな奴いるよね。そこに勤めてた人達みんな5年以上。つまり新人続かない。でも店潰れたからその人達どこかで新人やってるのかなと思うと笑えてくる。
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No.35 蒲生氏郷
20/08/23 19:37:34
>>26
えーと。
私が、は？って返事をすると受け取ってらっしゃるのかな？どう受け取っていただいても良いですが、読解力に問題アリですよ。
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1件
No.34 本多小松
20/08/23 18:06:55
その人にしか教えられない事なの？
他に教えてもらえる人がいるなら、パートリーダーとか関係なく、他の人に質問するよ。私なら。
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No.33 徳川家康
20/08/23 17:56:58
質問内容による、あまりにも頭悪い質問ならあり得るかも
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No.32 足軽（弓）
20/08/23 17:55:59
>>26
今時それが当たり前だと思わない方がいい。
指導者側の研修とか受けないの？
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No.31 細川忠興
20/08/23 17:53:01
たぶん、癖なんだと思う。うちの職場にも、は？って悪気なく聞き返す人はいるので。
私はそれは失礼だと子供の頃から親に言われていたので、子供にもそう教えていますが、そう思わない人もいるのかも。
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No.30 北条氏綱
20/08/23 17:52:44
>>26 こういう考えの人ってまともな会社で働いた事ないんだろうな。普通は会って日の浅い他人に対して、は？とは言わないよ。空気が読めなかったとしてもきちんとした別の言い回しがあるはず。社会人としての常識がなさすぎる。
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No.29 鍋島直茂
20/08/23 17:51:11
普通じゃないって言ってほしいんでしょ？
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No.28 猿飛佐助（強い）
20/08/23 17:47:35
質問の内容は？
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No.27 細川忠興
20/08/23 17:46:17
教育する立場の人間が「は？」はないよね。なんのためにリーダーやってんの？って思う。
返信
No.26 蒲生氏郷
20/08/23 17:34:46
質問して答えてくれるのが当たり前だと思ってません？
その人はその人の仕事を抱えてるんだから、質問するのは相手の仕事の邪魔してるんだよ。聞いて良いタイミングかどうか見てるのかな。
ちゃんと、今ちょっとお時間いただいて良いですかとか、一声かけてます？
私も派遣の指導はするけど、普通はみんなそうしてくれる。自分のタイミングだけで声をかけてくる人には、申し訳ないけどキツい対応をしちゃうときもあるよ。あとでフォローはするけど。
そのリーダーがどういう人かは分からないけど、声をかけるときは気を付けてみたらちょっとはかわってくるかもね。
返信
4件
No.25 徳川家康
20/08/23 17:21:47
私もパートリーダーになった事あるけど、新人さんに優しすぎてマネージャーに怒られたな。
私はただ分からない事を聞ける状況を作ってあげたいだけなのに甘やかすな、下に見られる！とか言われて。
そんな厳しい職場だから新しい子が入ってもすぐ辞めたりで出入りが激しかった。
返信
No.24 匿名
20/08/23 17:19:39
普通ですか？
って質問するところが、普通じゃないよ！って言って欲しいんだな、同調求めてるなーって思った。ごめん。
普通ではないと思うけど、そういう人いた職場で働いていたことあるよ。4年くらい。
その人は口が悪いし、教える時も必ず最後に、わかった？！と言う圧が強い人だったから、2度と質問できない雰囲気だった。
だからこそ必死で覚える気にさせてくれた。
何度も聞かなくていいように覚えた。
そういうメリットあったよ。
それに実はそういう人って情に厚くて優しかったり、私が19歳の頃の40代の上司だったから、あんたは美人だから帰り気をつけなよ！！
って心配してくれたり、お世辞も上手かった。
まぁそれは、半年いてわかったことだけどね。
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No.23 高橋紹運
20/08/23 17:19:09
答えてくれるまで徐々に声を大きくして何度でも質問する
でも私なら辞めるわ、面倒くさい
返信
No.22 匿名
20/08/23 17:18:57
認められて仲良くするとか…
そういう人とは仲良くしたくないね。
返信
No.21 主 足利義輝
20/08/23 17:18:46
>>18
推定52ですかね
返信
No.20 真田昌幸
20/08/23 17:17:03
そういう人って何様のつもりなんだりうね。
前の職場にいたわ。そういう人。認められたら、とか意味わからん(笑)同じ雇われだろうに。
結局萎縮して変に疲れて時給に見合わないわって思ったからすぐ辞めた。
返信
No.19 あ
20/08/23 17:16:45
はじゃねーよと思いながら満面の笑みで待つ
返信
No.18 鈴木重秀
20/08/23 17:15:52
は？ってｗｗｗｗ
ヲバハン何歳だよ？
出所は躾されてない放置子だろうね。
返信
1件
No.17 今川氏真
20/08/23 17:15:41
うちの義母みたい。感じ悪いよね。
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No.16 主 足利義輝
20/08/23 17:15:13
>>10
聞こえなかった雰囲気ではない、
「は？(うるせえな話しかけんなよ新人が)」みたいな感じでした。
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No.15 馬場信春
20/08/23 17:14:07
は？じゃねーよと思うよね
意地が悪いよそいつ
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No.14 主 足利義輝
20/08/23 17:13:48
>>9
ええ、私の前に数人。
まわりもどうせやめるだろう。という雰囲気
返信
No.13 主 足利義輝
20/08/23 17:13:10
>>8
教えてくれませんでした
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No.12 浅井長政
20/08/23 17:11:20
>>10普通聞こえなかったら「え？」じゃない？
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No.11 北条綱成
20/08/23 17:09:53
仕事探しめんどくさいし条件良いなら、耐えて認めてもらう。仲良くなりゃこっちのもん。
返信
No.10 立花誾千代
20/08/23 17:08:26
>>6 聞こえなかったんじゃないの？
リピートとしたら教えてくれた？
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No.9 津軽為信
20/08/23 17:08:18
そういうところは職場の雰囲気最悪だから
辞める
聞いてみたら？
今までも結構半年くらいで辞める子結構いたと思うよ
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No.8 榊原康政
20/08/23 17:06:09
>>6教えてくれないなら駄目だね…
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No.7 主 足利義輝
20/08/23 17:05:32
>>5
わからないの？！
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No.6 主 足利義輝
20/08/23 17:04:59
>>3
教えてくれません。
だからもう一度リピートしましたw
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No.5 島津家久
20/08/23 17:04:26
逆になんて言ってほしいの？
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No.4 豊臣秀長
20/08/23 17:03:51
普通。
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No.3 榊原康政
20/08/23 17:03:04
は？のあとは？教えてくれないの？
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No.2 主 足利義輝
20/08/23 17:00:45
>>1
ですよね。
これに耐え認められると仲良くなれるらしいです
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No.1 榊原康政
20/08/23 16:59:30
普通じゃないです
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