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鬼嫁ちゃん
今月で我が子が1歳になります。
派遣会社に登録し、派遣先も決まり仕事開始の1週間ほど前から慣らし保育に。仕事が始まり2日目に子供が発熱し休むことに。その後も高熱が続きましたが、なんとか熱も下がり保育園も仕事も再開し初日を合わせ3日間仕事行ったところで今度は中耳炎で発熱。病院からは2、3日様子見て熱が下がらなければまた通院とのこと。その旨を保育園・派遣先に伝えたところ次の日に派遣終了との連絡あり。
まだ乳児だから大人しく寝て留守番なんて出来ないし近くに病児保育があるわけでもなく休むしかない。保育園が派遣会社の提携のため保育を続けられるように次の派遣先を探してくれているがそれも続く気がしない…
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No.33 建長
20/05/15 20:56:09
うちの派遣さんと似てるわ。とにかく後出し多くて、とっくに慣らし保育済んでるのかと思ったら就業初日から開始で遅刻＆早退。そろそろクビです。
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No.32 正徳
20/04/14 19:59:53
高い賃金払ってるのに休みがちで戦略にならないなら必要ない。
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No.31 文政
20/04/14 19:46:52
>>12
私も派遣だけど、休校になってすぐ、出勤出来るかどうか聞かれたくらい。
でも子供大きいから何ら問題なし。
残業も出来なくはないし。
小さい子供抱えてる人聞いたことないよ。
派遣は子供小さいと無理だし、仕事出来ない人や経験無しって人にも覚えが悪い人にも厳しいものなんだよね。
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No.30 元文
20/04/14 17:57:51
もし埼玉県南部住みだったら、
うちの職場紹介してあげたい…
子持ちにはかなり働きやすい職場。
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No.29 主 安政
20/04/14 15:39:14
>>28
シングルで3人も育てた実母の凄さが身に染みました
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No.28 宝永
20/04/14 15:36:19
母親ってそんなもん。仕事なんて出来ないよ。
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No.27 天養
20/04/14 15:29:08
>>26
横だけど
おっしゃる通りだと思うよ
でも休みが多いと雇用主はやって欲しい仕事が出来なくなり雇った意味がなくなる。
よって別の派遣を入れる。
これが現実。
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No.26
No.25 建仁
20/04/14 15:20:31
私は小学生がいるシンママ派遣だけど
こんな時期だし自ら退職するよ
コロナ収まったらすぐ次見つかるよ
給付金もあるしまずは自分と子どもがかからないこと優先でがんばろ！
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No.24 建治
20/04/14 15:19:50
今のご時世 コロナで構えてる企業が多いから、子持ちは不利だよ。休校やら何やら休まれるくらいなら不要。
これが現実。
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No.23 明応
20/04/14 15:16:15
派遣って大変やね
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No.22 天文
20/04/14 15:16:10
>>19
そうなんだね
保育園入りたてって何かと病気しがちだけど、そのうち免疫力もつくだろうし、条件の合う良い職場が早く見つかるといいね
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No.21 天養
20/04/14 15:15:30
派遣は厳しいかもね
直接雇用の短い時間でパートの方が良いと思うよ
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No.20 延久
20/04/14 15:12:57
>>12 そんな使えない派遣切られるに決まってる
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1件
No.19 主 安政
20/04/14 15:09:44
>>18
最近転職するに伴って引越しをしたので
金銭的にも共働きじゃないとキツいんです…
当初、派遣会社に登録した時は短時間での希望だったんですが、出産前の仕事経験を活かしてと結局フルの時間での勤務になってしまい
休むと丸一日抜けてしまうことになりまして…
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1件
No.18 天文
20/04/14 15:06:41
今は仕事をしないっていう選択肢はないの？
産休明けとかじゃないんだよね？
うちも子供が1歳前に復帰しようと思って保育園いれたけど、最初の数カ月熱が出たとかケガをしたとかで何度も電話かかってきて、自分がしんどくなって結局退職した
働かなきゃいけない事情があるなら仕方ないけど、小さいうちはお子さんの側にいてあげたらどうかな？
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1件
No.17 主 安政
20/04/14 14:48:18
>>14
ありがとうございます！頑張ります！
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No.16 主 安政
20/04/14 14:47:30
>>13
そうなんですね…
派遣先を探す方も派遣社員を雇う方も大変ですね。
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No.15 永治
20/04/14 14:46:18
>>12
直接雇用するより高いお金を払って派遣頼んでるから、使えないなら次々変えるとこが多いと思うよ。
うちの旦那の勤め先も派遣の人多いけど、長く続くのは子供が手のかからない年齢の人ばかりっていってた。
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No.14 宝亀
20/04/14 14:43:27
>>9
そう、その通り。会社都合になるから雇用保険もらって、次を見つければ良いよ。
私も子供生後半年から派遣で働いてたから気持ちわかるよ。
切られたからってクヨクヨしてたらメンタルもたないよ。
頑張って～。
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No.13 正和
20/04/14 14:42:45
一度その理由で切られると次は難しいかも。旦那が派遣使う仕事してるんだけど今年に入って主のような状況の派遣切ったって話してた。会社は慈善事業じゃないから可哀想だけど切った。派遣会社に理由言ったから次に繋げるのは厳しいかもなぁ。って。
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No.12 主 安政
20/04/14 14:41:11
>>11子持ちには派遣はむずかしいんですね…
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No.11 永治
20/04/14 14:37:23
私の友達も派遣はじめてすぐに子供たちが熱だしたりで休んでばかりいたら、クビではないけど「出勤できない日が多過ぎて困ります。もう休まないと言い切れますか？これからどうします？」と言われて「休まないとは言い切れないので、辞めます」としか言えなかったって。
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No.10 永治
20/04/14 14:37:19
私の友達も派遣はじめてすぐに子供たちが熱だしたりで休んでばかりいたら、クビではないけど「出勤できない日が多過ぎて困ります。もう休まないと言い切れますか？これからどうします？」と言われて「休まないとは言い切れないので、辞めます」としか言えなかったって。
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No.9 主 安政
20/04/14 14:36:05
契約切られること前提で働いた方が
気持ち的にも楽になるんでしょうか…
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No.8 主 安政
20/04/14 14:33:28
>>7子供のことだけど休みすぎだってはっきり言われたのでコロナは関係ないと思いたいです😅子供がいることも派遣先に勤務前の面談で伝えてますし、祖父母に預ける等の話は一切してないです…
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No.7 長承
20/04/14 14:30:14
契約終了はコロナのせいじゃない？
でなければ、1歳の子持ちが休みがちに
なるのは想定内だと思うけど。
子持ちであること隠してるとか、
祖父母に預けるので大丈夫ですとか
嘘ついてなければの話ね。
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No.6 宝亀
20/04/14 14:27:18
私も派遣。今週自宅待機(給料あり)。
切られてもいいや。会社都合になるし、都心勤務は嫌だ。近くにしたい。
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No.5 主 安政
20/04/14 14:24:26
>>1
とりあえず、体調が落ち着くまでは家にいる予定です。ただ、保育園が派遣会社の提携で従業員枠のため仕事が決まらないと体調が良くなっても預けることができないため、今から新しい派遣先探そうと派遣会社の人に言われました
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No.4
No.3 平治
20/04/14 14:23:39
私も派遣なんだけど、今は自主自宅待機中です。
もちろん無給。
4月が契約期間で、普通なら
じゃ、今夏も延長しときますね～
なんだけど、今回は延長されないと思う。
でも、仕方ないと思ってる。
それが派遣だから…
自主待機中なのは、コロナ陽性の方と接触した方と接触したから。（もうひとつの仕事先です。こちらも仕事は無期限休みになりました。）
派遣ってそういうものだと思ってました…
主さんみたいな方の話を聞くと、私、なんか損して生きてるのかなって思ってしまいます。
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No.2 弘仁
20/04/14 14:23:32
派遣は正社員より厳しいよ。
評価が幾らよくても出勤出来ないなら切られる。臨機応変に必要としてる人材採用するためだから。
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No.1 文治
20/04/14 14:14:34
今は家にいたらいいじゃん。子供も病気がちだし派遣先にも迷惑かけてるよ？
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