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匿名
小6と小3の子供がいます。
最近は私が仕事休めないので、9時間くらい留守番させていますが、不安ですので会社に連れて行きました。
ですが、私の気持ちがわからないのか、他の社員から非常識なことはしないでと言われました。他の社員は小梨だからわからないかもしれませんが、小学生を長時間留守番させるのは不安になります。でも近くに頼れる人はいない、だから会社に連れて行く。これは普通のことではないでしょうか？
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No.58 治承
20/06/02 13:33:54
こっちも釣りかw
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No.57 弘化
20/06/02 13:33:23
上司に許可もらったの？
それなら他人がとやかく言うことじゃないと思うけどね。
返信
No.56 建武
20/06/02 13:31:36
批判とかではなく、子供が小さいうちは働かない、働かなければいけない経済状況なら子供は諦めるべき。それが我が家の「普通」です。
他人に押し付ける気はありません。
普通は家庭によって違うよ。
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No.55 康和
20/06/02 13:16:13
普通ではない
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No.54 正中
20/06/02 13:13:09
普通じゃない
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No.53 匿名
20/06/02 12:23:09
子なしを小梨って書く人嫌いだわ。あなたの普通が皆の普通とは限らないからね。
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No.52 元久
20/06/02 12:17:55
子供連れて行ければいいなと思うことがあっても、そんなオープンな職場じゃないなら、まず会社に相談しないと。そこからして社会人としての常識がなってない。上司に事情を説明した上で、会社としての判断で子連れ出勤を許可したってことを上から同僚たちに伝えてもらった方が良かったね。もし連れてこないでって言うようなら、それは主と会社の相性が悪いということで諦めるか辞めるかだね。でも釣りなんでしょ？笑
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No.51 嘉永
20/06/02 12:13:43
連れてきていいって言われてないんでしょ？
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No.50 正慶
20/06/02 12:06:26
そもそもオフィス以外子供連れてくるなんか無理よね。
オフィスなら在宅勤務でええやん？
スーパーとか工場だと危険だからダメ
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No.49 正慶
20/06/02 12:04:13
こうゆうのって子無しより子供が巣立った40.50歳くらいの人のがうるさそう。
そもそもいつも９時間留守番してるんじゃ大丈夫じゃんw
なんか家であったの？
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No.48 ぽん
20/06/02 11:52:42
学校休校になったんだから、託児所みたいなスペース作って対応したって、法的にも何の問題もないし、そのまま人を雇って託児所作ってもいいよね。
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No.47 ぽん
20/06/02 11:49:42
>>34 中小の社長の奥さんがよくやるよね 旦那の職場でうろうろして勤務実績作って脱税、子供も一緒に連れてきてはランチで帰る とかかな？ 笑 で、社員がイライラしてるみたいな。
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No.46 安和
20/06/02 11:46:15
子供いるけど主の気持ちはわからない。
恥ずかしい話。
うち一人っ子だけど、小２で1人で留守番してくれたわ。
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No.45 康治
20/06/02 11:42:10
つまんねー
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No.44 保安
20/06/02 11:41:57
留守番させるか仕事やめるかどっちかしかなくない？
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No.43 文永
20/06/02 11:38:56
常識なさすぎるから会社のためにも退職して
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No.42 元治
20/06/02 11:36:56
オムツ母さん釣りはやめてよ！
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No.41 天平感宝
20/06/02 11:33:13
非常識だろ。
私幼児2人いてリモートでの会議ですら子供の騒音入れないように配慮してるよ？
職場に子連れ、公私混合甚だしい。
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No.40 延応
20/06/02 11:25:30
会社の許可を取ってるのかどうか返事がないから釣り確。
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No.39 天正
20/06/02 11:14:16
文章がオムツ母さんみたい
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No.38 享和
20/06/02 11:12:25
小6で留守番できないことを心配したほうがいいよ。
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No.37 康正
20/06/02 11:10:57
>>34
3年生の方かと思ってた。
一般的な6年生はお昼ご飯を置いておけば留守番できる年齢。
中学1年生と1つしか変わらないんだから。
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No.36 元亀
20/06/02 11:10:06
>>34いやまじで無断で連れて行ったの？どうかしてるんじゃない？
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No.35 建暦
20/06/02 11:09:08
小6なら留守番出来そうなもんだけどなぁ。もっと小さいお子さんだと思った。幼稚園児とか
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No.34 主 匿名
20/06/02 11:08:32
>>33 マジで話だけど。
学童は6年の子は入らないし、よいイメージがないです...
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3件
No.33 康正
20/06/02 11:07:18
>>31釣りじゃなくて本当の話なの？
一般的には会社に子供を連れて行ってはいけません。学童に入ってないの？
返信
1件
No.32 建久
20/06/02 11:03:57
事前に許可とってないならただのモンペ
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No.31 主 匿名
20/06/02 11:01:11
だって、会社に子供を連れて行っても
空き部屋とか私の近くにいさせてもらえばいいじゃん
飲み物やお昼ご飯は持って行ったんですよ
返信
1件
No.30 享和
20/06/02 11:00:44
主、会社で働いたことないの丸わかりだよ。
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No.29 元治
20/06/02 10:59:56
もう少しハラハラドキドキ続きが気になる設定で釣ってほしい
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No.28 永享
20/06/02 10:59:43
普通は最初に確認してから連れて行くもんじゃないの？会社に理解が得られないのなら留守番させるか休むか転職しかないよね？
６年と３年なら留守番ささればいいのにとは思う。心配で留守番させられないのであれば仕事辞めれば？
返信
No.27 康正
20/06/02 10:58:35
釣り？
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No.26 万治
20/06/02 10:58:14
はいはい釣りねー
返信
No.25 長久
20/06/02 10:57:48
>>15
まず、働くのやめたら？向いてないわ。
返信
No.24 永享
20/06/02 10:57:45
なにみんなまともに返してんの笑
返信
No.23 寛和
20/06/02 10:57:06
会社が理解してくれて対処してるならいいのでは？
スペース確保したり社内にも理解求めたり
子供がいない人がどうではなくね
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No.22 通りすがり
20/06/02 10:55:11
>>19
それなw
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No.21 承徳
20/06/02 10:54:16
職種はなにかな？
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No.20 元亀
20/06/02 10:54:10
>>15なら置いていくか、自分が休むかだよね。
理解得られない職場なのは残念だけど、だからといって会社の決定を無視して連れて行くのはアウトでしょ。
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No.19 天狗
20/06/02 10:53:51
会社に確認してないなら、かなり非常識。
だいたいこんな人が学校でもモンスターペアレントなんだよね…。
自分中心に世界は回ってると思ってる…笑
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1件
No.18 暦仁
20/06/02 10:52:42
子連れ出勤OKな会社なら主さんの気持ち分かるけど…ね。
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No.17 天狗
20/06/02 10:52:27
上が小6なら家に入れるでしょ。
私は3年生ぐらいから夏休みなど長期休暇は毎日留守番してた。
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No.16
No.15 主 匿名
20/06/02 10:51:49
>>1 それで会社に断られたらどうするんですか！？
子供たちを見てもらう人がいないんですよ！！
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2件
No.14 正応
20/06/02 10:51:46
うちは、非常識なんて言われなかったよ。
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No.13 元暦
20/06/02 10:51:04
まだ学校始まってないの？
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No.12 あ
20/06/02 10:50:55
小3なら留守番できる。留守番の心得の躾してれば。
会社の上司からOK出てたの？
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No.11
No.10 治暦
20/06/02 10:50:29
まず、会社に確認だよね。
上から良いというなら良いのでは？
あと、小梨と書く人いるよね、たまに。
なんじゃ？と思う
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No.9 元亀
20/06/02 10:50:18
社長の許可あるなら問題ないでしょ。無断で連れて行ったのなら怒られて当たり前、非常識極まりない。
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