トピック検索
はなえ
上司への妊娠報告が怖いです。
職場の上司は常に誰か一人が気に入らない人です。怒っていると近寄ってこない、返事がそっけない、休憩時間を敢えてズラしてくる、シフトをかぶらないようにするなどあからさまです。自分が標的にされていない時は笑顔で近づいてくるのですが、標的にされると面倒でたまりません。嫌味を言ってくることなどはないので、仕事ですし気づかないフリをして乗り切りってきましたが、10年近く一緒に働いてきて最近さすがに疲れてたところで妊娠が発覚しました。
ですが、少し前に上司が気に入らない人が悪阻の時の対応がかなり冷たく「妊娠は病気じゃない」と私にこぼしていたこともあり、かなり言い出しにくいです。
少し前にも妊娠したのですが標的にされている時だったので反応が恐ろしくて言えないうちに残念ながら流産してしまいました。
また、今回も標的にされている時と報告時期が被ったらどうしようと思うと気分が悪くなってきます。
職業柄、妊娠中は同じように業務がどうしても出来ないので負担を他の人にかけてしまうのは心から申し訳ないと思っています。
言わずに退職も検討しましたが、新人の育成も担当している、後輩が育ちきっていない、今後のライフプランを考えると退職も現実的ではありません。
前回は悪阻がかなり酷かったので(仕事は我慢して通常通り勤務しました)、無事妊娠が継続して悪阻も酷かった時の上司からの対応を考えると憂鬱で仕方ありません。
同じような思いをされた方、どうやって乗り切ってきましたか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～17件 ( 全17件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.17 主 はなえ
20/07/16 17:56:20
トピ主です。
上げ膳据え膳は全く考えていませんが…というか絶対にできないですね。
現在、後輩が新人だらけなので朝から晩まで自分の仕事の他に後輩のフォローと上司のやりこぼし業務ばかりしています。
退職を避けたい理由は夫の退職金が少ないからです。私が正社員をやめると老後資金がかなり厳しくなること、そしてコロナの影響で不況になれば子持ちで正社員採用はかなり厳しいだろうという予測ができるからです。
ですので乗り切る方法が知りたかったのですが、他の方のコメントにあるようにメモを心の支えにして乗り切ろうと思います。
あと総務の同僚から妊娠中は医師からの指示があれば業務量や時間を都合してもらえるとので体調に問題が出たら、すぐに届出たらいいと言われたので問題があれば相談しようと思います。アドバイスくださった方々、ありがとうございます。
返信
No.16 高坂昌信
20/07/16 17:52:12
退職理由がお金の心配ならしない方がいいと思うけど、新人さんや後輩の教育担当のことを気にしてるなら退職した方がいいと思う
いくら人手がなくたって、あなたがやめてもかわりはいくらでもいるよ
返信
No.15 明智光秀
20/07/16 17:51:23
悪阻だけじゃなく、子育てする上でどうしても突発的な休みや行事休み、お迎え等色んな事が起きるから、それを考えたら退職もありかな。
それか、戦うつもりで録音とかして上に訴えてみる。相手を退職に追い込む。
返信
No.14
No.13 ザビエル
20/07/16 15:38:04
>>7
横だけど、経験があっても正しいとは思うわ私は。どこが冷たいのさ。自分の体と自分の子供なんだから自分で判断したらいいだけじゃん。上げ膳据え膳してもらうこと前提になってるのがおかしいよ。そんな上司がいるなら辞めた方がいいのだって事実だし。
返信
No.12 ザビエル
20/07/16 15:37:56
辞めたらと思う
我慢してても通常通り働けるなら、酷い悪阻じゃないし他の人にも我慢しろって強制されそう
返信
No.11 石田三成
20/07/16 15:36:28
そんな嫌な思いまでして働く理由は？
お金？
返信
No.10 毛利勝永
20/07/16 15:33:50
後輩教育はどうとでもなるよ。あなたがいなければいないでどうにか回っていくもの。
ただ自分が辞めたくない、子どもも産みたい、どちらもやりたいなら多少の嫌味はスルーしていくしかないよ。
身体と赤ちゃん第一で無理だけはしないようにね。
返信
No.9 北条氏綱
20/07/16 15:32:35
とりあえず録音しましょう。
ザクザク取れるはず…
返信
No.8 藤堂高虎
20/07/16 15:29:12
主は上司のために生きてるのか？
返信
No.7 滝川一益
20/07/16 15:26:17
>>3
冷たいね。あなたは妊娠、出産、経験した事ありますか？
返信
1件
No.6 長野業正
20/07/16 15:17:40
例え妊娠期を乗り切れても、そんな上司の元で仕事復帰するの大変じゃない？
子供なんてすぐ熱出すし、休むと文句言われそう
返信
No.5 毛利勝永
20/07/16 14:55:56
標的にされたら、やられたことメモメモして、証拠集めて上司よりさらに上の立場の人に報告でいいじゃん。
動いてくれなかったら辞めることも検討で。
返信
No.4 風魔小太郎（強い）
20/07/16 14:54:05
マタハラ、モラハラのクソ上司じゃん。
大事な子供の方が大切でしょ。上司の上の人にありのまま伝えたら？もちろん上司のモラハラ、マタハラも伝える。
返信
No.3 後藤又兵衛
20/07/16 14:49:46
やめたら？
妊娠は病気じゃないは正しいんだし。
返信
1件
No.2 匿名
20/07/16 14:41:26
やめたらどうですか？
返信
No.1 今川義元
20/07/16 14:40:10
無茶な仕事や、ストレスを与えてきたら
流産したらあなたのせいですよ(ニコ)と言う。
というのは冗談で。すみません。
その人が辞めるかこちらが辞めるかしかないですが、酷いことされたり嫌なことあったらその人より上の人に相談できませんか？
今はどこの職場もパワハラに厳しくなっているから対処してくれるかも。
妊婦様にだけならないように気をつけてくださいね。
返信